Δυνατότητες Nέας Κυκλοφορίας - Update του προγράμματος: Premium HRM

Premium HRM: 2.50.91 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.90 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.89 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.88 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.87 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.86 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.85 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.84 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.83 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.82 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.81 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.79 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.78 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.77 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.76 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.74 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.73 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.72 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.71 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.70 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.69 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.68 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.67 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.65 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.64 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.63 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.62 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.61 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.60 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.59 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.58 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.56 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.55 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.54 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.53 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.52 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.51 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.50 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.49 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.48 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.47 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.44 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.43 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.42 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.41 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.40 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.39 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.37 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.36 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.35 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.34 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.33 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.32 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.31 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.30 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.29 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.28 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.27 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.24 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.23 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.21 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.19 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.18 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.17 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.16 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.15 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.14 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.13 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.12 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.11 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.09 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.08 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.07 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.06 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.05 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.04 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.03 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.02 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.01 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.50.00 - Νέες Δυνατότητες
 
Premium HRM: Δείτε τις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Premium HRM: Δείτε τις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Premium HRM: Δείτε τις Νέες Δυνατότητες της 2.20

 


Premium HRM: 2.50.91 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
ΝΕΟ! Στη διαδικασία «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» προστέθηκε λειτουργία για αυτόματο υπολογισμό όλων των μισθοδοσιών σε εργαζομένους που αποχωρούν.
Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
1. ΝΕΟ! Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά» στο πεδίο «Ειδική κατηγορία εργαζομένου» προστέθηκε νέα τιμή «Εργαζόμενος με ΔΠΥ».
2. Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασ./σελ.2» στα πεδία «ΚΑΔ», «Κωδικός Ειδικότητας», «Πακέτο Κάλυψης» (και στις τρεις τριάδες) είναι διαθέσιμες οι νέες τιμές που ορίσθηκαν από τον ΕΦΚΑ.
3. Στην επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K), που καλείται από διάφορες διαδικασίες, είναι διαθέσιμο στην επιλογή των κριτηρίων (δεύτερη σελίδα) το πεδίο «Ειδική κατηγορία εργαζομένου» των εργαζομένων.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εξέλιξης Μισθού ανά Μήνα» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Μόνο με αλλαγή μισθού» για να εμφανισθούν μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν αλλαγή μισθού στο διάστημα των κριτηρίων που επιλέγετε. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Υποβολή μέσω Internet
ΝΕΟ! Στην υποβολή Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ όταν υποβάλετε οριστικά μια Προσωρινή Δήλωση  μπορείτε να το δηλώστε στο σύστημα και να καταγραφεί ως οριστική. Όταν πατήσετε το κουμπί αποστολή (είτε με IE ή Firefox), πραγματοποιείται σύνδεση στο site του taxis. Όταν επιλέξετε αποσύνδεση ή από τη λίστα εταιρειών αριστερά επιλέξετε άλλη εταιρεία, εμφανίζεται ερώτηση «Να καταγραφεί αυτή η αποστολή ως οριστική;» Αν προχωρήσατε σε οριστική υποβολή και η απάντηση είναι θετική γίνεται καταγραφή στη λίστα των υποβεβλημένων δηλώσεων που εμφανίζεται στη Διαχείριση Εταιρειών (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρείας / Διαχείριση Εταιρειών) υπο-οθόνη Υποβολές.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Στο έντυπο Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» δεν εμφανίζονται οι εργαζόμενοι που έχουν ειδική κατηγορία «Εργαζόμενος με ΔΠΥ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Εξαγωγή σε ASCII
Στην «Εξαγωγή Συμψηφιστικού Λογιστικού Άρθρου» προστέθηκε κριτήριο ο Κωδικός εργαζομένου και είναι διαθέσιμη επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K).
ΠΑΡΟΧΕΣ
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Παροχές / Εργαζόμενο» είναι διαθέσιμα τα Οριζόμενα πεδία των «Ειδών Παροχών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.
2. Στην εκτύπωση «Κόστος Παροχών / Εργαζόμενο» είναι διαθέσιμα τα Οριζόμενα πεδία των «Ειδών Παροχών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.90 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» βελτιώθηκε η ταχύτητα εκτέλεσης.
Βοηθητικές Εργασίες
Στην επιλογή «Υπολογισμός Μικτών Αποδοχ. βάσει Καθαρών» προστέθηκαν τα πεδία «Ημερομηνίες πεδίου» για προσδιορισμό του διαστήματος που αναφέρεται το πεδίο μισθοδοσίας που χρησιμοποιήσατε. Επίσης, αν δεν έχετε χρησιμοποιήσει φίλτρο επιλογής εργαζομένων εμφανίζεται προειδοποιητικό μήνυμα.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
1. Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Προσωπικά» στο πεδίο «Είδος ταυτότητας» προστέθηκε η επιλογή «Δελτίο αιτούντος άσυλο». Χρησιμοποιείται στα έντυπα Ε3, Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, E5, E6, E7, σε καταχώριση, εκτύπωση και υποβολή.
2. Στα έντυπα E3 «Αναγγελία Πρόσληψης», Ε3.3 «Αναγγελία έναρξης πρακτικής άσκησης», E3.4 «Αναγγελία έναρξης μαθητείας» προστέθηκαν νέα προγράμματα / προσκλήσεις.
Βοηθητικές Εργασίες
Στην επιλογή «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε νέο πεδίο «Παρατηρήσεις Ε3» το οποίο μπορείτε να ενημερώσετε ή να διαγράψετε την τιμή του μαζικά.
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
1. Στην εκτύπωση και την υποβολή «Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» οι αποδοχές των «Μελών ΔΣ με συμμετοχή μικρότερη του 3%» εμφανίζονται και στη δεύτερη ενότητα και υπολογίζεται Χαρτόσημο και ΟΓΑ χαρτοσήμου, όπως και για τα «Μέλη ΔΣ».
2. Στην εκτύπωση, το αρχείο «Οριστικής Δήλωση ΦΜΥ» και την υποβολή «Βεβαιώσεων Αποδοχών» από τις ακαθάριστες αποδοχές αποζημίωσης απόλυσης αφαιρείται ο ΦΜΥ.
ΔΑΝΕΙΑ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα επιλογή «Μαζική Διαγραφή Δανειακών Συμβάσεων».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.89 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Σύμφωνα με την εγκύκλιο 18/2017 του ΕΦΚΑ για το τ.ΕΤΑΑ τομέας ΤΣΑΥ, η Εισφορά Στέγης Υγειονομικών, εμφανίζεται στην ΑΠΔ σε τύπο αποδοχών 95 με Κωδικό Δραστηριότητας 0720, Κωδικό Ειδικότητας  000480 και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης 0047 χωρίς αποδοχές.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
Αποκαταστάθηκε η δυσλειτουργία στην επιλογή «Συμψηφιστικό Λογιστικό Άρθρο».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.88 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
Στην επιλογή «Συμψηφιστικό Λογιστικό Άρθρο» προστέθηκε νέο κριτήριο «Αφαίρεση επιδότησης» για τα επιδοτούμενα προγράμματα ΟΑΕΔ. Αν το επιλέξτε, τότε η επιδότηση εργοδότη αφαιρείται από τις εισφορές εργοδότη στη χρέωση και το σύνολο της επιδότησης από το σύνολο εισφορών στην πίστωση. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά», στο πεδίο «Ειδικές Κατηγορίες Εργαζομένων» προστέθηκαν νέες τιμές: «Αξιωματικός ΕΝ σε πλοίο ελληνικής σημαίας χωρίς προσαυξήσεις δώρων», «Πλήρωμα ΕΝ σε πλοίο ελληνικής σημαίας χωρίς προσαυξήσεις δώρων», «Αξιωματικός ΕΝ σε πλοίο ξένης σημαίας χωρίς προσαυξήσεις δώρων», «Πλήρωμα ΕΝ σε πλοίο ξένης σημαίας χωρίς προσαυξήσεις δώρων».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
ΝΕΟ! Στην επιλογή «Παροχές σε είδος» προστέθηκε νέα κατηγορία «Αποδοχές Τίτλου Κτήσης». Τα ποσά που θα προσδιορίσετε σε αυτήν την κατηγορία εμφανίζονται στη βεβαίωση αποδοχών με τύπο αποδοχών 04.
Έντυπα ΙΚΑ
ΝΕΟ! Στα «Έντυπα ΙΚΑ» σε «Καταχώρηση Στοιχείων» και «Εκτυπώσεις» προστέθηκαν νέες επιλογές «Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη», για να μπορείτε να εκτυπώνετε το έντυπο μεταβολής στοιχείων εργοδότη για το ΙΚΑ.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΛΑΕΚ», που εμφανίζει τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ που έχουν υπολογιστεί για τους ασφαλιστικούς οργανισμούς στους οποίους έχετε συμπληρώσει το νέο πεδίο «Ποσοστό υπέρ ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Διαχείριση Εταιρειών
Στην επιλογή «Διαχείριση Εταιρειών» κατά τη δημιουργία νέας εταιρείας γίνεται έλεγχος για το αν υπάρχει άλλη εταιρεία με το ίδιο ΑΦΜ.
Ασφάλεια Εφαρμογής
Εφόσον έχετε ενεργοποιήσει την «Παρακολούθηση Μεταβολών Δεδομένων» (από Παράμετροι | Διαχείριση Εταιρείας | Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής), καταγράφονται και οι αλλαγές που γίνονται στην ασφάλεια και τα δικαιώματα χρηστών (ομάδες, χρήστες, μενού ομάδων, πεδία ομάδων, εταιρείες, φόρμες καταχώρισης, εργαζόμενοι, βάρδιες).

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.87 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Πίνακες
Στην επιλογή «Ποσά ΕΕΕ / Ασφαλιστικές Κλάσεις» προστέθηκαν τιμές για το 2017.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
Στην επιλογή «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκαν τα «ΚΑΔ», «Κωδικός Ειδικότητας», «Πακέτο Κάλυψης» (και «Είδος» για επιλογή της πρώτης, δεύτερης ή τρίτης τριάδας) για μαζική αλλαγή των στοιχείων εργαζομένου που βρίσκονται στη σελίδα «Εργασ/σελ.2». Επίσης στο «Πεδίο Αλλαγής» προστέθηκε νέα τιμή «Αριθμός παραρτήματος».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Σύμφωνα με οδηγία της ΑΑΔΕ «Τα ποσά χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου αφορούν κρατήσεις υπέρ τρίτων και επομένως δεν αφαιρούνται από το ποσό των ακαθάριστων αμοιβών για τον προσδιορισμό των καθαρών αμοιβών», στην επιλογή «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ» (εκτύπωση, αρχείο και υποβολή) δεν προστίθενται τα ποσά χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου στις κρατήσεις.
ΑΔΕΙΕΣ – ΑΠΟΥΣΙΕΣ
Κύριες Εργασίες
Στην επιλογή «Πολιτική Αδειών-Απουσιών Εργαζομένων» προστέθηκαν νέα μη υποχρεωτικά φίλτρα «Έτος (από-έως)» και «Κατηγορία» και «Είδος άδειας».
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Άδειες-Απουσίες Εργαζομένων» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ομάδα άδειας-απουσίας». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
2. Στην εκτύπωση «Υπόλοιπα Εργαζομένων» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ομάδα άδειας-απουσίας». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Ενημέρωση πολιτικής αδειών απουσιών» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ενέργεια» με τιμές: «Δημιουργία», «Άθροιση». Έτσι, μπορείτε να εκτελέσετε τη διαδικασία δύο φορές μία με δημιουργία και μία με άθροιση, προκειμένου να μεταφέρετε σε ένα είδος άδειας τα υπόλοιπα από το προηγούμενο έτος δύο ή περισσοτέρων ειδών αδείας.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.86 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
1. Στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά» στο πεδίο «Ειδική κατηγορία εργαζομένου» προστέθηκαν νέες τιμές:
• Ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%
• Ολικά τυφλός ή κινητικά ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%
• Μέλος ΔΣ (μικρότερη του 3% συμμετοχή στην εταιρεία)
• Εργαζόμενος υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ έως 150 ημερομίσθια ανά έτος
• Μέλος συνεταιρισμού περιστασιακής απασχόλησης υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ
2. Στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά» στο πεδίο «Κωδικός αμοιβών επιχ.δραστ.» προστέθηκαν νέες τιμές:
• 13, Φόρος=0%, Ελάχιστες αμοιβές δικηγόρων που αφορούν γραμμάτια προείσπραξης και καταβάλλονται από φορείς εκτός των δικηγορικών συλλόγων
• 14, Φόρος=3%, Άρθρο 64 παρ. 1 περ. δ' εδάφιο 4 και επόμενα του ν. 4172/2013 αμοιβές από επιχειρηματική δραστηριότητα
3. Στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά» στο πεδίο «Κωδικός εισ. μερισμ-τοκ-δικ.» προστέθηκαν νέες τιμές:
• 5, Φόρος=0%, Μερίσματα που απαλλάσσονται του φόρου (Δικαιούχοι Φυσικά πρόσωπα)
• 6, Φόρος=0%, Τόκοι που απαλλάσσονται του φόρου
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
1. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ» (εκτύπωση, αρχείο και υποβολή), για το έτος 2016 και επόμενα, όλες οι αποδοχές των εργαζομένων με τις παρακάτω ειδικές κατηγορίες εμφανίζονται σε τύπους αποδοχών ως εξής:
Ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%:
οι μη αναδρομικές αποδοχές σε τύπο 18
οι αναδρομικές αποδοχές σε τύπο 21 ανά έτος
Ολικά τυφλός ή κινητικά ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%:
οι μη αναδρομικές αποδοχές σε τύπο 19
οι αναδρομικές αποδοχές σε τύπο 22 ανά έτος
Μέλος ΔΣ (μικρότερη του 3% συμμετοχή στην εταιρεία) σε τύπο αποδοχών 55 και αντιμετώπιση όπως το «ΜΕΛΟΣ ΔΣ»
Εργαζόμενος υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ έως 150 ημερομίσθια ανά έτος σε τύπο αποδοχών 56
Μέλος συνεταιρισμού περιστασιακής απασχόλησης υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ σε τύπο αποδοχών 57.
Ποσά απαλλασσόμενα φόρου και εισφοράς, δηλαδή από εξωτερικά επιδόματα που έχουν στο πεδίο «Υπολογισμός ΦΜΥ» τιμή «ΟΧΙ» και «Υπολογισμός εισφ.αλληλ» τιμή «Εξαιρείται» εμφανίζονται σε τύπο αποδοχών 48.
Αναδρομικά ποσά απαλλασσόμενα φόρου και εισφοράς, δηλαδή από πεδία μισθοδοσίας που έχουν είδος «Αναδρομικά» που απαλλάσσονται από ΦΜΥ, εμφανίζονται σε τύπο αποδοχών 51.
2. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Οριστική Δήλωση Επιχειρήμ. Δραστηριότητας» (εκτύπωση, αρχείο και υποβολή) προστέθηκαν οι νέοι κωδικοί 13 και 14.
3. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Οριστική Δήλωση Τόκων-Μερισμάτων-Δικαιωμάτων» (εκτύπωση, αρχείο και υποβολή) προστέθηκαν οι νέοι κωδικοί 5 και 6.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
1. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Βεβαιώσεις Αποδοχών», για το έτος 2016 και επόμενα, όλες οι αποδοχές των εργαζομένων με τις παρακάτω ειδικές κατηγορίες εμφανίζονται ως εξής:
Ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%:
οι μη αναδρομικές αποδοχές στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Μισθοί»
οι αναδρομικές αποδοχές στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Αναδρομικά» ανά έτος
Ολικά τυφλός ή κινητικά ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%:
οι μη αναδρομικές αποδοχές στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Μισθοί»
οι αναδρομικές αποδοχές στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Αναδρομικά» ανά έτος.
Μέλος ΔΣ (μικρότερη του 3% συμμετοχή στην εταιρεία) στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Αποδοχές Μελών ΔΣ» και αντιμετώπιση όπως το ΜΕΛΟΣ ΔΣ
Εργαζόμενος υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ έως 150 ημερομίσθια ανά έτος στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Μισθοί»
Μέλος συνεταιρισμού περιστασιακής απασχόλησης υπαγόμενος στην ασφάλιση ΟΓΑ στον Πίνακα ΙΙ σε γραμμή «Μισθοί».
Ποσά απαλλασσόμενα φόρου και εισφοράς, δηλαδή εξωτερικά επιδόματα που έχουν στο πεδίο «Υπολογισμός ΦΜΥ» τιμή «ΟΧΙ» και «Υπολογισμός εισφ.αλληλ» τιμή «Εξαιρείται» εμφανίζονται στον Πίνακα ΙΙΙ.
Αναδρομικά ποσά απαλλασσόμενα φόρου και εισφοράς, δηλαδή ποσά από πεδία μισθοδοσίας που έχουν είδος «Αναδρομικά» που απαλλάσσονται από ΦΜΥ, εμφανίζονται στον Πίνακα ΙΙΙ.
2. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Βεβ.Εισοδ. Επιχειρήμ. Δραστηριότητας» προστέθηκαν οι νέοι κωδικοί 13 και 14.
3. Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1025/28.2.2017, στην επιλογή «Βεβ.Εισοδ. Τόκων-Μερισμάτων-Δικαιωμάτων» προστέθηκαν οι νέοι κωδικοί 5 και 6.
4. Στην εκτύπωση «Λοιπά έντυπα και βεβαιώσεις» προστέθηκαν νέες φόρμες «Ατομική σύμβαση εργασίας».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Μεταφορά Δεδομένων
Στην επιλογή «Ένωση εταιρειών» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ενέργεια» με τιμές «Ένωση» και «Αντιγραφή». Αν επιλέξετε «Αντιγραφή» χωρίς συμπλήρωση των υποκαταστημάτων σε κενή εταιρεία, αντιγράφονται όλα τα δεδομένα εταιρείας και εργαζομένων.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.50.85 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εργαζομένων» προστέθηκε νέα φόρμα «Κατάσταση Εργαζομένων (EXCEL)».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.84 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
1. Για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4387/2017 και την ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) παρακαλούμε όπως διαβάσετε τις παρακάτω επισυναπτόμενες οδηγίες οι οποίες αφορούν τις εγκυκλίους με αριθμό:  
4/2.2.2017 «Μέλη Εταιριών ή Συνεταιρισμών και Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών ή Αγροτικών Συνεταιρισμών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους Δ.Σ»
5/8.2.2017
«Ένταξη των μισθωτών του τ.Ο.Γ.Α. στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης» και
6/14.2.2017  
«Ένταξη των Μισθωτών του τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. | Απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα»
2.

Για την κάλυψη των αναγκών υπολογισμού της κατηγορίας εργαζομένων που αναφέρονται στην υπ’ αριθμ 4 εγκύκλιο (ΔΣ),  δημιουργήθηκαν νέοι τρόποι υπολογισμού ΦΜΥ θέτοντας ως τακτικές αποδοχές τα αναδρομικά, με κωδικό 41000 και περιγραφή «Αμοιβές μελών ΔΣ 12/6/4/3/2 περιόδων», για να δηλώστε έναν στον εργαζόμενο που είναι μέλος ΔΣ.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies

Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» είναι διαθέσιμο νέο πεδίο «ΤΠΤΕ». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο πεδίο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Αναλυτική καρτέλα εργαζομένου» προστέθηκε νέα φόρμα «Βεβαίωση Προϋπηρεσίας».
2. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Κατάσταση Εξέλιξης Μισθού ανά Μήνα».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Σύμφωνα με την Εγκύκλιο 4/2017 του ΕΦΚΑ, οι αποδοχές των εργαζομένων που η «Κατηγορία εργασιακής σχέσης» είναι «Μέλος ΔΣ» είναι στη βάση υπολογισμού των εισφορών και εμφανίζονται σε τύπος αποδοχών 94 με συμπληρωμένες τις ημερομηνίες απασχόλησης.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.50.83 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Αλλαγή σελίδας ανά ομαδοποίηση» και τα πεδία «Α/Α ανά ομαδοποίηση» και «Περιγραφή ομαδοποίησης». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο ή τα νέα πεδία.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Αποκαταστάθηκε η δυσλειτουργία στην «Ενημέρωση μισθού από ΣΣΕ».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.82 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Αναλυτική Καρτέλα Εργαζομένου» η οποία απεικονίζει διάφορα στοιχεία του εργαζομένου από την επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων» («Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες).
2. Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο αναζήτησης «Ημ/νία ελέγχου Κέντρων Κόστους», σύμφωνα με το οποίο εμφανίζονται μόνο τα Κέντρα Κόστους που είναι ενεργά τη συγκεκριμένη ημερομηνία. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα επιλογή «Αρχεία ΕΤΕΑΠΕΠ» (Επαγγελματικό Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών). Για την ορθή αποθήκευση ή εκτύπωση των δεδομένων σας, θα πρέπει να επιλέξετε ένα-ένα τα ταμεία ΕΤΕΑΠΕΠ (Εργαζόμενοι/ Πίνακες/ Ασφαλιστικοί Οργανισμοί) και στο πεδίο «Είδος Ταμείου» να ορίσετε ανάλογα με την περίπτωση την τιμή «Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ» ή «Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π ΝΕΟΣ ΜΕ ΒΑΡΕΑ» ή «Ε.Τ.Ε.Α.Π.Ε.Π ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ».
2. Στην επιλογή «Δισκέτα ΤΕΑΥΕ Τροφίμων» δημιουργείται αρχείο σύμφωνα με τις νέες προδιαγραφές v1.4.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.81 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Μετά από επικοινωνία με το ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) από 1/1/2017 δεν υπάρχει διαχωρισμός στον τρόπο υπολογισμού εισφορών σε παλαιούς και νέους. Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται από 1/1/2017 ως ΝΕΟΙ ως προς το ανώτατο όριο και τον τρόπο υπολογισμού και ισχύει για ΟΛΑ τα ταμεία.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
1. Στην επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K), που καλείται από διάφορες διαδικασίες, είναι διαθέσιμο στην επιλογή των κριτηρίων (δεύτερη σελίδα) το πεδίο «Ημ/νία σύμβασης (E9)» των εργαζομένων από το Ε9.
2. ΝΕΟ! Στην επιλογή «Υπολογισμός Καθαρού Μισθού από Μικτό» προστέθηκε νέο κριτήριο «Συμπερ/νται προηγ.μισθοδ.» στο οποίο θα πρέπει να επιλέξετε την τιμή ΝΑΙ για τους εργαζόμενους στους οποίους θέλετε να υπολογίσετε Καθαρό από Μικτό σε κάποιο μήνα εκτός του Ιανουαρίου δηλ. σε εργαζόμενο στον οποίο έχουν ήδη υπολογιστεί προηγούμενες μισθοδοσίες. Προσοχή για αυτούς τους εργαζόμενους θα πρέπει τον Ιανουάριο του επόμενου ημερολογιακού έτους να «τρέξετε» ξανά τη διαδικασία «Υπολογισμός Καθαρού Μισθού από Μικτό» αφού ενδέχεται να τροποποιηθεί ο ΦΜΥ και κατά συνέπεια οι Μικτές Αποδοχές του.
Βοηθητικές Εργασίες
Στη «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» για επεξεργασία ασφαλιστικών ταμείων, προστέθηκαν έλεγχοι για ημερομηνία έναρξης που είναι μεταγενέστερη της ημερομηνίας λήξης.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
ΝΕΟ! Στην επιλογή «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις» προστέθηκε νέο έντυπο «Βεβ. εργοδότη για τραπεζική χρήση».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.79 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Σύνολα Μισθοδοσίας» προστέθηκε νέο κριτήριο «Διαχωρισμός ημερών/αποδοχών ανά τύπο», όπου αν επιλέξετε ΝΑΙ, τότε οι ημέρες εργασίας διαχωρίζονται ανά τύπο αποδοχών. Αν ο τύπος αποδοχών είναι ΔΧ/ΔΠ/ΕΑ, τότε όλες οι αποδοχές ημερών και ωρών αθροίζονται και εμφανίζονται σε νέα γραμμή με περιγραφή «Προσαυξήσεις λοιπών αποδοχών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
2. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ομαδοποίηση» με τιμή: <καμία>, «Τράπεζα», ώστε να παρουσιάζονται τα αποτελέσματα ομαδοποιημένα ανά τράπεζα εργαζομένου. Επίσης είναι διαθέσιμα τα πεδία στην επικεφαλίδα: «Κωδικός», «Περιγραφή τράπεζας» και στο υποσέλιδα τα πεδία: «Πλήθος εργαζομένων», «Σύνολα» σε κάθε αριθμητικό πεδίο. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο ή τα νέα πεδία.
3. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ομαδοποίηση 1» με τιμές «Είδος αποδοχών» και «Τύπος αποδοχών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
NEO! Στην επιλογή «Υπολογισμός Μικτού Μισθού από Καθαρό» προστέθηκε νέο κριτήριο «Συμπερ/νται προηγ.μισθοδ.» στο οποίο θα πρέπει να επιλέξετε την τιμή ΝΑΙ για τους εργαζόμενους στους οποίους θέλετε να υπολογίσετε Μικτό από Καθαρό σε κάποιο μήνα εκτός του Ιανουαρίου δηλ. σε εργαζόμενο στον οποίο έχουν  ήδη υπολογιστεί προηγούμενες μισθοδοσίες. Προσοχή για αυτούς τους εργαζόμενους θα πρέπει τον Ιανουάριο του επόμενου ημερολογιακού έτους να «τρέξετε» ξανά τη διαδικασία «Υπολογισμός Μικτού Μισθού από Καθαρό» αφού ενδέχεται να τροποποιηθεί ο ΦΜΥ κατά συνέπεια και οι Καθαρές Αποδοχές του.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εργαζομένων» προστέθηκαν νέα κριτήρια «Ημερομηνία ελέγχου ασφ.οργ.» και «Ημερομηνία ελέγχου κέντρων κόστους», όπου αν συμπληρώσετε ένα ή και τα δύο, περιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι που έχουν ασφαλιστικό οργανισμό ή κέντρο κόστους αντίστοιχα σύμφωνα με τα διαστήματα που είναι το καθένα σε ισχύ. Επίσης είναι διαθέσιμα τα πεδία «Ημέρ. Εργ. ανά εβδομ./αδείας» και «Προσαυξήσεις λοιπών αποδοχών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο ή τα νέα πεδία.
Βοηθητικές Εργασίες
Στη «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» μπορείτε να εισάγετε νέους ασφαλιστικούς οργανισμούς ή να θέσετε ημερομηνία λήξης σε επιλεγμένους εργαζομένους.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Υποβολή μέσω Internet
NEO! Στην υποβολή ΑΠΔ όταν υποβάλετε οριστικά μια ΑΠΔ μπορείτε να το δηλώστε στο σύστημα και να καταγραφεί ως οριστική. Όταν πατήσετε το κουμπί αποστολή (είτε με IE ή Firefox), πραγματοποιείται σύνδεση στο site του ΙΚΑ. Όταν επιλέξετε αποσύνδεση ή από τη λίστα εταιρειών αριστερά επιλέξετε άλλη εταιρεία, εμφανίζεται ερώτηση «Να καταγραφεί αυτή η αποστολή ως οριστική;» Αν προχωρήσατε σε οριστική υποβολή της ΑΠΔ και η απάντηση είναι θετική γίνεται καταγραφή στη λίστα των υποβεβλημένων ΑΠΔ που εμφανίζεται στη Διαχείριση Εταιρειών (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρείας / Διαχείριση Εταιρειών) υπο-οθόνη ΑΠΔ.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Στο έντυπο Ε4-Κατάσταση Προσωπικού εξαιρούνται οι εργαζόμενοι οι οποίοι στο πεδίο «Κατηγ. Εργασιακής Κατάστασης» έχουν την τιμή «Ελεύθερος Επαγγελματίας».
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμο το νέο πεδίο «Ασφαλιστέες Αποδοχές». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο πεδίο.
2. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» προστέθηκε κριτήριο «Εργαζόμενοι με ταμεία» με διαθέσιμες τιμές «Όλοι», «Ναι», «Όχι». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
3. Στην εκτύπωση «Βιβλίο Αδειών» προστέθηκε κριτήριο «Παρατηρήσεις από Ε11». Αν επιλέξετε όχι, τότε δεν εμφανίζονται οι παρατηρήσεις για το Ε11 αλλά το είδος αποδοχών. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
1. Στις τράπεζες SEPA στο κριτήριο «Προκαταβολή» μπορείτε να επιλέξετε περισσότερα από ένα πεδία προκαταβολής.
2. Στις τράπεζες SEPA είναι πάντα ενεργό το κριτήριο «Ημ/νία πίστωσης» και είναι διαθέσιμη η τιμή του. Επίσης είναι διαθέσιμα δύο φορές τα πεδία: «Ημ/νία πίστωσης» και «Ημ/νία εκτύπωσης» και τα πεδία «Αριθμός εργαζομένων» και «Σύνολο (επικεφαλίδας)» και στην επικεφαλίδα. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.
Επικοινωνία με ASCII
Στην επιλογή «Δημιουργία Profile αρχείου ASCII» όταν ο πίνακας μεταφοράς είναι «Αρχείο εργαζομένων» είναι διαθέσιμα τα πεδία «Σχέση Εργασίας», «Καθεστώς Απασχόλησης» και οι «Οριζόμενοι Αριθμοί 6-30».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.78 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Υποβολή μέσω Internet
Στην επιλογή «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» προστέθηκαν νέες επιλογές για αποστολή στοιχείων με browser τον Mozilla Firefox, εξαιτίας της αναβάθμισης του gsis.gr

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.77 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Επεκτάθηκε η διαδικασία «Εκκαθάριση ΦΜΥ βάσει της ΠΟΛ 1260» ώστε να συμπεριλαμβάνει και την εκκαθάριση της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» προστέθηκε νέο κριτήριο «Είδος ταμείου». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
1.
Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Εργασιακά» προστέθηκε νέο πεδίο «Αποδ. ΔΠ-ΔΧ-ΕΑ-ΑπΑδ-ΑπΑπ Τεκμαρτών» με επιλογές: «Βάσει τεκμαρτού», «Βάσει μισθ/ημερ/ωρομ». Αν επιλέξετε την τιμή «Βάσει τεκμαρτού», ο υπολογισμός των αποδοχών γίνεται με βάση το ποσό που έχετε δηλώσει στη στήλη «Τεκμαρτό» στα «Οικονομικά» της «Διαχείρισης Εργαζομένων». Αν επιλέξετε την τιμή «Βάσει μισθ/ημερ/ωρομ», ο υπολογισμός των αποδοχών γίνεται με βάση το ποσό που έχετε δηλώσει στη στήλη «Μισθ/Ημερ/Ωρομ» στα «Οικονομικά» της «Διαχείρισης Εργαζομένων».
2. Στη διαδικασία «Ενημέρωση μισθού από ΣΣΕ» σε ό,τι αφορά το μισθολόγιο δημοσίου για τους εργαζομένους που στην ένταξη την 01/01/2016 είχαν αύξηση βασικού μισθού με το ¼ της διαφοράς από τον προηγούμενο, λαμβάνουν από 01/01/2017 το επόμενο ¼ (δηλαδή συνολικά τα 2/4) χωρίς να γίνεται συμψηφισμός με τη προσωπική διαφορά.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμα 30 νέα υπολογιζόμενα πεδία. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.
ΔΑΝΕΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Δανείων» προστέθηκαν δύο κριτήρια: «Κρατείται από τη μισθοδοσία» και «Κατάσταση Εργαζομένων» με τιμές «Ενεργοί», «Αποχωρήσαντες», «Όλοι». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα κριτήρια.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.50.76 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές

Στην εκτύπωση «Μεικτές Αποδοχές ανά Είδος» είναι διαθέσιμες οι παρακάτω στήλες:
• Εισφορές εργαζομένου (άθροιση για όλες τις μισθοδοσίες για όλα τα ταμεία)
• Εισφορές εργοδότη (άθροιση για όλες τις μισθοδοσίες για όλα τα ταμεία)
• ΦΜΥ παρακρατηθείς (άθροιση για όλες τις μισθοδοσίες)
• Ειδική εισφορά αλληλεγγύης (άθροιση για όλες τις μισθοδοσίες)
• Ποσό επιδότησης (άθροιση για όλες τις μισθοδοσίες)
• Πέντε νέα υπολογιζόμενα ποσά (με τύπο)
Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.

Πίνακες
Προστέθηκε η κλίμακα φόρου εισοδήματος του 2017 που είναι ίδια με του 2016 (Μισθοδοσία / Πίνακες).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εργαζομένων» είναι διαθέσιμο ένα νέο κριτήριο «Ημερομηνία ισχύος» και δύο νέα πεδία «Υπηρεσία» (δηλαδή ο χρόνος από την ημερομηνία πρόσληψης ως την ημερομηνία αποχώρησης (αν είναι κενή τότε λαμβάνεται η ημερομηνία ισχύος του κριτηρίου) και «Συνολική προϋπηρεσία» (δηλαδή το άθροισμα υπηρεσίας και γενικής προϋπηρεσίας). Αν θέλετε να έχετε τις επιπλέον δυνατότητες, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P), να προσθέσετε το νέο κριτήριο και τα νέα πεδία.
Πίνακες
NEO! Στα «Ωράρια» κατά τη δημιουργία νέου, γίνεται έλεγχος για άλλο ίδιο ωράριο, δηλαδή ωράριο που να έχει τον ίδιο αριθμό γραμμών ημέρας και για κάθε γραμμή που ταυτίζεται με το πεδίο «Ημέρα» όλα τα άλλα πεδία να ταυτίζονται. Αν υπάρχει τέτοιο ωράριο, εμφανίζεται σχετικό προειδοποιητικό μήνυμα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Στην επιλογή «Eurobank SEPA» προστέθηκαν δύο νέα κριτήρια για χρήση εφόσον πρόκειται για Credit Transfers: «Είδος πληρωμής για το group» με διαθέσιμες τιμές: <κενό>, MISC (για ενημέρωση της τιμής του πεδίου 2.15) και «Είδος πληρωμής ανά κίνηση» με διαθέσιμες τιμές: <κενό>, SALA (για ενημέρωση της τιμής του πεδίου 2.87). Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα κριτήρια.
Επικοινωνία με ASCII
Στην επιλογή «Δημιουργία Profile αρχείου ASCII» όταν ο πίνακας μεταφοράς είναι «Αρχείο εργαζομένων» είναι διαθέσιμο το πεδίο «Αριθμός κάρτας».
ΔΑΝΕΙΑ
Κύριες Εργασίες
NEO! Στις «Δανειακές Συμβάσεις» προστέθηκε η δυνατότητα τροποποίησης των ποσών των δόσεων που δεν έχουν εκκαθαριστεί στη μισθοδοσία. Επίσης υπάρχει νέο κουμπί «Αρχικές δόσεις» που εμφανίζει τις δόσεις όπως αρχικά είχαν δημιουργηθεί.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Μεταφορά Δεδομένων

NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Αντιγραφή Εργαζομένων», όπου μπορείτε να αντιγράψετε τα δεδομένα ενός εργαζομένου σε νέο. Ο κωδικός του νέου εργαζομένου αποκτά κατάληξη.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.74 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Βάσει της απόφασης του Υπουργείου Εργασίας Φ80000/οικ.40108/1544, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών (πλαφόν) των 5.860,80 έχει ισχύ από 01/01/2017 και έως τότε ισχύει το πλαφόν των 5.546,80. Σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, στην επιλογή «Μισθοδοσία\ Πίνακες\ Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» αυτόματα έχει οριστεί για τα ταμεία ΙΚΑ και ΤΣΜΕΔΕ ως ημερομηνία λήξης η 31/12/2016 και έχει προστεθεί νέα σειρά με ημερομηνία έναρξης 01/01/2017.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Ενεργός στη μισθοδοσία». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P), να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
2. Στην εκτύπωση «Συγκ. Κατάστ. Στοιχείων-Αποδοχών Εταιρίας» είναι διαθέσιμο το πεδίο «ΤΠΤΕ εταιρείας». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P), να προσθέσετε το νέο πεδίο.
Βοηθητικές Εργασίες
Στην επιλογή «Οριστικοποίηση Μισθοδοσίας» προστέθηκε νέο κριτήριο «Εργαζόμενος» και επιλογή αυτών με Ctrl+K.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
1. Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Οριζόμενα πεδία» προστέθηκε νέα επιλογή «Ιστορικότητα Αλλαγών» με δεξιό κλικ σε κάθε πεδίο με το οποίο εμφανίζεται λίστα με την ιστορικότητα των αλλαγών του επιλεγμένου πεδίου.
2. Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Δημόσιο» στη λίστα «Προϋπηρεσίες» προστέθηκε νέο πεδίο «Φορέας» (τύπου κειμένου).
3. Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα «Λοιπά» στη λίστα «Κινήσεις Εργαζομένου» προστέθηκε νέα στήλη «Ασφ. Ημέρες».
4. Στη «Διαχείριση Παρουσιών βάσει Βαρδιών/Ωραρ.» στη λίστα «Παρουσιολόγιο» είναι διαθέσιμο νέο πεδίο «Επιπλέον Ώρες Λήξης Ωραρίου» (σε μορφή ωρών/λεπτών και δεκαδική μορφή) που υπολογίζει τη διάρκεια παρουσίας από τη λήξη του εργασίμου ωραρίου μέχρι την τελευταία κίνηση εξόδου και τη διάρκεια παρουσίας σε ημέρες που δεν ο εργαζόμενος έχει ωράριο.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» είναι διαθέσιμο ένα νέο κριτήριο «Ημερομηνία ισχύος» και δύο νέα πεδία «Υπηρεσία» (δηλαδή ο χρόνος από την ημερομηνία πρόσληψης ως την ημερομηνία αποχώρησης (αν είναι κενή τότε λαμβάνεται η ημερομηνία ισχύος του κριτηρίου) και «Συνολική προϋπηρεσία» (δηλαδή το άθροισμα υπηρεσίας και γενικής προϋπηρεσίας). Αν θέλετε να έχετε τις επιπλέον δυνατότητες, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P), να προσθέσετε το νέο κριτήριο και τα νέα πεδία.
2. NEO! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Κατάσταση Αλλαγών Οριζόμενων Πεδίων» με τις ιστορικές εγγραφές των οριζόμενων πεδίων.
3.

Στην εκτύπωση «Ατομικό δελτίο κατάταξης υπαλλήλου» εμφανίζονται τα πεδία Φορέας, Έτη-Μήνες-Ημέρες των τεσσάρων πρώτων προϋπηρεσιών που ισχύουν κατά την «ημερομηνία έως» του σχετικού κριτηρίου της εκτύπωσης.

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» στη φόρμα «Κατάσταση Ασφαλ. Προσωπικού ΙΚΑ (Α3)» προστέθηκε η ΤΠΤΕ Εταιρείας και η ΤΠΤΕ Έργου
2. Στην εκτύπωση «Λοιπά έντυπα και βεβαιώσεις» στη φόρμα «Βεβαίωση Εργοδότη (1)» προστέθηκε το καθεστώς απασχόλησης, η σχέση εργασίας και αναγράφεται ότι είναι σε ισχύ έως σήμερα.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτύπωση - Υποβολή μέσω internet
Στο έντυπο Ε3.4 «Αναγγελία συμβάσεως μαθητείας» προστέθηκε νέο πρόγραμμα «2016 ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.50.73 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Εμφάνιση ΔΧ/ΔΠ σε Ιαν/Μάι», όπου αν επιλέξετε ΝΑΙ, τότε το ΔΧ εμφανίζεται στον ΙΑΝ του επομένου έτους και το ΔΠ εμφανίζεται στον ΜΑΪ. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Έντυπα ΟΑΕΔ
NEO! Στο έντυπο Ε3.2 «Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης» προστέθηκαν στην ενότητα Ε τα παρακάτω πεδία. Τα πεδία εμφανίζονται στη φόρμα προς καταχώριση (Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων, κουμπί Έντυπα) και επειδή είναι υποχρεωτικά αν δεν τα συμπληρώσετε, εμφανίζονται κατά την αποθήκευση σχετικά προειδοποιητικά μηνύματα.
• Συνολικές ώρες θεωρητικής κατάρτισης ωφελουμένου στο πρόγραμμα
• Συνολικές ώρες πρακτικής άσκησης ωφελουμένου στο πρόγραμμα
• Ημέρες ασφάλισης ωφελουμένου θεωρητικής εκπαίδευσης & πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα
• Ημερήσιο μικτό επίδομα κατάρτισης ωφελουμένου θεωρητικής & πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
NEO! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Ωράρια Εργαζομένων» με αναλυτικά τα ωράρια εργασίας κάθε εργαζομένου σε ημέρες και ώρες.
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε το πεδίο «Αιτία λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου» με πιθανές επιλογές «Λήξη συμπεφωνημένου χρόνου», «Περάτωση έργου», το οποίο ενημερώνει το πεδίο «Αιτιολογία λήξης σύμβασης» στο Ε7 καθώς και το πεδίο «Σχέση Εργασίας» (Τύπος Απασχόλησης) στο ίδιο έντυπο αντίστοιχα.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Σχεδιασμό Εντύπων για Laser-Inkjet» είναι διαθέσιμο το πεδίο «Σχέση Εργασίας» του εργαζομένου.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτύπωση - Υποβολή μέσω internet
1. Στο έντυπο Ε3.2 «Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης» προστέθηκαν στην ενότητα Ε τα παρακάτω πεδία. Τα πεδία εμφανίζονται στην εκτύπωση του εντύπου και συμπληρώνονται στην υποβολή του.
• Συνολικές ώρες θεωρητικής κατάρτισης ωφελουμένου στο πρόγραμμα
• Συνολικές ώρες πρακτικής άσκησης ωφελουμένου στο πρόγραμμα
• Ημέρες ασφάλισης ωφελουμένου θεωρητικής εκπαίδευσης & πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα
• Ημερήσιο μικτό επίδομα κατάρτισης ωφελουμένου θεωρητικής & πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα
2. Στο έντυπο Ε3 «Αναγγελία πρόσληψης» και Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» αν ο εργαζόμενος είναι Συνταξιούχος Εργάτης, υπολογίζονται οι μεικτές αποδοχές όπως και στις υπόλοιπες κατηγορίες εργατών Μεικτές αποδοχές = «Εβδομαδιαίες ώρες» x 4,33 x «Ωρομίσθιο».
3.

NEO! Στο έντυπο Ε3 «Αναγγελία πρόσληψης» και Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε νέο κριτήριο «Ωρομίσθιο» με τιμές: «Υπολογισμός», «Ωρομίσθιο υπερωριών». Αν επιλέξετε τη δεύτερη τιμή, εμφανίζεται η τιμή του πεδίου εργαζομένου «Ωρομίσθιο υπερωριών» (Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων στην υπο-οθόνη «Εργασιακά»), αν είναι συμπληρωμένη. Αν είναι κενή, τότε κάνει τον υπολογισμό που έκανε. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα στην εκτύπωση, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.

4. NEO! Στο έντυπο Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» στην εκτύπωση, στο αρχείο και στην υποβολή στη στήλη «ΕΙΔΙΚ.ΟΤΗΤΑ-ΙΔΙΟΤΗΤΑ- ΣΧΕΣΗ, ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤ.)» εμφανίζει την ειδικότητα από «Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων» στην υπο-οθόνη «Προσωπικά».  Αν το πεδίο αυτό είναι κενό, τότε εμφανίζει την ειδικότητα από την υπο-οθόνη «Εργασιακά».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Διαχείριση Εταιρείας
1. NEO! Στη «Διαχείριση εταιρειών» στην υπο-οθόνη Παράμετροι προστέθηκε νέο πεδίο «Περίοδος υπολογισμού προσαυξήσεων δώρων», όπου μπορείτε να ορίσετε το διάστημα των προσαυξήσεων των Δώρων σε περίοδο 1/12 – 31/3 για το Δώρο Πάσχα και 1/4 - 30/11 για το Δώρο Χριστουγέννων.
2. NEO! Στις «Γενικές παραμέτρους εφαρμογής» προστέθηκε νέο πεδίο «Μεταφορά μη συνυπολογιζόμενης προϋπηρεσίας στην αλλαγή της ΣΣΕ-Ειδικότητας», όπου αν επιλέξετε τιμή ΝΑΙ, όταν αλλάζετε ΣΣΕ-Ειδικότητα σε εργαζόμενο, αντιγράφεται η θετική και αρνητική προϋπηρεσία από την παλιά στη νέα ΣΣΕ-Ειδικότητα.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.72 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» προστέθηκε νέα φόρμα «Κατάσταση εισφορών εταιρειών (ΤΠΤΕ)» με επιπλέον πεδίο το ΤΠΤΕ εταιρείας.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω internet
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Στοιχεία εργαζομένου από ΑΦΜ βάσει ΓΓΔΕ», με την οποία μπορείτε να επιλέξετε εργαζόμενο, να συνδεθείτε στην ηλεκτρονική υπηρεσία του ΠΣ «Εργάνη» και να εμφανιστούν τα στοιχεία που έχει η βάση δεδομένων του ΠΣ «Εργάνη» από τη βάση δεδομένων της ΓΓΔΕ. Η ίδια επιλογή καλείται και από τη Διαχείριση Εργαζομένων, επιλέξτε έναν εργαζόμενο και μετά  «Έντυπα | Στοιχεία εργαζομένου από ΑΦΜ βάσει ΓΓΔΕ».
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» στη φόρμα «Κατάσταση ασφάλισης προσωπικού ΙΚΑ (ΙΝΚ)» προστέθηκαν τα ΤΠΤΕ εταιρείας και ΤΠΤΕ έργου.
2. Στην εκτύπωση «Βιβλίο Αδειών» εμφανίζεται η «Γενική προϋπηρεσία».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Στην επιλογή «Εξαγωγή σε XML» για τις αναδρομικές επιστροφές εισφορών ΤΣΜΕΔΕ δημιουργείται μία συμψηφιστική εγγραφή ανά περίοδο, με διάστημα τις αντίστοιχες ημερομηνίες και το ποσό της ειδικής προσαύξησης συν το ποσό της πρόσθετης ειδικής προσαύξησης, της συγκεκριμένης περιόδου με κωδικό της κυρίας σύνταξης (ΚΣ).

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.71 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω internet
Σύμφωνα με την απόφαση υπ’ αριθμ 41815/Δ.10.199/16.9.2016 του Υπουργείου Εργασίας, στην εκτύπωση και την υποβολή των εντύπων Ε3 «Αναγγελία πρόσληψης»Ε3.1 «Αναγγελία απασχόλησης ωφελουμένου από πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα» και Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» υπολογίζονται οι μεικτές αποδοχές ως εξής:
• Αν ο εργαζόμενος είναι εργάτης ή ωρομίσθιος εργάτης, τότε: Συντελεστής = 4,33
• Αν ο εργαζόμενος είναι ωρομίσθιος υπάλληλος, τότε: Συντελεστής = 4,166
• Μεικτές αποδοχές = «Εβδομαδιαίες ώρες» x Συντελεστής x «Ωρομίσθιο»
• Το τελικό ποσό στρογγυλοποιείται στα 2 δεκαδικά ψηφία.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.70 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
NEO! Στον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης χρησιμοποιείται το πεδίο «Ημερομηνία αποζημίωσης απόλυσης» αν είναι συμπληρωμένο, αντί της ημερομηνίας πρόσληψης.
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
NEO! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Κινήσεων Πληρωμών» προστέθηκε νέα φόρμα «Κατάσταση Κινήσεων Πληρωμών (ανά τράπεζα)» όπου γίνεται ομαδοποίηση ανά τράπεζα με μερικά και γενικά σύνολα στο πλήθος εργαζομένων και το σύνολο πληρωτέου.
Πληροφοριακές
1. NEO! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Σύνολα μισθοδοσίας» που συνοψίζει τα αποτελέσματα μισθοδοσίας ανά στοιχείο μισθοδοσίας (ημέρες, ώρες, αποδοχές, εισφορές, κρατήσεις).
2. NEO! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» προστέθηκαν νέες φόρμες: «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών (ανά είδος αποδ)» και «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών (ανά εταιρεία)».
3. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» είναι διαθέσιμο νέα πεδίο «ΤΠΤΕ εταιρείας». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο πεδίο.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
1. Στο έντυπο Ε3.1 «Αναγγελία απασχόλησης ωφελουμένου από πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα» προστέθηκαν προγράμματα και ειδικότητες.
2. Στο έντυπο Ε3.2 «Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης» προστέθηκαν προσκλήσεις, αντικείμενα επαγγελματικής κατάρτισης και προγράμματα θεωρητικής εκπαίδευσης.
3. Στο έντυπο Ε3.3 «Αναγγελία έναρξης πρακτικής άσκησης» προστέθηκαν προσκλήσεις και αντικείμενα επαγγελματικής κατάρτισης.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» είναι διαθέσιμο το πεδίο Ηλικία του εργαζομένου. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο πεδίο.
Πίνακες
1. NEO! Στην επιλογή «Έργα» προστέθηκε νέο πεδίο «ΤΠΤΕ» (δηλαδή Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών) και δίπλα υπάρχει κουμπί «Εύρεση από ika.gr» που συνδέεται στο λογαριασμό του οικοδομοτεχνικού έργου στο ΙΚΑ, βρίσκει το ΤΠΤΕ και το συμπληρώνει. Στη συνέχεια μπορείτε να αποθηκεύσετε την εγγραφή του έργου.
2. Στην επιλογή «Ωράρια» προστέθηκε νέο κουμπί «Διαγραφή μη χρησιμοποιημένων», το οποίο εμφανίζει λίστα με τα ωράρια που δεν έχουν χρησιμοποιηθεί σε κανέναν εργαζόμενο σε καμία εταιρεία. Μπορείτε να επιλέξετε τα ωράρια που δεν χρειάζεστε και να τα διαγράψετε.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Εκτυπώσεις
Στη συνοδευτική εκτύπωση ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων και ΑΠΔ οικοδομοτεχνικών έργων προστέθηκε το ΤΠΤΕ εταιρείας και ΤΠΤΕ οικοδομοτεχνικού έργου αντιστοίχως.
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω Internet
Με βάση την εγκύκλιο του ΙΚΑ 22/11.7.2016 για τους εργοδότες που έχουν ήδη υποβάλει ΑΠΔ για τον 6/2016 με τα παλιά ποσοστά, πρέπει να υποβάλουν συμπληρωματική ΑΠΔ με τη διαφορά των εισφορών. Έτσι στις διαδικασίες Εκτυπώσεις | ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών Έργων και Υποβολή μέσω Internet | ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών Έργων προστέθηκε στον Τύπο δήλωσης νέα επιλογή «Συμπληρωματική εγκυκλίου ΙΚΑ 22/11.7.2016».
Υποβολή μέσω Internet
1. NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Οικονομική καρτέλα εργοδότη», με την οποία μπορείτε να επιλέξετε εταιρεία και να συνδεθείτε στην ηλεκτρονική υπηρεσία του ΙΚΑ προς εργοδότες.
2. NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Υπηρεσίες προς Οφειλέτες», με την οποία μπορείτε να επιλέξετε είδος υπηρεσίας (Ηλεκτρονική ενημέρωση οφειλετών, Πίνακας χρεών οφειλέτη, Ηλεκτρονική καρτέλα οφειλέτη, Ρύθμιση οφειλών), εταιρεία και να συνδεθείτε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΙΚΑ προς οφειλέτες.
3. NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Ασφαλιστική ικανότητα ασφαλισμένου», με την οποία μπορείτε να επιλέξετε εργαζόμενο και να συνδεθείτε στην ηλεκτρονική υπηρεσία του ΙΚΑ για ασφαλιστική ικανότητα εργαζομένου.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Εμφάνιση ΔΧ/ΔΠ σε Ιαν/Μάι» τύπου ΝΑΙ/ΟΧΙ. Αν επιλέξετε το ΝΑΙ, τότε το ΔΧ εμφανίζεται στον ΙΑΝ του επομένου έτους και το ΔΠ εμφανίζεται στον ΜΑΪ, όπως στην ΑΠΔ του ΙΚΑ. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
2. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμα νέα πεδία «ΤΠΤΕ εταιρείας» και «ΤΠΤΕ έργου». Το ΤΠΤΕ έργου έχει τιμή μόνο αν επιλέξετε ένα έργο. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
1. Η εκτύπωση του Ε4 «Πίνακας Προσωπικού» άλλαξε μορφή σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, όπου προστέθηκε η σχέση εργασίας και το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων.
2. Στην εκτύπωση «Επιδότηση Ν.1262/83» στη μορφή «Μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση», αν δεν συμπληρώσετε το κριτήριο «Είδος Αποδοχών» τότε εμφανίζονται μόνο οι τακτικές μισθοδοσίες. Διαφορετικά είναι το άθροισμα των επιλεγμένων ειδών αποδοχών.
Υποβολή μέσω internet
NEO! Στην υποβολή «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε ζεύγος κριτηρίων «Ημ/νία τροποποίησης (από-έως)», με το οποίο φιλτράρονται οι εργαζόμενοι ως προς το πεδίο "ΗΜ/ΝΙΑ ΤΡΟΠ.ΑΠΟΔΟΧ/ΩΡΑΡ" της καταχώρισης του Ε4 στη «Διαχείριση εργαζομένων» (Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες) αν το είδος κατάστασης είναι «Ε4 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Στη δημιουργία αρχείου της τράπεζας «Eurobank SEPA» προστέθηκε νέο κριτήριο «Είδος υπηρεσίας» με διαθέσιμες τιμές «Payroll» που είναι αρχική τιμή και «Credit Transfers». Αν επιλέξετε Credit Transfers, μπορείτε να επιλέξετε τιμές στα κριτήρια «Τρόπος εξυπηρέτησης ομάδας εντολών» (με διαθέσιμες τιμές: SEPA, NURG, URGP) και «Είδος χρέωσης» (με διαθέσιμες τιμές: SLEV, SHAR, DEBT, CRED).
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Σύμφωνα με την εγκύκλιο 22834/3583/Γ04/15.7.2016 του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ Γ’ Δ/νση Ασφάλισης-Παροχών (πρώην ΤΑΤΤΑ), στην εκτύπωση και τη δημιουργία αρχείου «Δισκέτα ΤΑΤΤΑ» στη στήλη «Εισφορές εργαζομένου» εμφανίζεται το άθροισμα των εισφορών εργαζομένου και εργοδότη.
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Στην επιλογή «Κατασχέσεις σε βάρος υπαλλήλων» προστέθηκαν πεδία για σύνδεση για δάνεια και ασφαλιστικά ταμεία. Συμπληρώστε υποχρεωτικά μόνο ένα από τα τρία (πεδίο/δάνειο/ταμείο). Αυτά τα στοιχεία χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία του αρχείου xml προς την ΕΑΠ.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Διαχείριση Εταιρείας
1. NEO! Στην επιλογή «Διαχείριση Εταιρειών» στη σελίδα «Γενικά» προστέθηκε νέο πεδίο «ΤΠΤΕ» (δηλαδή Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών) και δίπλα υπάρχει κουμπί «Εύρεση από ika.gr» που συνδέεται στο λογαριασμό της εταιρείας σας στο ΙΚΑ, βρίσκει το ΤΠΤΕ και το συμπληρώνει. Στη συνέχεια μπορείτε να αποθηκεύσετε την εγγραφή της εταιρείας.
2. NEO! Στην επιλογή «Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής» προστέθηκε νέο πεδίο «Άνω όριο ημερών Επιδόματος Αδείας υπαλλήλων μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης» με τιμές: «Ήμισυ της μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης», «Ήμισυ της πλήρους απασχόλησης» για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας των υπαλλήλων μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Αν επιλέξετε το «Ήμισυ της μερικής απασχόλησης» ή δεν επιλέξετε τιμή, τότε το άνω όριο είναι οι μισές ημέρες της μηνιαίας απασχόλησης. Αν επιλέξετε το «Ήμισυ της πλήρους απασχόλησης», τότε το άνω όριο είναι το 12,5.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.69 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Είναι δυνατή η υποβολή Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, Ε5, Ε6, Ε7, Ε8, Ε9 μετά την αλλαγή στο site του ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ «Εργάνη».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.68 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Είναι δυνατή η υποβολή Ε3 και Ε4 μετά την αλλαγή στο site του ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ «Εργάνη».

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.67 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
Κύριες Εργασίες
1. NEO! Στη Διαχείριση Εργαζομένων γίνεται έλεγχος για ορθή συμπλήρωση των στοιχείων των απασχολουμένων με τεκμαρτά ημερομίσθια. Αν ένας εργαζόμενος έχει οποιαδήποτε Κατηγορία εργασιακής κατάστασης τεκμαρτών αλλά στη λίστα Βασικού μισθού δεν έχει ποσό για Τεκμαρτό ή το αντίστροφο, εμφανίζεται σχετικό προειδοποιητικό μήνυμα.
2. NEO! Στην επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K), που καλείται από διάφορες διαδικασίες, είναι διαθέσιμα στην επιλογή των κριτηρίων (δεύτερη σελίδα) ο Ασφαλιστικός Οργανισμός και το Κέντρο Κόστους. Όταν το επιλέξετε εμφανίζεται (στην πρώτη σελίδα) με δύο πεδία (από-έως) και επιλέγει τους εργαζομένους που έχουν το ταμείο ή το κέντρο κόστους.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση εργαζομένων» μπορείτε να εμφανίσετε τους ενεργούς εργαζομένους μιας ημερομηνίας σύμφωνα με τα διαστήματα εργασίας τους (ημερομηνίες πρόσληψης-αποχώρησης), χρησιμοποιώντας το νέο κριτήριο «Ημερομηνία ελέγχου ενεργών». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» στο «Πεδίο αλλαγής» προστέθηκε το «Εξαίρεση από Εισφορά Αλληλεγγύης».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Υποβολή μέσω Internet
Είναι δυνατή η υποβολή ΑΠΔ μετά την αλλαγή στο site του ΙΚΑ.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμο νέο πεδίο «Κωδικοί Κέντρων Κόστους», όπου εμφανίζονται οι κωδικοί των ενεργών κέντρων κόστους κάθε εργαζομένου χωρισμένοι με κόμμα. Ενεργά κέντρα κόστους είναι αυτά που ισχύουν το μήνα/έτος των κριτηρίων της εκτύπωσης. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο πεδίο.
2. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» είναι διαθέσιμα νέα πεδία «Λογαριασμός εργαζομένου» και «ΙΒΑΝ εργαζομένου. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα πεδία.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
NEO! Στην εκτύπωση «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε ζεύγος κριτηρίων «Ημ/νία τροποποίησης (από-έως)», με το οποίο φιλτράρονται οι εργαζόμενοι ως προς το πεδίο "ΗΜ/ΝΙΑ ΤΡΟΠ.ΑΠΟΔΟΧ/ΩΡΑΡ" της καταχώρισης του Ε4 στη «Διαχείριση εργαζομένων» (Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες) αν το είδος κατάστασης είναι «Ε4 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Στις εκτυπώσεις των τραπεζών «Alpha SEPA», «Eurobank SEPA», «Εθνική SEPA» προστέθηκαν 20 κριτήρια κειμένου τα οποία εμφανίζονται ως πεδία, προκειμένου να σχηματιστεί επιστολή. Επίσης είναι διαθέσιμο πεδίο με το συνολικό ποσό ολογράφως. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα κριτήρια και τα νέα πεδία.
Επικοινωνία με ASCII
1. NEO! Προστέθηκε νέα διαδικασία «Ενημέρωση αδειών/απουσιών από ASCII».
2. Επεκτάθηκε η διαδικασία «Ενημέρωση μισθοδοσίας από ASCII» και για μισθοδοσία που υπάρχει. Αν η μισθοδοσία προς εισαγωγή υπάρχει, εμφανίζεται προειδοποιητικό μήνυμα. Δεν επιτρέπεται η εισαγωγή αν η μισθοδοσία προς εισαγωγή υπάρχει και είναι οριστικοποιημένη ή αν υπάρχει υπολογισμένη μισθοδοσία τύπου ληφθείσας αδείας ή δώρων ή επιδόματος αδείας.
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Στην επιλογή «Εξαγωγή σε XML» υποστηρίζονται οι περιπτώσεις που η πληρωμή της επιδότησης γίνεται από τον ΟΑΕΔ στον ασφαλιστικό οργανισμό (πχ ΙΚΑ) ή στη δημόσια υπηρεσία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. Χρησιμοποιήστε το νέο κριτήριο «Πληρωμή προγραμμάτων ΟΑΕΔ» με τιμές «Απ’ ευθείας στον ασφαλιστικό οργανισμό», «Μέσω του παρόντος ΝΠΔΔ/ΟΤΑ/κλπ».
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.65 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Σύμφωνα με την ορθή επανάληψη της εγκυκλίου 22 του ΙΚΑ όπου αναφέρει ότι ως την έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου από την αρμόδια διεύθυνση της Γ.Γ.Κ.Α οι εισφορές θα υπολογίζονται όπως αυτές υπολογίζονταν από 01/01/2013 (Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 17/2014 σελ. 3), επαναφέραμε το πλαφόν όλων των ταμείων ΙΚΑ στο 5.543,55.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Στη «Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα Προσωπικά στη λίστα διαστημάτων εργασίας προστέθηκαν νέα πεδία «Αιτιολογία αποχώρησης», «Ημερομηνία λήξης σύμβασης», «Ημερομηνία αποζημίωσης απόλυσης».  deiteOdigies
Πίνακες
Στα «Τμήματα», «Ειδικότητες», «Θέσεις» προστέθηκε νέο πεδίο «Ξενόγλωσση Περιγραφή».
ΒΑΡΔΙΕΣ
Κύριες Εργασίες
Στην επιλογή «Προγραμματισμός Βαρδιών», όταν έχετε επιλέξει στο Είδος την τιμή «Βάρδιες», στο πεδίο επιλογής της βάρδιας ανά ημερομηνία και εργαζόμενο είναι διαθέσιμες οι βάρδιες που είναι ενεργές ως προς αυτήν την ημερομηνία.
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Βιβλίο υπερωριών – Τροποποίηση ωραρίου» προστέθηκε νέα διαδικασία «Αντιγραφή από μισθοδοσία» με την οποία μπορείτε να συγκεντρώνετε τα στοιχεία ωρών υπερωρίας από τα αποτελέσματα μισθοδοσίας για το έντυπο Ε8.  deiteOdigies
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες
NEO! Στην εξαγωγή αρχείου «Alpha Bank Sepa» προστέθηκε στο 1ο ctrl + p κριτήριο «Εμφάνιση Χρεώσεων» με τιμές «Αναλυτικά / Συγκεντρωτικά». Το νέο πεδίο επηρεάζει τον τρόπο εμφάνισης των χρεώσεων στο extrait του πελάτη.
Επικοινωνία με ASCII
Στην επιλογή «Ενημέρωση εργαζομένων από ASCII» προστέθηκε νέα διαδικασία «Διαγραφή» με την οποία μπορείτε να διαγράψετε τους εργαζομένους που περιλαμβάνονται στο επιλεγμένο αρχείο.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.64 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Βοηθητικές Εργασίες
Προστέθηκε νέα διαδικασία «Μεταφορά Αναδρομικών Εισφορών» με την οποία μπορείτε να μεταφέρετε τα ποσά των αναδρομικών εισφορών ανώτατης ασφαλιστικής κλίμακας σε άλλη μισθοδοσία.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
1. Στις διαδικασίες Εκτυπώσεις | ΑΠΔ, Εκτυπώσεις | ΑΠΔ (χειρόγραφη) και Υποβολή μέσω Internet | ΑΠΔ προστέθηκε κριτήριο «Αναδρομικά ανώτατης κλίμακας» με δυνατές τιμές «Με τύπο αποδοχών 17», «Συμψηφισμός με τακτικές».
2. Με βάση την εγκύκλιο του ΙΚΑ 22/11.7.2016 για τους εργοδότες που έχουν ήδη υποβάλει ΑΠΔ για τον 6/2016 με τα παλιά ποσοστά, πρέπει να υποβάλουν συμπληρωματική ΑΠΔ με τη διαφορά των εισφορών. Έτσι στις διαδικασίες Εκτυπώσεις | ΑΠΔ, Εκτυπώσεις | ΑΠΔ (χειρόγραφη) και Υποβολή μέσω Internet | ΑΠΔ προστέθηκε στον Τύπο δήλωσης νέα επιλογή «Συμπληρωματική εγκυκλίου ΙΚΑ 22/11.7.2016».
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.63 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Σύμφωνα με το Ν.4387/2016, άλλαξαν αυτόματα τα ποσοστά εισφορών για τα ταμεία ΙΚΑ που περιλαμβάνουν Επικουρική Σύνταξη από 01/06/2016. Για υπολογισμό μισθοδοσίας έως και 05/2016 οι εισφορές θα υπολογίζονται με τα ποσοστά που ίσχυαν έως τότε, ενώ για μισθοδοτικές περιόδους από 06/2016 και μετά, θα ισχύουν τα νέα ποσοστά.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Έλεγχος Τύπου αποδοχών (δημοσίου)». Αν επιλέξετε «Χωρίς έλεγχο», δεν ελέγχεται το πεδίο. Αν επιλέξετε «Υπάρχει τιμή», εμφανίζονται εργαζόμενοι που έχουν τιμή στο πεδίο αυτό, ενώ αν επιλέξετε «Δεν υπάρχει τιμή», εμφανίζονται εργαζόμενοι που δεν έχουν τιμή στο πεδίο αυτό. Επίσης είναι διαθέσιμο προς εμφάνιση το πεδίο «Τύπος Αποδοχών» (από τη σελίδα «Δημόσιο» της «Διαχείρισης εργαζομένων»). Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
2. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» είναι διαθέσιμα δύο νέα κριτήρια «Ημερομηνία εκτύπωσης» και «Αντίγραφα». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε τα νέα κριτήρια.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Πίνακες
Στα «Ωράρια» κατά την εισαγωγή νέου ωραρίου στο «Πεδίο ημερών εργασίας» είναι προεπιλεγμένη η τιμή «Ημέρες Εργασίας».
ΒΑΡΔΙΕΣ
Κύριες εργασίες
Στη διαδικασία «Προγραμματισμός βαρδιών / ωραρίων εργαζ.» οι βάρδιες στην επιλογή τους ανά ημέρα εμφανίζονται ταξινομημένες ως προς τον κωδικό.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Υποβολή μέσω Internet
Στις «Βεβαιώσεις Αποδοχών Εργαζομένων» προστέθηκε νέα επιλογή «Προβολή βεβαιώσεων αποδοχών» που αφορά τα έτη 2014 και εξής.
Έντυπα ΑΠΔ
Υποβολή μέσω Internet
Είναι δυνατή η προβολή και η υποβολή των εντύπων στο site του ΙΚΑ με Mozilla Firefox έκδοσης 47.0.1.
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
NEO!  Στην επιλογή «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις» προστέθηκαν τέσσερα νέα έντυπα «Γνωστ. Όρων Ατομ. Σύμβ. Εργασ. Αορίστ. (ΔΙΑΛ)», «Γνωστ. Όρων Ατομ. Σύμβ. Εργασ. Ορισμ. (ΔΙΑΛ)», «Τροπ. Ατ. Συμβ. Πλ. Απασχ. Αορ. Χρ ΠΔ» και «Τροπ. Ατ. Συμβ. Πλ. Απασχ. Ορισ. Χρ ΠΔ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
NEO! Στη διαδικασία εκτύπωσης και αρχείου «Δισκέτα ΤΕΑΥΕ Τροφίμων» προστέθηκε νέο κριτήριο «Εξαγωγή σε XML» για να υποστηριχθεί ο νέος τύπος αρχείου που ορίζει το ταμείο.
Επικοινωνία με ASCII
Στη διαδικασία «Δημιουργία profile αρχείου ASCII» όταν ο πίνακας μεταφοράς είναι «Αρχείο δανειακών συμβάσεων» είναι διαθέσιμα προς χρήση και τα πεδία: Τύπος, Ημερομηνία καταβολής, Ημερομηνία πρώτης πληρωμής, Βήμα αποπληρωμής, Διάρκεια αποπληρωμής (δόσεις), Δόσεις ισόποσες, Τόκοι ισόποσοι, oι οριζόμενοι αριθμοί δανείου. Όσα πεδία χρησιμοποιηθούν στο προφίλ δεν επιτρέπεται η χρήση τους κατά την εκτέλεση της διαδικασίας «Ενημέρωση δανειακών συμβάσεων από ASCII». Όσα δεν χρησιμοποιηθούν συνεχίζουν να είναι υποχρεωτικά.
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.62 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Πίνακες
Στα «Ωράρια» ο έλεγχος για το αν η εγγραφή που τροποποιήσατε είναι συνδεδεμένη με κάποιον εργαζόμενο σε κάποια εταιρεία γίνεται μόνο σε τροποποίηση του ωραρίου.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Έντυπο στοιχείων νέου εργαζομένου (κενό)» που εμφανίζει ένα κενό έντυπο προς εκτύπωση, ώστε ο νέος εργαζόμενος που προσλαμβάνεται να το συμπληρώνει χειρόγραφα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Στη διαδικασία «Εξαγωγή σε XML» είναι διαθέσιμο νέο κριτήριο «Εξαίρεση αρνητικών μεικτών». Αν ο χρήστης επιλέξει ΝΑΙ και η μισθοδοσία καταλήγει σε μεικτές αποδοχές που είναι αρνητικές ή 0, εξαιρείται ολόκληρη η μισθοδοσία. Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή πληροφόρηση, θα πρέπει να δημιουργήσετε καινούρια φόρμα (Ctrl+P).

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.61 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
1. Σύμφωνα με το Ν.4387/2016, άλλαξαν τα ανώτατα όρια υπολογισμού εισφορών των ταμείων ΙΚΑ και ΤΣΜΕΔΕ σε 5860,80 από 01/06/2016. Σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, στην επιλογή «Μισθοδοσία\ Πίνακες\ Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» αυτόματα έχει οριστεί, για τα εν λόγω ταμεία, ημερομηνία λήξης 31/05/2016 και έχει προστεθεί νέα σειρά με ημερομηνία έναρξης 01/06/2016 και πλαφόν 5860,80.
2. Σύμφωνα με το Ν.4387/2016, άλλαξαν αυτόματα τα ποσοστά εισφορών για τα ταμεία ΤΣΜΕΔΕ Επικουρικής Σύνταξης από 01/06/2016 σε 3,50% για τον εργαζόμενο και 3,50% για τον εργοδότη χωρίς διάκριση άνω και κάτω πενταετίας (και χωρίς διάκριση ασφάλισης προ και μετά 1993). Για υπολογισμό μισθοδοσίας έως και 05/2016 οι εισφορές θα υπολογίζονται με τα ποσοστά που ίσχυαν έως τότε, ενώ για μισθοδοτικές περιόδους από 06/2016 και μετά, θα ισχύουν τα νέα ποσοστά.
3. Σύμφωνα με το Ν.4387/2016 άρθρο 39 παρ.15 καταργείται η εισφορά για ταμεία που αφορούν ΤΣΜΕΔΕ Ειδ. Προσαύξηση και ΤΣΜΕΔΕ Ασφάλεια Ειδ. Προσαύξησης από 01/01/2016.
Προσοχή: Μετά το update η εφαρμογή θα ενημερώσει αυτόματα την ημερομηνία λήξης των παραπάνω ασφαλιστικών οργανισμών με την τιμή 31/12/2015. Συνεπώς θα πρέπει να αποφύγετε οποιονδήποτε επαναϋπολογισμό των ήδη καταχωρημένων κινήσεων έως και τον Μάιο του 2016. Για την διευθέτηση των αναδρομικών της ειδικής προσαύξησης και της πρόσθετης ειδικής προσαύξησης για το διάστημα από 01/01/2016 έως 31/05/2016, θα ενημερωθείτε με νεότερη έκδοση κατόπιν οδηγιών που περιμένουμε από το ΤΣΜΕΔΕ.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» προστέθηκε νέα φόρμα «Κατάσταση πληρωμών μηνός - IBAN» στην οποία εμφανίζεται στήλη με το IBAN του εργαζόμενου.
2. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών» προστέθηκε νέο κριτήριο «Αλλαγή σελίδας», το οποίο αν έχει τιμή ΝΑΙ, αλλάζει σελίδα ανά Εταιρεία (αν στο κριτήριο «Ανάλυση Αποδοχών» έχετε ορίσει «Συγκεντρωτικά») και ανά Είδος αποδοχών και Εταιρεία (αν στο κριτήριο «Ανάλυση Αποδοχών» έχετε ορίσει «Αναλυτικά»). Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (με Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.
3. NEO! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Διάρκειας Υπηρεσίας» προστέθηκε νέα φόρμα «Ετήσιες Μονάδες Εργασίας» που δείχνει ανά εργαζόμενο και συνολικά τις μονάδες εργασίας στο διάστημα που θα επιλέξετε στα κριτήρια, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΟΑΕΔ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Εργαζομένων» είναι διαθέσιμα δύο νέα πεδία «Ηλικία» και «Συνολική Προϋπηρεσία». Αν θέλετε να τα χρησιμοποιήσετε, θα πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης.
Πίνακες
NEO! Στα «Ωράρια» προστέθηκε έλεγχος κατά την αποθήκευση για το αν η εγγραφή που τροποποιήσατε είναι συνδεδεμένη με κάποιον εργαζόμενο σε κάποια εταιρεία. Αν συντρέχει τέτοια περίπτωση, εμφανίζεται σχετικό προειδοποιητικό μήνυμα.
Βοηθητικές Εργασίες
1. Στη διαδικασία «Μαζική αλλαγή στοιχείων εργαζομένων» προστέθηκε νέο πεδίο «Παρατηρήσεις Ε9» το οποίο μπορείτε να ενημερώσετε ή να διαγράψετε την τιμή του μαζικά.
2. Στη διαδικασία «Μαζική αλλαγή στοιχείων εργαζομένων» είναι διαθέσιμο το πεδίο «Προσαύξηση Δώρων λόγω λοιπών αποδοχών» το οποίο μπορείτε να ενημερώσετε ή να διαγράψετε την τιμή του μαζικά.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
1. NEO! Στα «Προγράμματα ΟΑΕΔ» προστέθηκε νέο πεδίο «Υπολογισμός στο εργοδοτικό κόστος» και τροποποιήθηκε η εκτύπωση «Επιδότηση Ν.1262/83» στη μορφή «Μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση», όπου αν το πρόγραμμα έχει υπολογισμό στο εργοδοτικό κόστος, τότε το ποσό επιχορήγησης ισούται με την ημερήσια επιχορήγηση επί τις ημέρες εργασίας, όπου η ημερήσια επιχορήγηση είναι οι μεικτές αποδοχές επί το ποσοστό του προγράμματος διά 25 με άνω όριο το άνω όριο του προγράμματος.
2. Στο Έντυπο Ε7 επιλέγοντας τιμή στο πεδίο «Σχέση εργασίας» (Ορισμένου χρόνου ή Έργου), επιλέγεται αυτόματα η αιτία λήξης «Επειδή έληξε ο συμπεφωνημένος χρόνος» ή «Περατώθηκε το έργο». Μπορείτε να επιλέξετε άλλη τιμή, αν χρειάζεται.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Στη διαδικασία «Εξαγωγή σε XML» αν στην παραμετροποίηση πεδίων για την ΕΑΠ ένα πεδίο είδους προκαταβολής έχει συμπληρωμένο το πεδίο «Κωδικός φορέα», αυτό συμπεριλαμβάνεται ως κράτηση.
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Μεταφορά υποψηφίων» προστέθηκε νέο κριτήριο ο «Κωδικός υποψηφίου» (από-έως) και δεν είναι υποχρεωτικό το κριτήριο «Προκήρυξη».
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.60 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
NEO! Για την εφαρμογή της ΠΟΛ 1064/2016 η οποία αφορά την εκκαθάριση ΦΜΥ και Εισφοράς Αλληλεγγύης έτους 2016, προστέθηκε στην επιλογή «Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρίας / Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής»  το πεδίο «Εκκαθάριση ΦΜΥ / Εισφ. Αλληλ. 2016» με τιμές «Από 1/1/2016» και «Από μήνα εφαρμογής κλίμακας ΦΜΥ 2016». Σε περίπτωση όπου επιθυμείτε να γίνει εκκαθάριση ΦΜΥ & Εισφ. Αλληλ. από 1/1/2016 τότε η τιμή του πεδίου θα πρέπει να είναι «Από 1/1/2016», σε αντίθετη περίπτωση επιλέξτε την τιμή «Από μήνα εφαρμογής κλίμακας ΦΜΥ 2016».
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.58 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
NEO! Στα «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» προστέθηκε η δυνατότητα ελέγχου των ημερών εργασίας που καταχωρήσατε σε τακτικές αποδοχές κατά το μήνα πρόσληψης ή αποχώρησης. Έτσι αν καταχωρήσετε περισσότερες Ημέρες εργασίας από τις ημέρες του μήνα που ο εργαζόμενος είναι ενεργός, εμφανίζεται σχετικό προειδοποιητικό μήνυμα.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές

1.

NEO! Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκε το νέο κριτήριο «Αλλαγή σελίδας» του οποίου τα αποτελέσματα εμφανίζονται όταν επιλέξετε τιμή στο κριτήριο «Ομαδοποίηση Ανά». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, πρέπει να δημιουργήσετε νέα φόρμα εκτύπωσης (Ctrl+P) και να προσθέσετε το νέο κριτήριο.

2.

NEO! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Κατάσταση Διάρκειας Υπηρεσίας» η οποία εμφανίζει τη διάρκεια υπηρεσίας από τα αποτελέσματα μισθοδοσίας, όπου κάθε τακτική μισθοδοσία λογίζεται ως 1 μήνας επί το κλάσμα (Ώρες εργασίας ανά εβδομάδα / Εβδομαδιαίο ωράριο απασχόλησης ΣΣΕ), περιορισμένο από την ημερομηνία πρόσληψης και την ημερομηνία αποχώρησης.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ

NEO! Στη δημιουργία της ΑΠΔ («Εκτυπώσεις | ΑΠΔ» και «Υποβολή μέσω internet | ΑΠΔ») γίνεται έλεγχος για το αν υπάρχουν τακτικές αποδοχές ή άδεια ληφθείσα στο μήνα που έχετε επιλέξει (αντί της ύπαρξης μιας οποιασδήποτε μισθοδοσίας).

Έντυπα ΟΑΕΔ

Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Επιδότησης Ν.3833/10» προστέθηκε το «Εμφάνιση ΔΧ/ΔΠ σε Ιαν/Μάι». Αν θέλετε να έχετε την επιπλέον αυτή δυνατότητα, πρέπει να δημιουργήσετε καινούρια φόρμα εκτύπωσης (Ctrl+P).

Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις

1.

NEO! Στην επιλογή «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις», προστέθηκαν δύο νέα έντυπα τροποποίησης ατομικής σύμβασης με περισσότερα διαστήματα ωραρίου και διαλειμμάτων.

2.

Στην επιλογή «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις», στα έντυπα των ατομικών συμβάσεων εργασίας προστέθηκε κείμενο με το άρθρο περί αποζημίωσης.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Τράπεζες

1.

NEO! Στην επιλογή «Alpha Bank SEPA» υποστηρίζεται και το Alpha Web Banking μέσω του νέου κριτηρίου «Είδος υπηρεσίας» με τιμές: “Alpha Mass Payments” και “Alpha Web Banking”. Αρχική τιμή είναι η πρώτη.

2.

NEO! Στην επιλογή «Alpha Bank SEPA» υποστηρίζονται και τα διατραπεζικά εμβάσματα για πληρωμή μισθοδοσίας μέσω του νέου κριτηρίου «Είδος χρέωσης» με τιμές: “SLEV” και “DEBT”. Αρχική τιμή είναι η πρώτη.
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
Σύμφωνα με την εγκύκλιο ΕΑΠ2000157ΕΞ2016/21.1.16 του Υπουργείου Οικονομικών, προστέθηκε νέα επιλογή «Κατασχέσεις σε βάρος υπαλλήλων» για να καταχωρήσετε στοιχεία δικαιούχου ή Ταυτότητα Οφειλής Κατασχετηρίου για κατασχέσεις για οφειλές στη Φορολογική Διοίκηση, διατροφές, κατασχέσεις στα χέρια του Δημοσίου ως Τρίτου, λοιπά ρυθμιζόμενα θέματα, κατασχέσεις για οφειλές σε Τελωνεία. Αυτά τα στοιχεία χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία του αρχείου xml προς την ΕΑΠ.
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.56 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
1. Στην εκτύπωση «Αποδείξεις Μισθοδοσίας» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης κριτηρίων «Εξαίρεση ταμείων» και «Εξαίρεση πεδίων».
2. Στην εκτύπωση «Συμψηφιστικό Λογιστικό Άρθρο» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης κριτηρίου «Τράπεζα» ως φίλτρο επιλογής εργαζομένων.
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης πεδίων «Σχέση εργασίας» και «Καθεστώς απασχόλησης» για εμφάνιση και ταξινόμηση και «ΑΦΜ εταιρείας» και «ΑΜΕ εταιρείας» για εμφάνιση.
2. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης πεδίων «Ημέρες εργασίας τακτικών» που δίνει τις ημέρες εργασίας τακτικών αποδοχών.
3. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Στοιχείων Αποδοχών Εταιρείας» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης κριτηρίου «Εμφάνιση ΔΧ-ΔΠ σε ΙΑΝ-ΜΑΙ» με παρόμοια λογική με το αντίστοιχο κριτήριο στην ΑΠΔ. Αν δεν το επιλέξετε, ισχύει το «Όχι».
4. Στην εκτύπωση «Μισθοδοτική Κατάσταση ανά Ημέρα» προστέθηκε η δυνατότητα χρήσης πεδίων υπολογισμένης μισθοδοσίας «Μεικτές αποδοχές» και «Καθαρές αποδοχές» για εμφάνιση. Ήρθη ο περιορισμός οι ημερομηνίες από-έως να είναι στον ίδιο μήνα. Αν στα κριτήρια θέσετε διάστημα που δεν είναι ένας ακέραιος μήνας, τα πεδία αυτά δεν έχουν τιμή.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με ASCII
Στην επιλογή «Ενημέρωση δανειακών συμβάσεων από ASCII» στο κριτήριο «Δημιουργία περιγραφής δανείου» προστέθηκε νέα τιμή «Κωδ.Εργαζ-Τύπος-Μήνας_Έτος» ίδια με την αντίστοιχη του κωδικού και αντίστοιχη συμπεριφορά.
Επικοινωνία με Ενιαία Αρχή Πληρωμής
1. Στην επιλογή «Εξαγωγή σε xml» συμπεριλαμβάνονται στις κρατήσεις και τα πεδία που στην παραμετροποίηση για ΕΑΠ έχουν συμπληρωμένο το πεδίο «Κωδικός φορέα» (Παράμετροι | Φόρμες καταχώρισης | Παράμετροι πεδίων αρχείου xml (ΕΑΠ)).
2. Στην επιλογή «Εξαγωγή σε xml» στο σημείο όπου θέτει τα πληρωτέα, αν υπάρχουν συμπληρωμένες τιμές «Α Πληρωμή» και «Β Πληρωμή» στο πεδίο «Πληρωτέο» (Παράμετροι | Φόρμες καταχώρισης | Παράμετροι πεδίων αρχείου xml (ΕΑΠ)), τότε εμφανίζει τα ποσά που αντιστοιχούν σε αυτά τα πεδία για Α και Β πληρωμή, διαφορετικά η Α πληρωμή είναι το άθροισμα των προκαταβολών και η Β πληρωμή είναι η διαφορά της Α πληρωμής από το Πληρωτέο.

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.55 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Γενικά
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα διαχείρισης εργαζομένων οι οποίοι αμείβονται με ωρομίσθιο και ασφαλίζονται με τεκμαρτό ημερομίσθιο (εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται διαφορετικές ώρες ανά ημέρα).
Σύμφωνα με την παραπάνω αλλαγή, ο υπολογισμός των αποδοχών γίνεται με τον τύπο: ώρες εργασίας * ωρομίσθιο, ενώ των κρατήσεων: ημέρες * τεκμαρτό ημερομίσθιο. Από την επιλογή «Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων» στην υπο-οθόνη «Οικονομικά», στη στήλη «Μισθός/ Ημερομ./ Ωρομ.» ορίζετε το ωρομίσθιο του εργαζομένου, ενώ στη στήλη «Τεκμαρτό» ορίζετε το τεκμαρτό ημερομίσθιο. Επιπλέον δίνεται η δυνατότητα όταν επιλέγετε ΣΣΕ «Τεκμαρτά Ημερομίσθια ΙΚΑ» από «Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων» στην υπο- οθόνη «Εργασιακά» να φέρνει αυτόματα το ωρομίσθιο στη στήλη «Μισθός\ Ημερομ.\ Ωρομ.» και το τεκμαρτό ημερομίσθιο στη στήλη «Τεκμαρτό».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Γενικά
Έντυπα ΟΑΕΔ
NEO! Στην υποβολή του εντύπου Ε3.1 «Αναγγελία απασχόλησης ωφελουμένου από πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα» του ΟΑΕΔ προστέθηκε νέο Είδος κατάστασης: «Διακοπή». Είναι υποχρεωτικά προς συμπλήρωση στη φόρμα καταχώρισης του Ε3.1 (Εργαζόμενοι / Κύριες εργασίες / Διαχείριση εργαζομένων / Έντυπα / (Ε3.1) Αναγγελία Απασχόλησης Ωφελουμένου από Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα) τα πεδία «Αριθμός πρωτοκόλλου», «Ημερομηνία αριθμού πρωτοκόλλου» (που βρίσκονται στην αρχή της σελίδας), «Ημερομηνία διακοπής» και «Αιτιολογία διακοπής» (που βρίσκονται στο τέλος της σελίδας).
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Οριστική Δήλωση Τόκων-Μερισμάτων-Δικαιωμάτων», σύμφωνα με την ΠΟΛ 1274/6-1-2016.
Υποβολή μέσω Internet
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Βεβαιώσεις Αποδοχών Τόκων-Μερισμάτων-Δικαιωμάτων».
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Καταχώρηση αδειών για το βιβλίο αδειών» προστέθηκε δυνατότητα μαζικής διαγραφής μετά από σχετική ερώτηση επιβεβαίωσης. Οι άδειες που προέρχονται από υπολογισμένη μισθοδοσία (με είδος αποδοχών τύπου ληφθείσας αδείας) μπορούν να διαγραφούν μόνο από τη μισθοδοσία.
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «Βεβαιώσεις Εισοδημάτων από Τόκους-Μερίσματα-Δικαιώματα».
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.54 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Γενικά
1. NEO! Εφαρμογή του Ν. 4354/2015 για το Ενιαίο Μισθολόγιο Δημοσίου.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες
2. NEO! Στη «Διαχείριση εργαζομένων» στη σελίδα Οικονομικά στις επιλογές Ανάλυση μισθού και Ανάλυση ΣΣΕ, προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής των επιδομάτων ΣΣΕ από λίστα. Η συγκεκριμένη επιλογή σας δίνει τη δυνατότητα αν και δεν έχετε τρέξει τη λειτουργία «Ενημέρωση Μισθού από ΣΣΕ» να επιλέξετε τα επιδόματα και να τα εμφανίσετε αναλυτικά στην Απόδειξη Μισθοδοσίας.
3. NEO! Στην επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K), που καλείται από διάφορες διαδικασίες, είναι πλέον διαθέσιμο και το πεδίο «Σχέση Εργασίας» των εργαζομένων.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
NEO! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Ατομικό Δελτίο Κατάταξης Ν. 4354/2015».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
NEO! Στην επιλογή «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις» προστέθηκαν δύο νέα έντυπα «Τροπ. Ατ. Συμβ. Μερ. Απασχ. Αορ. Χρ ΠΔ» και «Τροπ. Ατ. Συμβ. Μερ. Απασχ. Ορισ. Χρ ΠΔ» (τροποποίησης ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης αορίστου ή ορισμένου χρόνου με περισσότερα διαστήματα ωραρίου), και αφορούν εργαζόμενους των οποίων το ωράριο απεικονίζεται με πολλαπλά διαστήματα ανά ημέρα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Στην επιλογή «Alpha SEPA», σύμφωνα με οδηγία της τράπεζας, άλλαξε η γραμμογράφηση του παραγομένου αρχείου.
Εξαγωγή σε ASCII
NEO! Στην επιλογή «Εξαγωγή συμψηφιστικού λογιστικού άρθρου σε Γ/Λ» στο κριτήριο «Μορφή αρχείου» προστέθηκε νέα τιμή «Απλή μορφή με Α.Λ», η οποία εμφανίζει επιπλέον στήλη με το λογαριασμό αναλυτικής λογιστικής.
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.53 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκε νέα φόρμα που έχει περισσότερες στήλες (π.χ. Σύνολο Μικτών Αποδοχών, Σύνολο Ασφ. Εισφορών και Πληρωτέες Αποδοχές) με σκοπό να εξάγετε τις πληροφορίες σε excel.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» στο «Πεδίο αλλαγής» είναι διαθέσιμο και το «Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
1. Στην επιλογή «Πειραιώς SEPA», σύμφωνα με οδηγία της τράπεζας, άλλαξε η γραμμογράφηση του παραγομένου αρχείου.
2. Στην επιλογή «Εθνική SEPA», σύμφωνα με οδηγία της τράπεζας, άλλαξε η κωδικοποίηση (encoding) του παραγομένου αρχείου.
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε η επιλογή δημιουργίας «Αρχείου ΜΤΠΥ» για τους φορείς - εργοδότες οι οποίοι υπολογίζουν εισφορές εργαζομένων υπέρ ΜΤΠΥ, όμως δεν αποδίδουν αρχείο κρατήσεων στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής (ΕΑΠ).
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.52 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Βιβλίο υπερωριών - Τροποποίηση Ωραρίου» δημιουργήθηκε νέα ενέργεια «Αντιγραφή», με την οποία μπορείτε να αντιγράψετε εγγραφές από μία ημερομηνία σε άλλη.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Αποκαταστάθηκε η δυσλειτουργία στην υποβολή του εντύπου Ε11 - Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Στην επιλογή «Εθνική SEPA» άλλαξε το όνομα του αρχείου που παράγεται και προστέθηκε νέο κριτήριο «Α/Α εντός της ημέρας» που χρειάζεται για την ονοματοδοσία του αρχείου. Αρχική τιμή: 1.

Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.51 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις
1. Στην Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ προστέθηκαν δύο νέα κριτήρια για «Κατηγορία δηλούντος» και «Ολική παύση απασχόλησης προσωπικού» που συμπληρώνουν τα αντίστοιχα πεδία της εκτύπωσης.
2. Στην Οριστική Δήλωση ΦΜΥ προστέθηκε νέο κριτήριο για «Μη εμφάνιση Χαρτοσήμου και ΟΓΑ Χαρτοσήμου σε Μέλη ΔΣ».
3. Στην Οριστική Δήλωση Επιχειρηματικής Δραστηριότητας τροποποιήθηκε το αρχείο, ώστε ο αναλογούν φόρος να είναι 0.
Υποβολή μέσω Internet
1. Στις Βεβαιώσεις Αποδοχών Εργαζομένων προστέθηκε νέο κριτήριο για «Μη εμφάνιση Χαρτοσήμου και ΟΓΑ Χαρτοσήμου σε Μέλη ΔΣ».
2. Στις Βεβαιώσεις Αποδοχών Επιχειρηματικής Δραστηριότητας τροποποιήθηκε το αρχείο, ώστε ο αναλογούν φόρος να είναι 0.
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Στις Βεβαιώσεις Αποδοχών προστέθηκε νέο κριτήριο για «Μη εμφάνιση Χαρτοσήμου και ΟΓΑ Χαρτοσήμου σε Μέλη ΔΣ».
Έντυπα ΟΑΕΔ
1. Στο έντυπο Ε3.1 προστέθηκαν δύο νέα προγράμματα: «2 - ΠΡ. ΚΟΙΝΩΦ. ΧΑΡ. ΑΡ. ΔΗΜ.ΠΡΟΣΚ. 4/2015, 2.417 ΘΕΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» και «3 - ΠΡ. ΚΟΙΝΩΦ. ΧΑΡ. ΑΡ. ΔΗΜ.ΠΡΟΣΚ. 5/2015, 19.101 ΘΕΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ».
2. Στο έντυπο Ε3.3 προστέθηκε νέο πρόγραμμα: «5 - 2015/INSETE/1 ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ  ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ -(ΑΠΟ  18 ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ)- ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Επικοινωνία με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών

NEO! Σύμφωνα με τον Κανονισμό 260/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, από 01/02/2016 οι τράπεζες αλλάζουν τη μορφή των αρχείων που δέχονται για τις πληρωμές μισθοδοσίας των εργαζομένων, ώστε να είναι σύμφωνες με το SEPA. Έτσι προστέθηκαν νέες επιλογές για:
Alpha Bank SEPA
Eurobank SEPA
Εθνική SEPA
Πειραιώς SEPA

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες
deiteOdigies

EMPLOYEE SERVICE PORTAL
Βοηθητικές Εργσίες
Στην επιλογή Κωδικοί Πρόσβασης Ομάδων Χρηστών και Κωδικοί Πρόσβασης Εργαζομένων προστέθηκε νέο πεδίο «Κλειδωμένος», το οποίο ενημερώνεται από το portal μετά από 3 αποτυχημένες προσπάθειες σύνδεσης ενός χρήστη ή εργαζομένου. Για να μπορέσει πάλι ο χρήστης να συνδεθεί, πρέπει ο διαχειριστής να τον ξεκλειδώσει από αυτές τις επιλογές αλλάζοντας το πεδίο σε ΟΧΙ.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 

 


Premium HRM: 2.50.50 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω Internet
Σύμφωνα με την ΠΟΛ.1274/30.12.2015, τροποποιήθηκε η γραμμογράφηση του αρχείου JL10 για Βεβαιώσεις Αποδοχών Εργαζομένων και Βεβαιώσεις Αποδοχών Επιχειρηματικής Δραστηριότητας.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.49 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω Internet
Σε συνέχεια της εγκυκλίου Ε40/535/28.7.2015 του ΙΚΑ, η οποία ορίζει ότι με την Α.Π.Δ. μισθολογικής περιόδου Μαΐου θα πρέπει να υποβάλλεται το Δώρο Πάσχα και με την Α.Π.Δ μισθολογικής περιόδου Ιανουαρίου θα πρέπει να υποβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων, παρελθούσης χρήσης, προστέθηκε νέο κριτήριο «Εμφάνιση ΔΧ-ΔΠ στον επόμενο μήνα» τύπου ΝΑΙ/ΟΧΙ στη δημιουργία εκτύπωσης, αρχείου, χειρόγραφης εκτύπωσης και βεβαίωσης εργοδότη ΑΠΔ. Αν η τιμή του κριτηρίου είναι ΝΑΙ, τότε εφαρμόζεται η εγκύκλιος και μεταφέρονται τα στοιχεία ΔΧ-ΔΠ στον επόμενο μήνα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνίες με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
NEO! Προστέθηκε νέα επιλογή «HSBC».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Λογιστικό Άρθρο
Στις επιλογές «Σύνδεση με Academia Financials», «Σύνδεση ταμείων», «Σύνδεση επιδομάτων» για κάθε πεδίο μισθοδοσίας σε κάθε πεδίο λογαριασμού προστέθηκε ένα κουμπί «Τύπος» όπου ο εξουσιοδοτημένος χρήστης μπορεί να γράψει έναν τύπο υπολογισμού για να προσδιορίσει τον λογαριασμό και να τον διαφοροποιήσει ανάλογα με πεδία του εργαζομένου. Ο αλγόριθμος υπολογισμού του λογιστικού άρθρου λαμβάνει υπόψη του αυτούς τους τύπους ανά εργαζόμενο.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.48 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω Internet

Η εγκύκλιος Ε40/535/28.7.2015 του ΙΚΑ ορίζει ότι με την Α.Π.Δ. μισθολογικής περιόδου Μαΐου θα πρέπει να υποβάλλεται το Δώρο Πάσχα και με την Α.Π.Δ μισθολογικής περιόδου Ιανουαρίου θα πρέπει να υποβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων, παρελθούσης χρήσης. Σε περίπτωση αποχώρησης απασχολούμενου που η Α.Π.Δ υποβάλλεται συνήθως σε προγενέστερη περίοδο, για την ολοκλήρωση των ασφαλιστικών υποχρεώσεων του εργοδότη έναντι του απασχολούμενου εφόσον ο εργοδότης επιθυμεί να προβεί στην ολοκλήρωση της υποβολής των Α.Π.Δ για το Δ.Π και Δ.Χ. πριν την καθορισμένη περίοδο (ΜΑΙΟ και ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ) θα πρέπει οι ασφαλιστικές εισφορές να καταβάλλονται και κατά την αντίστοιχη υποχρέωση καταβολής του μήνα υποβολής, με τις ασφαλιστικές εισφορές του μήνα υποβολής. Συνεπώς γίνονται οι εξής αλλαγές με έναρξη ισχύος τον Δεκέμβριο του 2015 στη δημιουργία εκτύπωσης, αρχείου και βεβαίωσης εργοδότη ΑΠΔ:

  • Αν ο μήνας είναι ΙΑΝ, τότε περιλαμβάνει και τις μισθοδοσίες ΔΧ του ΔΕΚ του προηγουμένου έτους με μισθοδοτική περίοδο ΙΑΝ/έτος.
  • Αν ο μήνας είναι ΑΠΡ, τότε εξαιρεί τις μισθοδοσίες ΔΠ του ΑΠΡ του ίδιου έτους
  • Αν ο μήνας είναι ΜΑΙ, τότε περιλαμβάνει και τις μισθοδοσίες ΔΠ του ΑΠΡ του ίδιου έτους με μισθοδοτική περίοδο ΜΑΙ/έτος
  • Αν ο μήνας είναι ΔΕΚ, τότε εξαιρεί τις μισθοδοσίες ΔΧ του ΔΕΚ του ίδιου έτους
  • Αν ο μήνας είναι άλλος, τότε δεν διαφοροποιούνται οι μισθοδοσίες που περιλαμβάνονται.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.47 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΑΠΔ
Υποβολή μέσω Internet
Είναι δυνατή η προβολή και η υποβολή των εντύπων στο site του ΙΚΑ με το Mozilla Firefox έκδοσης 43.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Βεβαίωση Εποχικότητας» προστέθηκε κριτήριο για εμφάνιση κειμένου περί περιόδων αιχμής που ζητούν μερικά υποκαταστήματα του ΟΑΕΔ.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνίες με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Αποστολή μέσω Internet
Σύμφωνα με το άρθρο 63 παρ.7 του Ν.3996/2011 και την υποχρέωση υποβολής στο ΕΤΕΑ σε ηλεκτρονική μορφή των αντίστοιχων εισφορών (κατάθεση σε τράπεζα) για περιπτώσεις που δεν έχουν πληρωθεί όλοι οι μήνες, το πρόγραμμα δίνει πλέον τη δυνατότητα υποβολής μισθοδοτικών καταστάσεων χωρίς στοιχεία πληρωμής της τράπεζας. Από την επιλογή «Επικοινωνίες\ Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς\ Αποστολή Μέσω Internet\ Υποβολή Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ» στο πεδίο «Αριθμός Πληρωμής» έχει ενσωματωθεί η τιμή «ΚΕΝΟ». Επιλέγοντάς την, είναι δυνατή η υποβολή αρχείου αυτών των περιπτώσεων.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 

 


Premium HRM: 2.50.44 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Ενσωματώθηκε η αναγωγή ημερών ασφάλισης μερικής απασχόλησης σε κάθε εργασιακή κατάσταση. Αν οι «Ώρες εργασίας/εβδομάδα» είναι λιγότερες από το «Εβδομαδιαίο ωράριο ΣΣΕ» (δηλαδή ο εργαζόμενος είναι μερικής απασχόλησης είτε με λιγότερες ημέρες ή με λιγότερες ώρες ή και τα δύο) και το Ημερομίσθιο είναι μεταξύ του «Τ.Η. 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης» και του «Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης», τότε κατά την αποθήκευση των Στοιχείων Μισθοδοτικής Περιόδου οι Ημέρες ασφάλισης επανυπολογίζονται σύμφωνα με την πράξη: Βασικές / «Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης», και εμφανίζεται ερώτηση αν θέλετε να εφαρμοστεί. Το «Τ.Η. 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης» (που σήμερα ισούται με 8,03€) και το «Τ.Η. 1ης ασφαλιστικής κλάσης» (που σήμερα ισούται με 11,06€) καταχωρούνται από «Μισθοδοσία / Πίνακες / Ποσά ΕΕΕ».
Πίνακες
Προστέθηκε η κλίμακα φόρου εισοδήματος του 2016 που είναι ίδια με του 2015 (Μισθοδοσία / Πίνακες).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Γενικά
Στην επιλογή εργαζομένων (Ctrl+K), που καλείται από διάφορες διαδικασίες, είναι διαθέσιμο και το πεδίο «Υπηκοότητα» των εργαζομένων.
Εκτυπώσεις
HRM
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Κατάσταση Εργαζομένων / Προϋπηρεσιών Δημοσίου».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Βιβλίο αδειών» στην μορφοποίηση (δεύτερο Ctrl+P) είναι διαθέσιμα τα οριζόμενα πεδία κειμένου των εργαζομένων.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.43 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Προστέθηκαν στην εκτύπωση «Μεικτές Αποδοχές ανά Είδος» στη μορφοποίηση δύο νέα πεδία Μήνας και Έτος.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Πίνακες
1. Προστέθηκε στα Υποκαταστήματα ΙΚΑ το: 020-ΚΗΦΙΣΙΑΣ.
2. Προστέθηκαν στις Υπηρεσίες ΟΑΕΔ τα: 101303-Ε.Κ.Ο. ΑΘΗΝΑΣ και 601203-ΚΠΑ2 ΑΓΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑ ΠΑΤΡΑΣ. Επίσης άλλαξε περιγραφή το 104201-ΚΠΑ2 ΣΥΡΟΥ από ΚΠΑ2 ΕΡΜΟΥΠΟΛΗΣ.
  Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.42 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Προστέθηκε η δυνατότητα διαχείρισης εργαζομένων με πρακτική άσκηση ΙΕΚ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές ανέρχονται σε ποσοστό 1% επί του Τ.Η της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και για τους οποίους δεν προβλέπονται αποδοχές. Από την επιλογή «Εργαζόμενοι\ Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων» στην υπο-οθόνη «Οικονομικά», αν δεν συμπληρωθεί η στήλη «Μισθός/ Ημερομ./ Ωρομ.» εμφανίζει πλέον προειδοποιητικό μήνυμα και είναι δυνατή η καταχώρηση και αντίστοιχα η απεικόνιση τους στην ΑΠΔ.
ΒΑΡΔΙΕΣ
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Αντιγραφή βαρδιών σε άλλη εταιρεία» προστέθηκε κριτήριο η βάρδια, προκειμένου να έχετε την επιλογή αντιγραφής μιας μόνο βάρδιας. Αν αφήσετε το κριτήριο κενό, θα αντιγραφούν όλες οι βάρδιες. Επίσης στην περίπτωση που υπάρχει βάρδια με ίδιο κωδικό στην εταιρεία προορισμού, ο νέος κωδικός αποκτά και τον κωδικό της αρχικής εταιρείας.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις - Υποβολή
Στο έντυπο Ε3.1 του ΟΑΕΔ προστέθηκε νέο πεδίο «Ειδικότητα δημόσιας πρόσκλησης» και καταργήθηκε ο «Χαρακτηρισμός ως προς την ιδιότητα.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» προστέθηκαν 20 νέα υπολογιστικά πεδία ταμείων.
2. Στην εκτύπωση «Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις» προστέθηκε νέα φόρμα «Αίτηση χορήγησης βιβλιαρίου εργασίας και υγείας μισθωτών ξενοδοχείων» σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν.1077/80.
  Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.41 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
ΝΕΟ! Κάθε φορά που συνδέεστε σε εταιρεία είτε αμέσως μετά από την ταυτοποίηση χρήστη είτε με αλλαγή εταιρείας (από το F11), εμφανίζεται μήνυμα (εφ’ όσον υπάρχει) με το κείμενο που έχει καταχωρηθεί στην επιλεγμένη εταιρεία (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρείας / Διαχείριση Εταιρειών > (Γενικά) «Σχόλια εμφάνισης στην επιλογή εταιρείας»).
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Κατάσταση Εισφορών Εταιρειών ανά Μήνα/Είδος».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
Στη διαδικασία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» στα κριτήρια επιλογής εργαζομένων προστέθηκε η «Σχέση Εργασίας» (Αορίστου/Ορισμένου).
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Προστέθηκαν οι εκτυπώσεις των ειδικών εντύπων ΟΑΕΔ: Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4.
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκαν στη μορφοποίηση (δεύτερο Ctrl+P) τα οριζόμενα κείμενα του εργαζομένου.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Ασφάλεια Εφαρμογής
Προστέθηκαν τα προνόμια: «Εργαζόμενος / Έντυπα ΟΑΕΔ» και Αποθήκευση (F12) και Διαγραφή (F5) στην επιλογή «Στοιχεία μισθοδοτικής περιόδου».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.40 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή
1. Στην υποβολή του εντύπου Ε3.4 «Αναγγελία έναρξης μαθητείας» του ΟΑΕΔ προστέθηκε νέο Είδος κατάστασης: «Διακοπή». Είναι υποχρεωτικά προς συμπλήρωση στη φόρμα καταχώρισης του Ε3.4 (Εργαζόμενοι / Κύριες εργασίες / Διαχείριση εργαζομένων / Έντυπα / (Ε3.4) Αναγγελίες συμβάσεων μαθητείας) τα πεδία «Αριθμός πρωτοκόλλου», «Ημερομηνία αριθμού πρωτοκόλλου» (που βρίσκονται στην αρχή της σελίδας), «Ημερομηνία διακοπής» και «Αιτιολογία διακοπής» (που βρίσκονται στο τέλος της σελίδας).
2. Στην υποβολή του εντύπου Ε3.4 «Αναγγελία έναρξης μαθητείας» του ΟΑΕΔ προστέθηκε νέο Πρόγραμμα: «2015 ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνίες με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Στη δημιουργία «Δισκέτα Εισφορών ΤΕΑΕΑΠΑΕ» ακολουθούνται οι νέες προδιαγραφές του αρχείου, όπου  προστέθηκε στο «Είδος αποδοχών» νέα τιμή «22-Άνευ εισφορών» για τις περιπτώσεις εργαζομένων που δεν απασχολήθηκαν για ολόκληρο μήνα (πχ λόγω άδειας λοχείας, στρατού, άνευ αποδοχών). Έτσι η μη καταχωρημένη μισθοδοσία στο μήνα/έτος του παραγόμενου αρχείου σε εργαζόμενο που είναι ενεργός στο διάστημα αυτό από τις ημερομηνίες πρόσληψης και αποχώρησης δημιουργεί δύο εγγραφές μία για εργαζόμενο και μία για τον εργοδότη με είδος αποδοχών το 22, όλα τα αριθμητικά πεδία 0 και είδος εισφοράς όπως στην κανονική μισθοδοσία διαφορετικό για εργαζόμενο και εργοδότη.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.39 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις - Υποβολή
1. Στη δημιουργία του αρχείου «Ε4-Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε νέο Είδος κατάστασης: «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ».
2. Στη δημιουργία του αρχείου «Ε4-Πίνακας Προσωπικού» δεν γίνεται έλεγχος αριθμού ψηφίων για την ειδικότητα (παραμένει ο έλεγχος για την ύπαρξη τιμής στο πεδίο).
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Βεβαίωση Εποχικότητας» προστέθηκαν νέα κριτήρια για να συμπεριληφθούν στις αποδοχές και οι αποδοχές της Άδειας ληφθείσας και της Μη ληφθείσας άδειας.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Εταιρείες» προστέθηκε νέο πεδίο «E-mail εταιρείας» στη μορφοποίηση (δεύτερο Ctrl+P).
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.37 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις – Υποβολή
Κατά τη δημιουργία του αρχείου Ε4-Πίνακας Προσωπικού γίνονται έλεγχοι για τα υποχρεωτικά πεδία εργαζομένων. Σε περίπτωση που βρεθεί κάποια έλλειψη εμφανίζονται τα σχετικά μηνύματα και δεν παράγεται αρχείο.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.36 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Προγράμματα Επιδότησης Εργαζομένων».
2. Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» προστέθηκε νέο κριτήριο «Συνένωση ΤΑ και ΑΛ», όπου αν επιλέξετε Ναι, τότε για κάθε εργαζόμενο που περιλαμβάνεται στα αποτελέσματα να αθροίζονται όλες οι κινήσεις μισθοδοσίας τύπου «7-Άδεια ληφθείσα» σε μισθοδοσία τύπου «1-Τακτικές αποδοχές».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Ωράρια Εργασίας ανά Εταιρεία» προστέθηκε νέο κριτήριο επιλογής ενεργών στη μισθοδοσία εργαζομένων.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις – Υποβολή
Στη δημιουργία του αρχείου Ε4-Πίνακας Προσωπικού ακολουθούνται οι νέες προδιαγραφές του αρχείου για μετά την 01/10/2015, σύμφωνα με το έγγραφο 42109/143/23.9.2015 του Υπουργείου Εργασίας.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με ASCII
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα διαδικασία εισαγωγής προκαταβολών εργαζομένων από αρχείο ASCII.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.35 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

Κύριες Εργασίες
Προστέθηκε ο υπολογισμός ΦΜΥ για τους εργαζομένους με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου σύμφωνα με την ΠΟΛ.1179/2015. Ο νέος ΦΜΥ ισχύει από τον 8/2015. Για την εφαρμογή του θα πρέπει να δημιουργήστε έναν νέο τρόπο υπολογισμό ΦΜΥ στον οποίο στο νέο πεδίο «Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΠΟΛ.1179/2015)» να καταχωρήσετε την τιμή «Ναι». Στη συνέχεια, θα πρέπει να ελέγξετε αν οι εργαζόμενοι στο πεδίο «Σχέση εργασίας» στην υπο-οθόνη «Προσωπ./Σελ2» έχουν συμπληρωμένη την τιμή «Ορισμένου», καθώς και να είναι ενημερωμένες οι ημερομηνίες διαστήματος ορισμένου χρόνου του εντύπου Ε3 Αναγγελία πρόσληψης στον πίνακα Ε. Στοιχεία πρόσληψης.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Μεικτές Αποδοχές ανά Είδος Αποδοχών» (Μισθοδοσία / Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Αδειών» προστίθενται στο πεδίο Ληφθείσες ημέρες αδείας οι άδειες που προέρχονται από τον υπολογισμό αδειών στο module «Άδειες/Απουσίες». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι το Είδος Άδειας-Απουσίας να έχει την τιμή ΝΑΙ στα πεδία «Εμφάνιση στο βιβλίο αδειών» και  «Αφαιρείται από το υπόλοιπο».
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Μητρώο Ανηλίκων» (Έντυπα – Βεβαιώσεις / Λοιπά έντυπα βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις).
2. Στην εκτύπωση «Βιβλίο Αδειών» προστέθηκε νέο κριτήριο κέντρα κόστους ως φίλτρο επιλογής εργαζομένων.
3. Στην εκτύπωση «Βιβλίο Αδειών» στη στήλη «Παρατηρήσεις» εμφανίζονται τα σχόλια που έχετε καταχωρήσει στο πεδίο «Παρατηρήσεις» στην επιλογή «Καταχώρηση Αδειών για το Βιβλίο Αδειών», στην περίπτωση όπου δεν υπάρχουν καταχωρημένες παρατηρήσεις τότε στη στήλη αυτή εμφανίζεται η περιγραφή του Είδους Αποδοχών.
  Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.34 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Υπολογισμός
Τροποποιήθηκε η ειδική εισφορά αλληλεγγύης σύμφωνα με το Ν.4334/2015, άρθρο 1 § 7 και εφαρμόζεται από τον 8/2015. Οι νέοι συντελεστές είναι:
• 12001,00 - 20000,99 : 0,7 %
• 20001,00 - 30000,99 : 1,4 %
• 30001,00 - 50000,99 : 2,0 %
• 50001,00 - 100000,99 : 4,0 %
• 100001,00 - 500000,99 : 6,0 %
• 500001,00 - 9999999,99 : 8,0 %
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης και υποβολής του εντύπου Ε3.1 «Αναγγελία απασχόλησης ωφελουμένου από πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα» του ΟΑΕΔ.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Παρουσιών» προστέθηκαν και είναι διαθέσιμα ως κριτήρια τα οριζόμενα πεδία της διαχείρισης παρουσιών.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.33 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
Στην εκτύπωση «Συμψηφιστικό Λογιστικό Άρθρο» προστέθηκε νέο κριτήριο «Χρήση μάσκας κωδικών» με τιμές Ναι/Όχι. Αν επιλέξετε το Όχι, αποκόπτεται το τμήμα του λογαριασμού που αφορά τη μάσκα και λειτουργεί σαν να μην είχαν καταχωρηθεί μάσκες.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Καταχώριση Στοιχείων
Στη φόρμα «Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» προστέθηκε ενέργεια «Μεταφορά ποσών από μισθοδοσία», η οποία βρίσκει του εργαζομένους που έχουν κωδικό αμοιβής επιχειρηματικής δραστηριότητας «1 και 6», «7» και «8» και συμπληρώνει τα πεδία Ακαθ.Αποδ, Κρατήσεις, Φόρος στο «Επιχειρηματική δραστηριότητα (παρακράτηση)» «Επιχειρηματική δραστηριότητα (προκαταβολή) -> Προκαταβλητέος φόρος δικηγορικών αμοιβών» και «Επιχειρηματική δραστηριότητα (προκαταβολή) -> Παρακράτηση φόρου επί μερίσματος δικηγόρων» αντιστοίχως, για το διάστημα (έτος, μήνας από, μήνας έως) που έχετε ορίσει στα κριτήρια.
Εκτυπώσεις
1. Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» σύμφωνα με το νέο πρότυπο.
2. Προστέθηκε νέα εκτύπωση «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ Επιχειρηματικής Δραστηριότητας» και «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ Επιχειρηματικής Δραστηριότητας Δικηγόρων» σύμφωνα με το νέο πρότυπο.
Υποβολή
Στην επιλογή «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» εμφανίζεται το νέο πρότυπο.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.32 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Παρουσιών» προστέθηκαν νέα πεδία σε μορφή ΩΩ:λλ «Κανονικές ώρες» (δηλαδή το μικρότερο από τα Νόμιμο ωράριο και Ωράριο που εργάστηκε), «Έλλειμμα» (δηλαδή η διαφορά του Ωραρίου που εργάστηκε από το Νόμιμο ωράριο, το οποίο μηδενίζεται αν είναι αρνητικό) και το «Πλεόνασμα» (δηλαδή η διαφορά του Νομίμου ωραρίου από το Ωράριο που εργάστηκε, το οποίο μηδενίζεται αν είναι αρνητικό) (όπου: Νόμιμο ωράριο είναι η διαφορά της Ώρα έναρξης 1 από την Ώρα λήξης 1 και Ωράριο που εργάστηκε είναι η διαφορά Υπ. Ώρα Εισ. από την Υπ. Ώρα Εξ.)
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.31 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» προστέθηκε στα διαθέσιμα πεδία το πεδίο «Γενική Εκπαίδευση» του εργαζομένου σελίδα «Προσωπικά»
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Διαχείριση Εταιρείας
Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής
Επέκταση της λειτουργικότητας της εφαρμογής έτσι, ώστε να υποστηρίζεται proxy server. Προστέθηκαν στις Γενικές παραμέτρους εφαρμογής δύο νέα πεδία: «Proxy server address» και «Proxy server port».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.30 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Λειτουργίες
Διαχείριση Παρουσιών
Επέκταση της λειτουργικότητας της εφαρμογής έτσι, ώστε να υπάρχει δυνατότητα καταμερισμού εργασίας του εργαζόμενου σε πολλά έργα σε επίπεδο ωρών ανά ημέρα. Στην επιλογή «Διαχείριση Παρουσιών βάσει Βαρδ/Ωραρ.» έχουν προστεθεί νέα πεδία: Έργο και οριζόμενα (3 ημερομηνίες, 3 κείμενα, 3 αριθμοί, 3 τιμές από πίνακες, 3 μεταβλητές). Μπορείτε να καταχωρείτε τις ώρες εργασίας των εργαζομένων σε ένα ή περισσότερα έργα ανά ημέρα και να καταγράφετε επιπλέον πληροφοριών μέσω των οριζόμενων πεδίων. Μπορείτε να ορίσετε ποια πεδία θέλετε να εμφανίζονται στη λίστα κάνοντας δεξί κλικ και «Σχεδιασμός πλέγματος», να παραμετροποιήσετε τα ονόματα των πεδίων αυτών από την επιλογή «Οριζόμενα πεδία παρουσιών» και να ορίσετε τιμές για τους οριζόμενους πίνακες από την επιλογή «1ος/2ος/3ος οριζόμενος πίνακας παρουσιών». Οι πληροφορίες αυτές περιλαμβάνονται στην εκτύπωση «Παρουσίες Εργαζομένων».
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Παρουσίες Εργαζομένων» είναι διαθέσιμα τα πεδία για το Έργο και τα οριζόμενα.
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Οριστική Δήλωση Επιχειρηματικής Δραστηριότητας», τα κριτήρια «Χαρτόσημο» και «ΟΓΑ Χαρτοσήμου» μπορούν να δεχτούν περισσότερα του ενός ταμεία.
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Η επιλογή «Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου και Υπερωριών» μετονομάστηκε σε «Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών» και προστέθηκε νέα φόρμα για το ειδικό βιβλίο υπερωριών. Εξακολουθείτε να μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φόρμα για το ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου και υπερωριών.
2. Στην επιλογή «Λοιπά έντυπα και βεβαιώσεις» προστέθηκαν οι παρακάτω φόρμες: Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Εκ. Περ. Απασχ. - Αορ. Χρόν., Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. ΕκΠερ. Απασχ. - Ορ. Χρόν.
3. Στην επιλογή «Λοιπά έντυπα και βεβαιώσεις» τροποποιήθηκαν οι παρακάτω φόρμες, ώστε να απεικονίζουν τον Δήμο της εταιρείας ή του υποκαταστήματος (κατά Καλλικράτη): Ατ. Συμβ. Εργ. Μερ. Απασx. - Αορίσ. Χρόνου (INΚ),  Ατ. Συμβ. Εργ. Μερ. Απασx. – Ορισ. Χρόνου (INΚ),  Γνωστ. Όρων Ατομ. Σύμβ. Εργασ. Αορίστ. (ΙΝΚ), Γνωστ. Όρων Ατομ. Σύμβ. Εργασ. Ορισμ. (ΙΝΚ), Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. - Αορ. Χρόνου, Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. - Ορ. Χρόνου, Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Πλήρ. Απασχ. - Αορ. Χρόνου, Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Πλήρ. Απασχ. - Ορ. Χρόνου.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνίες με Τράπεζες
Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Προστέθηκε νέα επιλογή «Bank of America».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.29 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Σχεδιασμός Εντύπων για Laser-Inkjet», είναι διαθέσιμα στα υπολογιζόμενα πεδία κειμένου τα πεδία διεύθυνσης εταιρείας ή υποκαταστήματος: Περιφέρεια (compan_perifereia), Περιφερειακή Ενότητα (compan_perif_enotita), Δήμος (compan_perif_dimos), Δημοτική Κοινότητα (compan_perif_koinotita).
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.28 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις
Οικονομικές
Στην εκτύπωση «Απόδειξη Πληρωμής» στην επεξεργασία των στηλών (δεύτερο Ctrl+P) προστέθηκε νέο πεδίο «ΑΜΚΑ».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
1. Στη φόρμα του εργαζομένου, στη σελίδα «Εργασ/Σελ.2» στο ΑΜΚΑ γίνεται έλεγχος εγκυρότητάς του. Αν δεν είναι έγκυρο, εμφανίζεται σχετική προειδοποίηση και επιτρέπεται η αποθήκευση δεδομένων (όπως στο μη έγκυρο ΑΦΜ).
2. Στη φόρμα του εργαζομένου, στη σελίδα «Λοιπά» προστέθηκε νέο πεδίο «Σχετικοί εργαζόμενοι» που δείχνει τους κωδικούς των εργαζομένων που είναι σχετισμένοι με τον τρέχοντα. Στο πεδίο δεν επιτρέπεται η τροποποίηση της τιμής του.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στην επιλογή «Απασχολούμενο προσωπικό οικοδομοτεχνικών έργων», στην ενέργεια «Μεταφορά από προηγούμενη μέρα», προστέθηκε ως κριτήριο το «Έργο», όπου μπορείτε να επιλέξετε ένα ή περισσότερα έργα ή όλα.
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Βιβλίο Αδειών», προστέθηκε κριτήριο «Εμφάνιση εργαζομένων» με τιμές: «Μόνο όσων έχουν άδειες» και «Όλων».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.27 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ» επανήλθε η δυνατότητα εκτύπωσης της πρώτης σελίδας του συγκεντρωτικού πίνακα.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Δισκέτα ΤΕΑΗΕ Τροφίμων» στην επεξεργασία των στηλών (δεύτερο Ctrl+P) προστέθηκε νέο πεδίο «Περιγραφή Απασχόλησης».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.24 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Καταχώριση
Στην επιλογή «Παροχές σε είδος» προστέθηκε νέα κατηγορία «Αποδοχές από επιδοτούμενα σεμινάρια». Τα ποσά που θα προσδιορίσετε σε αυτήν την κατηγορία εμφανίζονται στη βεβαίωση αποδοχών με τύπο αποδοχών 4.
Εκτυπώσεις - Υποβολή μέσω internet - Βεβαίωση
Στις επιλογές «Βεβαίωση Αποδοχών» (εκτύπωση, αρχείο, βεβαίωση) περιλαμβάνονται οι αποδοχές από επιδοτούμενα σεμινάρια υπολογίζοντας Χαρτόσημο, ΟΓΑ χαρτοσήμου, Καθαρές αποδοχές, ΦΜΥ αναλογούντα, ΦΜΥ παρακρατηθέντα, σε τύπο αποδοχών 4 και στη βεβαίωση στη γραμμή «Πρόσθετες».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.23 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Στη σελίδα «Εργασιακά», προστέθηκε νέο πεδίο «Κωδικός αμοιβών από Εμπορική Δραστηριότητα», το οποίο ενημερώνεται κατά την αναβάθμιση από τα δύο υπάρχοντα πεδία «Κωδικός αμοιβών εμπορ. επιχ.» και «Κωδικός αμοιβών ελεύθ. επαγγ.» για όλους τους εργαζομένους που έχουν τιμή σε ένα από αυτά τα δύο σύμφωνα με τη σχετική αντιστοίχιση. Αν η τρέχουσα χρήση είναι 2014 ή νεότερη, εμφανίζεται το νέο πεδίο «Κωδικός αμοιβών από Εμπορική Δραστηριότητα» και δεν εμφανίζονται τα παλιά πεδία «Κωδικός αμοιβών εμπορ. επιχ.» και «Κωδικός αμοιβών ελεύθ. επαγγ.». Διαφορετικά, εμφανίζονται τα παλιά πεδία.
ΕΝΤΥΠΑ - ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Εκτυπώσεις

Προστέθηκε νέα επιλογή «Οριστική Δήλωση Επιχειρηματικής Δραστηριότητας».
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies

Υποβολή μέσω internet
Προστέθηκε νέα επιλογή «Βεβαιώσεις Αποδοχών από Επιχειρηματική Δραστηριότητα» και χρησιμοποιείστε την ενέργεια «Απ. Βεβαίωσης αποδοχών» (για IE και Firefox).
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
1. Προστέθηκε το νέο έντυπο «Βεβαιώσεις Αποδοχών» για το έτος 2014.
2. Προστέθηκε νέα επιλογή «Βεβαίωση Εισοδημάτων από Επιχειρηματική Δραστηριότητα».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.21 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Προστέθηκαν νέες τιμές στο πεδίο «Ειδική κατηγορία εργαζομένου»: «Αξιωματικός ΕΝ σε πλοίο ελληνικής σημαίας», «Πλήρωμα ΕΝ σε πλοίο ελληνικής σημαίας», «Αξιωματικός ΕΝ σε πλοίο ξένης σημαίας», «Πλήρωμα ΕΝ σε πλοίο ξένης σημαίας», «Εργαζόμενος σε πρακτική άσκηση», «Φορολογικός κάτοικος Ελλάδος με υπηρεσίες που παρέχονται στην αλλοδαπή».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις ΦΜΥ
Καταχώριση
Προστέθηκε νέα επιλογή «Παροχές σε είδος» όπου μπορείτε να καταχωρήσετε τα ποσά παροχών σε είδος ανά κατηγορία (α) Γενικές παροχές, (β) Εταιρικά οχήματα, (γ) Δάνεια, (δ) Δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών, (ε) Παραχώρηση κατοικίας (στ) Λοιπά. Τα ποσά που θα προσδιορίσετε αθροίζονται εξ ολοκλήρου και μεταφέρονται στην οριστική δήλωση ΦΜΥ με είδος αποδοχών 15.
Εκτυπώσεις

Προστέθηκε νέα επιλογή «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ» με τις εξής αλλαγές σε σχέση με την προηγούμενη: (α) αλλαγή κωδικών είδους αποδοχών (β) υποστήριξη νέων ειδών αποδοχών (ναυτικοί, υπηρεσίες στο εξωτερικό, παροχές σε είδος, μέλη ΔΣ) (γ) εμφάνιση των ποσών Χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου, (δ) χειρισμός αναδρομικών ανά έτος (ε) αλλαγή γραμμογράφησης αρχείου προς υποβολή.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies

Υποβολή μέσω internet
Στην επιλογή «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ» χρησιμοποιείστε την ενέργεια «Απ. Βεβαίωσης αποδοχών» (για IE και Firefox). Καταργήθηκε η ενέργεια «Απ. Οριστικής δήλωσης» (για IE και Firefox).
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.19 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
1. Για περιπτώσεις εργαζομένων δημοσίου σε υπολογισμό αποζημίωσης απόλυσης, για να μην υπολογίζει την προσαύξηση του 1/6, θα πρέπει από το μενού «Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα (tab) «Δημόσιο» να είναι συμπληρωμένο το πεδίο «Προσωπικό δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ» με την τιμή ΝΑΙ.
2. Σε περιπτώσεις μελών ΔΣ για τον υπολογισμό ΦΜΥ, από την επιλογή «Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων» στη σελίδα (tab) «Εργασιακά», έχει προστεθεί το νέο πεδίο «Εισφορές ΟΑΕΕ». Στο πεδίο αυτό καταχωρείτε το ποσό εισφορών ΟΑΕΕ ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση που ανήκει ο εργαζόμενος, το οποίο μειώνει το μηνιαίο φορολογητέο εισόδημα. Το πεδίο αυτό δεν διαθέτει ιστορικότητα και το ποσό που καταχωρείτε δεν εμφανίζεται σε καμία οικονομική ή πληροφοριακή εκτύπωση.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Εμφανίζονται στο Βιβλίο Αδειών (Έντυπα- Βεβαιώσεις/ Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις/ Εκτυπώσεις) οι αποδοχές αποζημίωσης αδείας και μη ληφθείσας αδείας.

Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.50.18 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Έντυπο ΟΑΕΔ Ε3.3: Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης και υποβολής του εντύπου Ε3.3 «Αναγγελία έναρξης πρακτικής άσκησης» του ΟΑΕΔ.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Στο έντυπο «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε η δυνατότητα αν είναι συμπληρωμένο στα στοιχεία της εταιρείας ο βεβαιών να εμφανίζει τα στοιχεία του, αλλιώς τα στοιχεία του λογιστή.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.17 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ
Κατόπιν των επικοινωνιών που είχαμε με το Τμήμα Μηχανογράφησης του ΙΚΑ, θα πρέπει για τους εργαζόμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους οι οποίοι κατά τον μήνα αποχώρησης τους έλαβαν και Μη Ληφθείσα Άδεια, να υποβληθεί Συμπληρωματική ΤΑΠΙΤ η οποία θα περιλαμβάνει για κάθε εργαζόμενο δύο εγγραφές με τύπο αποδοχών 99 και ποσό εισφορών 0,29 για κάθε εγγραφή (οι εγγραφές αυτές αφορούν τις Τακτικές Αποδοχές & τη Μη ληφθείσα Άδεια). Κατά συνέπεια θα πρέπει αφού ενημερώσετε την εφαρμογή με τη νέα έκδοση 2.50.17 να ακολουθήσετε τα παρακάτω:
α. Αν δεν έχετε υποβάλει ακόμη τις Συμπληρωματικές ΤΑΠΙΤ για τις επιχειρήσεις σας κατηγορίας ξενοδοχείων στην επιλογή «Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet» στο πεδίο Τύπος Δήλωσης θα πρέπει να επιλέξετε «Συμπληρωματική ΤΑΠΙΤ».
β. Αν όμως έχετε ήδη υποβάλει, θα πρέπει να υποβάλετε ξανά και στην επιλογή «Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet» στο πεδίο Τύπος Δήλωσης να επιλέξετε «Συμπληρωματική ΤΑΠΙΤ Μ.Λ.»
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.16 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα - Βεβαιώσεις
Προστέθηκαν νέες βεβαιώσεις: «Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Πλη. Απασχ. Αορ. Χρόνου» και «Τροπ. Ατ. Συμβ. Εργ. Πλή. Απασχ. Ορισμ. Χρόνου» και τροποποιήθηκαν οι «Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. - Ορισ. Χρόνου», «Τροπ. Ατ. Σύμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. - Αορ. Χρόνου», και «Βεβαίωση Εργοδότη (1)», που καλούνται από «Έντυπα – Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.15 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ
Για την ορθή απεικόνιση των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΤΑΠΙΤ της εγκυκλίου 63/28.11.2014 του ΙΚΑ, κατά τη δημιουργία της ΑΠΔ η Εφάπαξ Εισφορά Ξενοδοχοϋπαλλήλων (το σταθερό ποσό ασφάλισης εργαζομένου 0,29€) εμφανίζεται μία φορά σε κάθε μισθολογική περίοδο (μήνα) ανεξαρτήτως αν έχει υπολογιστεί από λάθος και σε άλλα είδη αποδοχών.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.14 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Προσδιορισμός Ταμείων Προνοίας ΤΑΠΙΤ
Προστέθηκε δυνατότητα για επιλογή εταιρειών στη διαδικασία προσδιορισμού των ασφαλιστικών οργανισμών με τους κλάδους προνοίας του ΤΑΠΙΤ «Παράμετροι / Βοηθητικές εργασίες / Προσδιορισμός ταμείων προνοίας ΤΑΠΙΤ».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.13 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Προσδιορισμός Ταμείων Προνοίας ΤΑΠΙΤ
Βελτίωση ταχύτητας της διαδικασίας προσδιορισμού των ασφαλιστικών οργανισμών με τους κλάδους προνοίας του ΤΑΠΙΤ «Παράμετροι / Βοηθητικές εργασίες / Προσδιορισμός ταμείων προνοίας ΤΑΠΙΤ».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.12 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Προσδιορισμός Ταμείων Προνοίας ΤΑΠΙΤ
ΝΕΟ! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών της εγκυκλίου 63/28.11.2014 του ΙΚΑ, προστέθηκε η δυνατότητα προσδιορισμού των ασφαλιστικών οργανισμών με τους κλάδους προνοίας του ΤΑΠΙΤ. Η νέα λειτουργία είναι στην επιλογή «Παράμετροι / Βοηθητικές εργασίες / Προσδιορισμός ταμείων προνοίας ΤΑΠΙΤ».

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ
Για την ορθή απεικόνιση των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΤΑΠΙΤ της εγκυκλίου 63/28.11.2014 του ΙΚΑ, ενσωματώθηκε στις επιλογές «ΑΠΔ» («Έντυπα- Βεβαιώσεις/ Έντυπα ΑΠΔ/ Εκτυπώσεις»), «ΑΠΔ (Χειρόγραφη)» («Έντυπα- Βεβαιώσεις/ Έντυπα ΑΠΔ/ Εκτυπώσεις») και από την επιλογή «Έντυπα- Βεβαιώσεις/ Έντυπα ΑΠΔ/ Υποβολή μέσω Internet/ ΑΠΔ», στο κριτήριο «Είδος δήλωσης», η νέα τιμή «Συμπληρωματική ΤΑΠΙΤ». Η νέα τιμή θα χρησιμοποιηθεί έτσι, ώστε να υποβάλετε συμπληρωματικές ΑΠΔ για τις περιόδους 12/2013 ως και 12/2014 για τα ταμεία που έχετε προσδιορίσει ως κλάδους προνοίας ΤΑΠΙΤ. Για τη σωστή εκτέλεση της λειτουργίας αυτής, θα πρέπει να έχει προηγηθεί ο προσδιορισμός αυτών των ταμείων.
Μαζική καταχώριση κανονικών αδειών για το Βιβλίο Αδειών
Προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής καταχώρισης παρατηρήσεων στους εργαζομένους που έχουν αποζημίωση αδείας εντός του έτους. Στην «Καταχώρηση Αδειών για το Βιβλίο Αδειών» (Έντυπα- Βεβαιώσεις/ Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/ Καταχώρηση Στοιχείων) μέσα στην επιλογή «Παρατηρήσεις» ενσωματώθηκε η «Αυτόματη Συμπλήρωση για αποχωρήσεις».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.11 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Έντυπο ΣΕΠΕ Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής αδείας
Στην επιλογή «Καταχώρηση αδειών για το βιβλίο αδειών» προστέθηκαν επάνω δεξιά οι εξής δυνατότητες:
• Με το πεδίο «Επιλογή Εργαζομένων» ή χρησιμοποιώντας το συνδυασμό των πλήκτρων Ctrl+K, έχετε τη δυνατότητα επιλογής συγκεκριμένων εργαζομένων. Στον πίνακα που εμφανίζεται έχετε τη δυνατότητα να ενημερώσετε αυτόματα επιλεγμένα κριτήρια αναζήτησης με προκαθορισμένες τιμές, ορίζοντας αυτές που επιθυμείτε. Στη συνέχεια επιλέγετε στο πινακάκι των κριτηρίων εργαζομένων κάτω δεξιά την επιλογή «Εργαζόμενοι» και «ΟΚ».
• Προστέθηκε επίσης η «Μαζική καταχώριση», σύμφωνα με την οποία ο χρήστης μπορεί να δώσει τιμές στις στήλες της φόρμας καταχώρησης αδειών, όπως το Είδος αδείας, Έναρξη, Λήξη, Ημέρες, Ώρες, Αποδοχές αδείας. Ειδικά στις ημέρες/ώρες μπορεί να μην δηλώσει τιμή, αλλά να διαλέξει την «Αντιγραφή από Δικαιούμενες Ημέρες/Ώρες» έτσι, ώστε να αντιγράψει την αντίστοιχη τιμή που έχει η κάθε γραμμή.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.09 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Έντυπο ΣΕΠΕ Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής αδείας

ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα υποβολής και εκτύπωσης του εντύπου Ε11 «Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής αδείας» του ΣΕΠΕ. Η εκτύπωση είναι στο «Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΟΑΕΔ / Εκτυπώσεις / (Ε11) Γνωστοποίηση Ετήσιας Κανον. Αδείας», ενώ η υποβολή είναι στο «Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΟΑΕΔ / Υποβολή μέσω Internet / Ομαδική Υποβολή Εντύπων Ε3, Ε5, Ε7, Ε11».

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες

Νέα Λειτουργία / Έντυπο ΟΑΕΔ Ε3.4: Αναγγελία έναρξης μαθητείας
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης, υποβολής και εκτύπωσης του εντύπου Ε3.4 «Αναγγελία έναρξης μαθητείας» του ΟΑΕΔ.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.08 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Μαζική καταχώριση κανονικών αδειών για το Βιβλίο Αδειών
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής καταχώρισης κανονικών αδειών με ταυτόχρονη εμφάνιση και των ληφθεισών αδειών από υπολογισμένες μισθοδοσίες για προετοιμασία του Βιβλίου αδειών και υπέρβαση δικαιούμενων ημερών/ωρών κανονικής αδείας.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες
Νέα Λειτουργία / Έντυπο ΟΑΕΔ Ε3.2: Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης, υποβολής και εκτύπωσης του εντύπου Ε3.2 «Αναγγελία έναρξης θεωρητικής κατάρτισης» του ΟΑΕΔ.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.07 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Τροποποιήθηκε από 01/01/2015 η ειδική εισφορά αλληλεγγύης σύμφωνα με το Ν.4305/2014, άρθρο 52 § 2: «Η Ειδική Εισφορά αλληλεγγύης στα φυσικά πρόσωπα του άρθρου 29 του ν. 3986/2011 (Α' 152) επιβάλλεται και στα εισοδήματα που αποκτώνται κατά τα φορολογικά έτη 2015 και 2016 με μειωμένους τους συντελεστές των περιπτώσεων α’, β’, γ’, δ’ και ε΄ της παραγράφου 3 του άρθρου αυτού κατά τριάντα τοις εκατό (30%).»
Μισθοδοσία
Πίνακες
Στη λειτουργία «Κλίμακα Φόρου Εισοδήματος», Προστέθηκε η κλίμακα φόρου εισοδήματος του 2015 που είναι ίδια με του 2014 (Μισθοδοσία / Πίνακες).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Στο έντυπο «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε στο κριτήριο «Εμφάνιση ωραρίου εργασίας από» η νέα επιλογή «Ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου». Αν την επιλέξετε, πρέπει να συμπληρώσετε και το επόμενο κριτήριο «Ημερομηνία», ώστε να εμφανιστούν οι τροποποιήσεις ωραρίου από το κατηργημένο πλέον ειδικό βιβλίο.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Υποβολή μέσω Internet
Στην οθόνη υποβολής του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε στο κριτήριο «Εμφάνιση ωραρίου εργασίας από» η νέα επιλογή «Ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου». Αν επιλέξετε αυτή, πρέπει να συμπληρώσετε και το επόμενο κριτήριο «Ημερομηνία», ώστε να εμφανιστούν οι τροποποιήσεις ωραρίου από το κατηργημένο πλέον ειδικό βιβλίο.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.06 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης των πεδίων «Τμήμα», «Θέση» και «Έργο». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στην υπο-οθόνη (tab) «Εργασιακά», της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «ΑΠΔ (Χειρόγραφη)» εμφανίζονται πλέον και  οι 9 χαρακτήρες του πεδίου «Αριθμός Μητρώου Ασφαλισμένου».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.50.05 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στη λειτουργία «Τροποποίηση-Υπέρβαση Ωρ. Εργ. Εργ/νων» προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του παλαιού ωραρίου εργασίας στην στήλη «Ωράριο Εργασίας» και εμφάνισης του νέου ωραρίου στην στήλη «Τροποποίηση Ωραρίου». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην ενότητα «Ωράρια Εργασίας» (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων / υποσέλιδο Εργασιακά) το νέο ωράριο, εφόσον προηγουμένως έχετε συμπληρώσει ημερομηνία λήξης στο παλαιό.
Εκτυπώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
NEO! Προστέθηκε το έντυπο «Αίτηση Κανονικής Άδειας».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.04 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του πεδίου «IBAN». Υπενθυμίζουμε ότι το παραπάνω πεδίο εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) «Λοιπά», της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
1. Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην εκτύπωση «Δήλωση Εργοδότη για Πρακτική Άσκηση Σπουδαστών» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο ΟΑΕΔ στο έντυπο.
2. Πραγματοποιήθηκε αλλαγή στον υπολογισμό του συνόλου των εργαζομένων του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού», δεν συμπεριλαμβάνονται πλέον στο σύνολο οι εργαζόμενοι όπου στο πεδίο «Ειδική Κατηγορία Εργαζομένων» ή στο πεδίο «Κατηγορία Εργασιακής Κατάστασης» (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/Διαχείριση Εργαζομένων/υποσέλιδο (tab) Εργασιακά) έχουν την τιμή «Μέλος Δ.Σ.».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.03 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Πραγματοποιήθηκε αλλαγή στον υπολογισμό του συνόλου των εργαζομένων του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού». Δεν συμπεριλαμβάνονται πλέον στο σύνολο οι εργαζόμενοι όπου στο πεδίο «Ειδικές Κατηγορίες Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/Διαχείριση Εργαζομένων/υποσέλιδο (tab) Εργασιακά) έχουν την τιμή «Μέλος Δ.Σ.».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.02 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Σε όλες τις εκτυπώσεις των Τραπεζών (Επικοινωνίες / Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών) προστέθηκε η στήλη «IBAN».
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Καταχώριση Στοιχείων
Στη λειτουργία «Τροποποίηση-Υπέρβαση Ωρ. Εργ. Εργ/νων» προστέθηκε το πεδίο «Εμφάνιση Εβδομαδιαίου Ωραρίου». Στην περίπτωση που επιλέξετε την τιμή ΝΑΙ στο πεδίο «Εμφάνιση Εβδομαδιαίου Ωραρίου» τότε θα εμφανιστεί ολόκληρη η ανάπτυξη του ωραρίου και όχι μόνο της συγκεκριμένης ημέρας.
Εκτυπώσεις
Στο έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» εμφανίζεται πλέον κάτω δεξιά η σφραγίδα του εργοδότη. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών» (Παράμετροι/ Διαχείριση Εταιρίας) στο υπο-σέλιδο (tab) «Γενικά» στο πεδίο «Εμφάνιση Σφραγίδας Επιχείρησης» την τιμή Ναι.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
1. Στην οθόνη υποβολής του εντύπου «Ομαδική Υποβολή Εντύπων Ε3, Ε5 και Ε7» προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής αποστολής του εντύπου «Ε5 Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης».
2. Στην οθόνη υποβολής του εντύπου «(Ε8) Γνωστοποίηση Πραγματοποιηθείσας Υπερωριακής Απασχόλησης» προστέθηκαν τα πεδία «Αποστολή με xml» και «Μονάδα Δίσκου».  Εάν επιλέξετε να κάνετε «Αποστολή με XML» τότε ενεργοποιείται η επιλογή Μονάδα Δίσκου όπου επιλέγετε το δίσκο όπου θα αποθηκευτεί το xml αρχείο. Επίσης επιλέγοντας Αποστολή με xml πραγματοποιείται ομαδική υποβολή του εντύπου.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.01 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Στην οθόνη υποβολής του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» στο πεδίο «Είδος Κατάστασης» προστέθηκε η επιλογή «Ε4 Ετήσιος Συμπληρωματικός».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.50.00 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων «(Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης», «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού», «(Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης» και  «(Ε8) Γνωστοποίηση Πραγματοποιηθείσας Υπερωριακής Απασχόλησης» μετά την αναβάθμιση που πραγματοποίησε ο ΟΑΕΔ. Τα νέα έντυπα εμφανίζονται σύμφωνα με την ΥΑ 29502/85/01-09-2014 (ΦΕΚ 2390/Β’/08-09-2014).
Ποιο αναλυτικά έχει καταργηθεί από το έντυπο Ε4 η επιλογή του Συμπληρωματικού Πρόσληψης και έχει ενοποιηθεί με το έντυπο (Ε3) Αναγγελίας πρόσληψης ως «(Ε3) Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης».
Επίσης έχει καταργηθεί από το έντυπο Ε4  η επιλογή  τροποποίησης ωραρίου εφόσον η τροποποίηση του ωραρίου θα καταχωρείται στο «Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών που τηρείται από τον εργοδότη» (άρθρο 80 παρ. 1 Ν. 4144/2013 (Α'88), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 14 παρ. 2 Ν. 4225/2014 (Α'2)).
Στη λειτουργία«(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε το κουμπί «Προβολή Εντύπου Συμπληρωματικής Πρόσληψης». Πατώντας το κουμπί εμφανίζονται όλες οι εκτυπώσεις Συμπληρωματικού Πρόσληψης που έχετε υποβάλει μέσω του εντύπου «(Ε3) Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης».

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
1. Στην επιλογή «Έντυπα» προστέθηκαν οι επιλογές:
• Υποβολή (Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης
• Υποβολή (Ε4) Πίνακας Προσωπικού
• Υποβολή (Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης
• Υποβολή (Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας
• Υποβολή (Ε7) Βεβ. Εργοδότη για Συμβ. Ορ.Χρ./Έργου
• Υποβολή (Ε8) Γνωστοποίηση Πραγματ. Υπερωρ. Απασχ. και
• Υποβολή (Ε9) Σύμβ.Εργασ.Μερ. Απασχ. ή Εκ Περ.Εργ.
2. Προστέθηκε η δυνατότητα επανενημέρωσης  των πεδίων «Ώρες Έναρξης, Λήξης Εργασίας, Ημέρες Εργασίας», «Ώρες Διαλείμματος Διακοπής» και «Ημερομηνία Πρόσληψης» του εντύπου «Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης» σε περίπτωση επαναπρόσληψης του εργαζομένου.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» στη φόρμα «Κατ. Ασφαλ. Προσωπ. ΤΣΜΕΔΕ > 93» προστέθηκε η στήλη «Πρόσθετη Εισφορά Ειδικής Προσαύξησης Ν. 3986/11». (Ver.: 2.50.00)
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Προστέθηκε το έντυπο «Υποβολή Δικαιολογητικών για την Περίοδο της Δέσμευσης του Προγράμματος (ΝΘΕ) (ΕΣΠΑ)».
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.45 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.44 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.43 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.42 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.41 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.40 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.39 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.38 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.37 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.36 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.35 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.34 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.33 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.32 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.31 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.30 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.28 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.27 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.26 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.25 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.24 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.22 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.21 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.20 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.19 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.18 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.17 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.16 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.15 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.14 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.13 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.12 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.11 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.10 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.09 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.08 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.07 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.06 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.05 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.04 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.03 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.02 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.01 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.40.00 - Νέες Δυνατότητες

 

 


Premium HRM: 2.40.45 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet
Αίτηση Ασφαλιστικής Ενημερότητας
Προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής άνω της μίας αιτία χορήγησης Ασφαλιστικής Ενημερότητας.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Ενσωματώθηκαν τα νέα έντυπα Αιτήσεων Καταβολής Επιχορήγησης και Προγραμμάτων Νέων Θέσεων Εργασίας του ΟΑΕΔ. Επίσης προστέθηκε ένα νέο έντυπο «Υποβολή Δικαιολογητικών για την Περίοδο της Δέσμευσης του Προγράμματος (ΝΘΕ)».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.44 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Ειδικό Βιβλίο Τροπ/σης Ωραρίου & Υπερ.» προστέθηκε μια νέα επιλογή «Όλοι οι Εργαζόμενοι». Επιλέγοντας ΝΑΙ εμφανίζονται πλέον στην εκτύπωση όλοι οι εργαζόμενοι. 
Έντυπα Λοιπών Ταμείων
Εκτυπώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Γραμμάτιο Eίσπραξης Τ.Α.Ξ.Υ.»
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Προστέθηκαν νέες γραμμογραφήσεις για τις τράπεζες Πειραιώς, Citibank, Eurobank και Alpha. Προστέθηκε μία νέα επιλογή «Μέθοδος Πληρωμής». Ανάλογα με την μέθοδο πληρωμής που θα επιλεχθεί θα παραχθεί το κατάλληλο αρχείο για την αποστολή του στην τράπεζα. Επίσης στα σταθερά στοιχεία τραπεζών, προστέθηκε ένα νέο πεδίο για το IBAN της εταιρίας.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.43 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Alpha Bank» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα στην μορφή του αρχείου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.42 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Κύριες Εργασίες
ΝΕΟ! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό της αδείας για τους εργαζόμενους με διαλείπουσα ή εκ περιτροπής εργασία. Στον νέο τρόπο υπολογισμού δεν γίνεται διάκριση εξαημέρου – πενθημέρου. Ο αριθμός των ημερών αδείας για όσους έχουν λιγότερα από 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη και λιγότερα από 12 χρόνια σε οποιονδήποτε εργοδότη είναι 2 ανά 25 ημέρες πραγματικής απασχόλησης, εφόσον πρόκειται για εργαζόμενους που δεν έχουν συμπληρώσει 12μηνό, 2,08333 ημέρες /25 μετά την συμπλήρωση 12μήνου και 2,1666 ημέρες αδείας / 25 μετά την συμπλήρωση 24μήνου. Για όσους έχουν 10 έτη υπηρεσίας ή 12 έτη προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη είναι 2,5 ανά 25 ημέρες πραγματικής απασχόλησης. Τέλος για όσους έχουν συμπληρώσει 25 έτη προϋπηρεσίας είναι 2,5833 ανά 25 ημέρες πραγματικής απασχόλησης. Κλάσμα ημέρας που υπερβαίνει την μισή ημέρα, στρογγυλοποιείται σε ολόκληρη ημέρα. Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού αναφέρεται στο Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1649 σελ. 798.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου πίστωσης αυθημερόν άμεσων μισθοδοσιών εταιρειών – οργανισμών της τράπεζας «Εθνική», μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα στην μορφή του αρχείου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.41 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Πίνακες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Ωράρια Εργασίας», προστέθηκε το ‘κουμπί’ «Αντιγραφή Ωραρίου». Εφόσον επιλέξετε το ωράριο που θέλετε να αντιγράψετε, κάντε κλικ στο ‘κουμπί’ «Αντιγραφή Ωραρίου», καταχωρήστε τον κωδικό του νέου ωραρίου και πατήστε αποθήκευση (F12) για να καταχωρηθεί.
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Alpha Bank» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.40 - Νέες Δυνατότητες

Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Εθνική» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Καταχώριση Στοιχείων
Στη λειτουργία «Πληρωμές Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.» στη στήλη «Κωδικός Απασχόλησης» προστέθηκε η επιλογή «Εισφορές Χωρίς Αποδοχές».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.39 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Κατάσταση Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του πεδίου «Καθεστώς Απασχόλησης» το οποίο εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) Προσωπ./Σελ.2, στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.38 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Ένωση ΑΠΔ Εταιριών
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα ένωσης αρχείων ΑΠΔ Κοινών Επιχειρήσεων (csl01) (Παράμετροι / Μεταφορά Δεδομένων).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.37 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
1. NEO! Για την κατάργηση του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ) και της ειδικής εισφοράς για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών καθώς και για την μείωση των εισφορών της μητρότητας σε χρήμα και του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) παρακαλώ ακολουθείστε τα παρακάτω βήματα:
Από την επιλογή «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία/Πίνακες) επιλέξτε το ‘κουμπί’ «Ενημέρωση % Μείωσης Ασφαλ. Εισφ. 2014». Στο παράθυρο που θα εμφανιστεί πατήστε το πλήκτρο «ΟΚ» και θα ξεκινήσει η αυτόματη ενημέρωση των ασφαλιστικών οργανισμών με το νέο ποσοστό εισφοράς εργαζομένου και εργοδότη καθώς και η ενημέρωση των νέων πεδίων «% Μείωσης Εισφ. Εργαζ. από 1/07/2014» και «% Μείωσης Εισφ. Εργοδ. από 1/07/2014» με το ποσοστό μείωσης που αναλογεί στο κάθε ταμείο.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.36 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / e-Υποστήριξη
NEO! Με σκοπό την καλύτερη και γρηγορότερη υποστήριξη και εκπαίδευση των χρηστών της εφαρμογής,  προσθέσαμε την επιλογή «e-Υποστήριξη» η οποία σας δίνει τη δυνατότητα της άμεσης πρόσβασης στο εκπαιδευτικό υλικό (videos, γνωσιακή βάση, ειδικά θέματα παραμετροποίησης) της Data Communication.  Έτσι μπορείτε, εύκολα και γρήγορα, να βρείτε την απάντηση κάνοντας κλικ στην επιλογή «e-Υποστήριξη».
Γενικά
Στο Ctrl+Κ (Κριτήρια Εργαζομένων) προστέθηκε το πεδίο «Καθεστώς Απασχόλησης». Υπενθυμίζουμε ότι το παραπάνω πεδίο εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) «Προσωπ./ Σελ.2», της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι/Κύριες Εργασίες).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Προστέθηκε η λειτουργία «Ενημέρωση Προϋπηρεσίας Εργαζομένων». Στην παραπάνω λειτουργία εμφανίζονται όλοι οι εργαζόμενοι, που είναι ενεργοί στο ημερομηνιακό διάστημα που έχετε καταχωρήσει, και δίπλα το κλιμάκιο στο οποίο ανήκουν, με βάση την προϋπηρεσία τους. Στην περίπτωση που θέλετε να τους εντάξετε σε ένα άλλο κλιμάκιο διαλέγετε από την λίστα την νέα τιμή και πατάτε αποθήκευση. Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης της λίστας με τα κλιμάκια είναι ο εργαζόμενος να είναι συνδεδεμένος με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Κατόπιν θα πρέπει να εκτελέσετε την λειτουργία «Ενημέρωση Μισθού από ΣΣΕ» (Κύριες Εργασίες) συμπληρώνοντας στο κριτήριο «Ενημέρωση ΜΚ» την τιμή «Όχι». 
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Εμφανίζεται πλέον σωστά το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη Οικοδομοτεχνικών Έργων».
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Αποστολή μέσω Internet / Υποβολή Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.
Κατά την υποβολή των εισφορών, προστέθηκε η δυνατότητα στην περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει αναδρομικές κινήσεις, να εμφανίζονται με κωδικό απασχόλησης  09 (Αναδρομικές Αποδοχές).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40

Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.35 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ
Στα κριτήρια της υποβολής προστέθηκαν τα πεδία «Ολική Παύση Απασχόλησης Προσωπικού» και «Προσωρινή Απουσία Προσωπικού». Τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στην ηλεκτρονική σελίδα της Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ.

Επίσης προστέθηκε η δυνατότητα ενημέρωσης της ενότητας «Αμοιβές που υπόκεινται σε τέλος χαρτοσήμου πλέον εισφοράς υπέρ ΟΓΑ», η οποία ανήκει στην Κατηγορία Εισοδημάτων «Μισθωτή Εργασία και Συντάξεις». Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των ακαθάριστων αποδοχών των εργαζομένων στην παραπάνω ενότητα είναι να έχετε συμπληρώσει στην Διαχείριση Εργαζομένων (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά», στο πεδίο «Ειδικές Κατηγορίες Εργαζομένων» την τιμή «ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.».

Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Καταχώριση Στοιχείων
1. Στη λειτουργία «Πληρωμές Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.» προστέθηκαν οι στήλες «Υποκατάστημα» και «Αριθμός Μητρώου Εργοδότη». Οι παραπάνω στήλες συμπληρώνονται μόνο στην περίπτωση που έχετε διαφορετικό αριθμό μητρώου εργοδότη ανά υποκατάστημα.
2. Στη λειτουργία «Αναλυτικά Στοιχεία ΕΤΕΑ / Εργαζόμενο» όταν το «Είδος Ταμείου» είναι ΤΕΑΥΕΚ προστέθηκε η στήλη «Υποκατάστημα». Το παραπάνω πεδίο συμπληρώνεται για να δηλώσετε αν υπάρχει το υποκατάστημα εργασίας του εργαζόμενου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 

 


Premium HRM: 2.40.34 - Νέες Δυνατότητες

Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Δισκέτα Μικρών Ταμείων
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην σειρά ταξινόμησης των μισθοδοτικών στοιχείων των εργαζομένων. Η ταξινόμηση των δεδομένων πραγματοποιείται πλέον βάσει του έτους και του μήνα των εγγραφών.
Αποστολή μέσω Internet / Υποβολή Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.
Κατά την υποβολή των εισφορών, στην περίπτωση που ο κωδικός απασχόλησης είναι 01 δεν χρειάζεται πλέον να συμπληρώνεται τις από – έως ημερομηνίες απασχόλησης για να ολοκληρωθεί η υποβολή του αρχείου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.33 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Επειδή σύμφωνα με το άρθρο 63, παρ.7 του ν.3996/2011 καλούνται όλοι οι εργοδότες, να αποστείλουν στο ΕΤΕΑ, σε ηλεκτρονική μορφή, το σύνολο της πληροφορίας σχετικά με την δήλωση της ασφάλισης (μισθολογικές καταστάσεις) και την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών (κατάθεση σε τράπεζα) μέχρι και την περίοδο 11ος/2013, για το σύνολο των εργαζομένων τους, πρώην ασφαλισμένων στους Τομείς ΤΕΑΥΕΚ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΕΙΓΕ, ΤΕΑΥΝΤΠ και ΤΕΑΧ του τ. ΤΕΑΙΤ και νυν ασφαλισμένων στο ΕΤΕΑ, προστέθηκαν οι λειτουργίες «Αναλυτικά Στοιχεία Ε.Τ.Ε.Α. / Εργαζόμενο» και «Πληρωμές Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Κ.» (Επικοινωνίες/ Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς /Καταχώρηση Στοιχείων).
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες
Μισθοδοσία
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του πεδίου «Τράπεζα». Υπενθυμίζουμε ότι το παραπάνω πεδίο εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) «Λοιπά», της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης προειδοποιητικού μηνύματος στην περίπτωση που ο «Αριθμός Παραρτήματος» του εργαζόμενου είναι διαφορετικός από τον «Αριθμό Παραρτήματος» που είναι καταχωρημένος στο υποκατάστημα με το οποίο είναι συνδεδεμένος ο εργαζόμενος.
Βοηθητικές Εργασίες
1. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Οριζόμενα Κείμενα 1o  - 30 ». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στις σελίδες «Οριζόμενα Πεδία», «Οριζόμενα Πεδία 2» και «Οριζόμενα Πεδία 3» της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες).
2. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Ώρα Έναρξης Εργασίας κατά την πρώτη ημέρα πρόσληψης», «Ώρα Έναρξης – Λήξης Εργασίας» και «Ώρες Διαλλείματος Διακοπής». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στην ενότητα «Έντυπα ΟΑΕΔ» της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.32 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Στον πίνακα «Πρόγραμμα Προώθησης Απασχόλησης ΟΑΕΔ» προστέθηκαν οι επιλογές «ΠΡ ΕΠΙΧ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 10.000 ΑΝΕΡΓΩΝ 30-66 ΕΤΩΝ» και «ΠΡ ΕΠΙΧ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 10.000 ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΟΠΣΑ και ΤΟΠΕΚΟ».
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Εκτυπώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Στο έντυπο «Αίτηση Αδείας άνευ Αποδοχών» εμφανίζονται πλέον και τα 11 ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) του εργαζόμενου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.31 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Οριστική Δήλωση ΦΜΥ
Στην υποβολή της Οριστικής Δήλωσης προστέθηκε η επιλογή «Εταιρείες με Αναδρομικές Αποδοχές». Εφόσον την επιλέξετε θα εμφανιστούν όλες οι εταιρείες οι οποίες έχουν στο έτος 2013 καταχωρημένες κινήσεις με πριμ – αναδρομικά – επίδομα ισολογισμού.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.30 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Κατόπιν επικοινωνιών μας με την Γ.Γ.Π.Σ. σχετικά με την υποβολή των Βεβαιώσεων Αποδοχών έτους 2013 και την αυτόματη ενημέρωση από το Taxis, των κωδικών 301 - 302 του πίνακα 4Α,  313 – 314, 315 – 316 και 349 – 350 του πίνακα 8,  σας ενημερώνουμε ότι για τις περιπτώσεις των επιχειρήσεων (ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ) στις οποίες οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια του έτους 2013 έλαβαν Αναδρομικά του ιδίου έτους, ΠΡΙΜ ή / και Επίδομα Ισολογισμού, θα πρέπει  να υποβάλετε ξανά τις Βεβαιώσεις Αποδοχών των Εργαζομένων.

Ο λόγος για τον οποίον επιβάλλεται η εκ νέου υποβολή των Βεβαιώσεων Αποδοχών προέκυψε από το γεγονός ότι η εφαρμογή του Taxis δεν συναθροίζει στους ανωτέρω κωδικούς του εντύπου Ε1, τυχόν ποσά τα οποία έχουν δηλωθεί με κωδικό «09 Αναδρομικά», ενώ τα ποσά αυτά εμφανίζονται κανονικά στους αναλυτικούς πίνακες των κωδικών.

Τόσο τα Αναδρομικά εξ ορισμού, όσο και οι αποδοχές Πριμ και Επιδόματος Ισολογισμού, τα οποία ως γνωστόν έχουν αναδρομική ισχύ, αναγνωρίζονται, όπως είναι αυτονόητο, από την Premium HRM Μισθοδοσία ως αναδρομικές αποδοχές και ως τέτοιες εστάλησαν στο Taxis. Το σημερινό update 2.40.30, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις του Taxis, αλλάζει αυτόματα τον τύπο των παραπάνω αποδοχών από «09 Αναδρομικά» σε «11 Πρόσθετες Αποδοχές», έτσι ώστε μετά τη νέα υποβολή τα ποσά αυτά να συναθροιστούν στους σχετικούς κωδικούς του εντύπου Ε1.

Σας ενημερώνουμε, κατόπιν σχετικής οδηγίας του Taxis, ότι η εκ νέου υποβολή των Βεβαιώσεων θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως αύριο, 4 Απριλίου 2014 ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ.
Νέα Λειτουργία / Ομαδική Υποβολή Εντύπων (Ε3) και (Ε7) 
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ομαδικής υποβολής των εντύπων:
• (Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης και
• (Ε7) Βεβαίωση Εργοδότη για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου / Έργου
στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ) μέσω της λειτουργίας «Ομαδική Υποβολή Εντύπων (Ε3) και (Ε7)» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Έντυπα ΟΑΕΔ / Υποβολή μέσω Internet). Στην περίπτωση που έχετε εργαζόμενους οι οποίοι είναι ανήλικοι ή είναι πολίτες τρίτων χωρών θα πρέπει να επισυνάψετε τα έγγραφα «Αρχείο Βιβλιαρίου Ανηλίκου Εργαζομένου» και «Αρχείο Νομιμοποιητικών Εγγράφων Πρόσβασης στην Αγορά Εργασίας Πολιτών Τρίτων Χωρών» στην επιλογή «Έντυπα» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων). Τα έντυπα που θα επισυνάψετε θα πρέπει να είναι σε μορφή Acrobat Reader (pdf).
Προσοχή: Η αποστολή των παραπάνω εντύπων είναι προσωρινά αποθηκευμένη. Για την οριστική υποβολή πρέπει να διαχειριστείτε τον κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά. 
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Οριστική Δήλωση - Βεβ. Αποδοχών Ε20-Ε21
Προστέθηκε η δυνατότητα υποβολής  Οριστικών Δηλώσεων από Ελευθέρια Επαγγέλματα και Εμπορικές Επιχειρήσεις. Για να υποβάλετε  Οριστικές Δηλώσεις από Εμπορικές Επιχειρήσεις πρέπει να επιλέξετε στα κριτήρια της υποβολής στο πεδίο «Κατηγορία Αμοιβών» την τιμή Εμπορικές Επιχειρήσεις. Αντίστοιχα για να υποβάλετε  Οριστικές Δηλώσεις από Ελευθέρια Επαγγέλματα πρέπει να επιλέξετε στα κριτήρια της υποβολής στο πεδίο «Κατηγορία Αμοιβών» την τιμή Ελευθέρια Επαγγέλματα. Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στην αντίστοιχη κατηγορία είναι να έχετε συμπληρώσει στην «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» τα πεδία «Κωδικός Αμοιβών Ελευθ. Επαγ.» ή «Κωδικός Αμοιβών Εμπορ. Επιχ.»
Έντυπα Λοιπών Ταμείων
Εκτυπώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Α.Υ.Φ.Ε.».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.28 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Καταχώρηση Στοιχείων
Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.
Προστέθηκαν τα πεδία «Αριθμός Πληρωμής» και «Ημερομηνία Πληρωμής». Στα παραπάνω πεδία καταχωρείτε τον αριθμό και την ημερομηνία που έγινε η πληρωμή του φόρου για τις εμπορικές επιχειρήσεις και τα ελευθέρια επαγγέλματα του έτους 2013.
Εκτυπώσεις
Νέα Λειτουργία: Οριστική Δήλωση Ελευθέριων Επαγγελμάτων
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου  «Οριστική Δήλωση Αμοιβών από Ελευθέρια Επαγγέλματα». Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στο έντυπο είναι να έχετε συμπληρώσει στην Διαχείριση Εργαζομένων (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» το πεδίο «Κωδικός Αμοιβών Ελευθ. Επαγ.».
Νέα Λειτουργία: Οριστική Δήλωση Εμπορικών Επιχειρήσεων
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου  «Οριστική Δήλωση Αμοιβών από Εμπορικές Επιχειρήσεις». Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στο έντυπο είναι να έχετε συμπληρώσει στην Διαχείριση Εργαζομένων (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» το πεδίο «Κωδικός Αμοιβών Εμπορ. Επιχ.».
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ
Στην υποβολή της «Προσωρινής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.» ενημερώνουμε πλέον το πεδίο ΑΜΕ (Αριθμός Μητρώου Εργοδότη). Υπενθυμίζουμε ότι το πεδίο «ΑΜΕ» εμφανίζεται στην ενότητα «Γενικά» της λειτουργίας «Διαχείριση Εταιριών» (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρίας).
Νέα Λειτουργία: Βεβ.Εισοδ. από Εμπορ. Επιχ. - Ελευθ.Επαγ.
Προστέθηκε η δυνατότητα υποβολής Βεβαιώσεων Αμοιβών από Ελευθέρια Επαγγέλματα και Εμπορικές Επιχειρήσεις. Για να υποβάλετε  Βεβαιώσεις Αμοιβών από Εμπορικές Επιχειρήσεις πρέπει να επιλέξετε στα κριτήρια της υποβολής στο πεδίο «Κατηγορία Αμοιβών» την τιμή Εμπορικές Επιχειρήσεις. Αντίστοιχα για να υποβάλετε  Βεβαιώσεις Αμοιβών από Ελευθέρια Επαγγέλματα πρέπει να επιλέξετε στα κριτήρια της υποβολής στο πεδίο «Κατηγορία Αμοιβών» την τιμή Ελευθέρια Επαγγέλματα. Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στην αντίστοιχη κατηγορία είναι να έχετε συμπληρώσει στην «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» τα πεδία «Κωδικός Αμοιβών Ελευθ. Επαγ.» ή «Κωδικός Αμοιβών Εμπορ. Επιχ.»
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις 
Εκτυπώσεις
Νέα Λειτουργία: Βεβ. Εισοδημάτων από Ελευθ. Επαγγέλματα
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου  «Βεβ. Εισοδημάτων από Ελευθ. Επαγγέλματα». Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στο έντυπο είναι να έχετε συμπληρώσει στην «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» το πεδίο «Κωδικός Αμοιβών Ελευθ. Επαγ.».
Νέα Λειτουργία: Βεβ. Εισοδημάτων από Εμπορ. Επιχειρήσεις
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου «Βεβ. Εισοδημάτων από Εμπορ. Επιχειρήσεις». Απαραίτητη προϋπόθεση εμφάνισης των εργαζομένων στο έντυπο είναι να έχετε συμπληρώσει στην «Διαχείριση Εργαζομένων» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) στο υποσέλιδο «Εργασιακά» το πεδίο «Κωδικός Αμοιβών Εμπορ. Επιχ.». 
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.27 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Προστέθηκε η δυνατότητα υποβολής Συμπληρωματικής (04) Α.Π.Δ. και για τη μισθολογική περίοδο 1/2014 των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΕΤΕΑ, όπως περιγράφεται στη σχετική εγκύκλιο 17/14 του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (υποβολή συμπληρωματικής Α.Π.Δ. ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΕΤΕΑ μισθολογικής περιόδου 12/2013) βάσει του Δελτίου Τύπου που ανακοινώθηκε από το Ι.Κ.Α. στις 10/3/2014.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.26 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Ενημέρωση Π.Κ. Ταμείων ΕΤΕΑ

NEO! Για την απεικόνιση των Ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ΕΤΕΑ από 1/12/2013 στην ΑΠΔ προστέθηκε η λειτουργία «Ενημέρωση Π.Κ. Ταμείων ΕΤΕΑ» (Παράμετροι / Βοηθητικές Εργασίες).
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες

Γενικά

Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ.
Εκτυπώσεις

Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» προστέθηκε το πεδίο «Μαζική Εκτύπωση» το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές:
α) Όλων των Εταιριών και
β) Εταιριών Χωρίς Μηδενικό ΦΜΥ.
Επιλέγοντας την 1η  επιλογή θα εκτυπωθούν όλες οι προσωρινές δηλώσεις των εταιριών που έχετε δηλώσει, ακόμα και αυτές με μηδενικό ΦΜΥ. Επιλέγοντας την 2η επιλογή θα εκτυπωθούν οι προσωρινές δηλώσεις των εταιρειών που έχουν ΦΜΥ.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.25 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ
Είναι πλέον δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή της Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ Έτους 2014 μετά από τις αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν στην ιστοσελίδα της Γ.Γ.Π.Σ.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Οριστική Δήλωση ΦΜΥ
1. Στην υποβολή της Οριστικής Δήλωσης η επιλογή «Αποστολή» αντικαταστάθηκε με τις επιλογές «Αποστολή Οριστικής Δήλωσης με Firefox» και «Αποστολή Οριστικής Δήλωσης με ΙΕ». Σε περίπτωση που έχετε προβλήματα με την αποστολή της οριστικής δήλωσης με τον Internet Explorer δοκιμάστε την αποστολή της δήλωσης με Firefox.
2. Στην υποβολή της Οριστικής Δήλωσης η επιλογή «Αποστολή Βεβαίωσης Αποδοχών» αντικαταστάθηκε με τις επιλογές «Αποστολή Βεβαίωσης Αποδοχών με Firefox» και «Αποστολή Βεβαίωσης Αποδοχών με ΙΕ». Σε περίπτωση που έχετε προβλήματα με την αποστολή της βεβαίωσης αποδοχών με τον Internet Explorer δοκιμάστε την αποστολή της βεβαίωσης με Firefox.
3. Δεν απαιτείται πλέον η συμπλήρωση των δεδομένων των προσωρινών δηλώσεων στην επιλογή «Λοιπά Στοιχεία Οριστικής ΦΜΥ» με δεδομένο ότι η Γ.Γ.Π.Σ. φέρνει προσυμπληρωμένα τα στοιχεία του πίνακα «ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΠΟΣΩΝ ΦΟΡΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.24 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Οριστική Δήλωση ΦΜΥ
Είναι πλέον σωστή η «Επιλογή Ρόλου» κατά την ηλεκτρονική υποβολή των Βεβαιώσεων Αποδοχών Έτους 2013 στην περίπτωση που ο «Ρόλος Χρήστη» είναι «Εκπρόσωπος Νομικού Προσώπου».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.22 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω Internet
Οριστική Δήλωση ΦΜΥ
Είναι πλέον δυνατή η  ηλεκτρονική υποβολή της Οριστικής ΦΜΥ και των Βεβαιώσεων Αποδοχών Έτους 2013.
Προσοχή:
Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.21 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Σύνδεση Ταμείων Ε.Τ.Ε.Α.
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του άρθρου 5 του Ν.4225/2014 ο οποίος δημοσιεύτηκε στο (ΦΕΚ 2/7-1-2014) και καθορίζει ενιαία ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών και ασφαλιστέων αποδοχών για όλους τους ασφαλισμένους του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) προστέθηκε η λειτουργία «Σύνδεση Ταμείων Ε.Τ.Ε.Α.» (Παράμετροι / Βοηθητικές Εργασίες).

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.20 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου «Οριστική Δήλωση Φ.Μ.Υ.» (Έντυπα – Βεβαιώσεις/Δηλώσεις ΦΜΥ/Υποβολή μέσω Internet) για το οικονομικό έτος 2014 μετά από μεταβολές που πραγματοποίησε το TAXISNET.
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν την πρόσθεση των παρακάτω τύπων αποδοχών:
31(Αμοιβές από παροχή εργασίας από εργόσημο),
32(Αμοιβές αθλητών) και
33 (Αποζημίωση Απόλυσης).
Προσοχή: Ο τύπος αποδοχών 33 (Αποζημίωση Απόλυσης) δεν αθροίζεται στα σύνολα. 
Υπενθυμίζουμε ότι το zip αρχείο jl10 αποθηκεύεται μέσα στον φάκελο DCFiles του δίσκου που επιλέγεται.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις 
Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Ειδικό Βιβλίο Τροπ/σης Ωραρίου & Υπερ.» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) εμφανίζονται πλέον διαγραμμίσεις ανάμεσα στις στήλες.
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
1. Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Alpha Bank» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
2. Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Citibank» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
Παράμετροι
Διαχείριση Εταιρείας
Στην λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών» προστέθηκε το υπο-σέλιδο (tab) «Οριζόμενα Πεδία». Στο tab αυτό εμφανίζονται 10 πεδία «Ημερομηνιών», 10 πεδία «Κειμένων», 10 πεδία «Μεταβλητών», 10 πεδία «Αριθμών» και 10 πεδία «Πινάκων», τα οποία ορίζονται παραμετρικά από τον χρήστη με σκοπό να εξυπηρετήσουν ειδικές ανάγκες της εταιρίας σας. Οι εργασίες παραμετροποίησης γίνονται μέσα από την λειτουργία (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρείας / Οριζόμενα Πεδία Διαχείρισης Εταιριών).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.19 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Με σκοπό την διαφύλαξη των πελατών μας από την καταβολή προστίμου για την μη καταγραφή εργαζομένων στην ΑΠΔ σύμφωνα με το άρθρο 2 του N.4225/2013, πραγματοποιείται έλεγχος στην εκτύπωση της ΑΠΔ (Έντυπα & Βεβαιώσεις /Έντυπα ΑΠΔ /Εκτυπώσεις) αλλά και στην Υποβολή της ΑΠΔ (Έντυπα & Βεβαιώσεις /Έντυπα ΑΠΔ /Υποβολή μέσω Internet) και εμφανίζεται πληροφοριακό μήνυμα στην περίπτωση που τον μήνα των κριτηρίων υπάρχουν εργαζόμενοι για τους οποίους δεν έχει υπολογισθεί καμία μισθοδοσία.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις 
Καταχώριση Στοιχείων
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του άρθρου 14 του N.4225/2013, σχετικά με την υποχρεωτική καταγραφή των υπερωριών και της τροποποίησης του ωραρίου, στο Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών  πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην εκτύπωση «Ειδικό Βιβλίο Τροπ/σης Ωραρίου & Υπερ.» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) στην οποία εμφανίζονται πλέον τα εξής: το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, η ειδικότητα του εργαζόμενου, το ωράριο εργασίας του εργαζόμενου, η τροποποίηση που επέρχεται στο ωράριο εργασίας, η Ημερομηνία Πραγματοποίησης της υπερωρίας ή της τροποποίησης του ωραρίου, η ώρα έναρξης και λήξης της υπερωρίας, η αιτία για την οποία πραγματοποιείται η υπερωριακή απασχόληση, η Ημ/νία Ανάπαυσης και η υπογραφή του εργαζόμενου. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Τροποποίηση - Υπέρβαση Ωρ. Εργ. Εργ/νων» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων) όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Δισκέτα ΤΣΜΕΔΕ
Με σκοπό την κάλυψη της Υπ’ Αριθμόν 1407/7/10/2013 απόφαση του ΔΣ του ΤΣΜΕΔΕ πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην αποθήκευση του ηλεκτρονικού αρχείου προσωπικών και εργοδοτικών εισφορών του ΤΣΜΕΔΕ. Στο αρχείο προστέθηκε ακόμα μία στήλη με την περιγραφή «Προσθ. Ασφάλεια Ειδ. Προσαύξησης» στην οποία θα εμφανίζεται το ποσόν της πρόσθετης εισφοράς του Ν. 3986/11 ( ποσόν 13,87 σήμερα ). Απαραίτητη προϋπόθεση για να εμφανισθεί η  εισφορά στην νέα στήλη είναι κατά την δημιουργία του Ασφαλιστικού Οργανισμού μέσα από τον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Εργαζόμενοι / Πίνακες) να επιλέξετε στο πεδίο «Είδος Ταμείου» την τιμή «ΤΣΜΕΔΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΙΔ. ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 

 


Premium HRM: 2.40.18 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Στην οθόνη υποβολής - εκτύπωση του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε η δυνατότητα αυτόματης συμπλήρωσης των πεδίων «Αρ. Πρωτοκόλλου» και «Ημ/νία Αρχικής Υποβολής». Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών» (Παράμετροι/ Διαχείριση Εταιρίας /Διαχείριση Εταιριών/ υποσέλιδο (tab) «Στοιχεία Εντύπων») ή στη λειτουργία «Υποκαταστήματα» (Εργαζόμενοι/ Πίνακες / Υποκαταστήματα /υποσέλιδο (tab) «Στοιχεία Εντύπων») αν έχετε παραρτήματα, τα πεδία «Αρ. Πρωτοκόλλου Ε4» και «Ημ/νία Αρχικής Υποβολής Ε4».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Στη σελίδα (tab) «Προσωπ. / Σελ. 2», προστέθηκαν τα πεδία «Τόπος Γέννησης» και «Σχέση Εργασίας». Το πεδίο Σχέση Εργασίας περιλαμβάνει τις τιμές Αορίστου και Ορισμένου. Εάν επιλέξετε Ορισμένου τότε θα ενημερωθούν οι ημερομηνίες έναρξης ορισμένου χρόνου και ημερομηνίες λήξης ορισμένου χρόνου με τις ημερομηνίες πρόσληψης και αποχώρησης του εργαζόμενου. Τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στα έντυπα του ΣΕΠΕ.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
1. Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» προστέθηκε η φόρμα «Υπηρεσίες Ορισμένου Χρόνου», η οποία εμφανίζει την Σχέση Εργασίας των εργαζομένων καθώς και την Ημ/νία Έναρξης – Λήξης του ορισμένου χρόνου.
2. Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» προστέθηκε η φόρμα «Πληροφοριακά  Στοιχεία Αλλοδαπών Εργαζομένων (ΙΝΚ)».
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Πειραιώς» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.17 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Κύριες Εργασίες
Στα Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου πραγματοποιήθηκε μεταβολή κατά τον υπολογισμό των ασφαλιστικών κρατήσεων των Δώρων Εορτών και Επιδόματος Αδείας των ασφαλισμένων του ΤΣΜΕΔΕ . Οι ασφαλιστικές κρατήσεις γίνονται πλέον επί του πραγματικά καταβαλλόμενου ποσού, ανεξάρτητα αν αυτό υπερβαίνει το ανώτατο όριο αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για νέους και παλαιούς ασφαλισμένους.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.16 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού των αποδοχών των εργαζομένων οι οποίοι έχουν υπαλληλική ιδιότητα και απασχολούνται 5 ημέρες ανά εβδομάδα, συνολικές ώρες εργασίας λιγότερες από 40.
Σε αυτή την περίπτωση επιλέγοντας «ΝΑΙ» στο πεδίο «Υπολογ.Μισθού Μειωμένης Απασχόλησης Βάσει Ασφαλ.Ημερών», «Διαχείριση Εργαζομένων» υποοθόνη (tab) «Εργασιακά»,  η εφαρμογή θα υπολογίσει το μισθό του εργαζομένου με βάσει τον παρακάτω τύπο:
Ωρομίσθιο πλήρους απασχόλησης * ώρες εργασίας ανά ημέρα * ασφαλιστικές ημέρες κίνησης.
Παράδειγμα:
Μισθός πλήρους απασχόλησης - 1.000€
Ωρομίσθιο - 6€
Ώρες εργασίας ανά ημέρα - 4
Υπολογισμός: 6€ *4ώρες * 22 ανώτατες ασφαλιστικές = 528€ μηνιαίες ασφαλιστέες αποδοχές.
Μισθοδοσία
Κύριες Εργασίες
Στα Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου πραγματοποιήθηκε μεταβολή κατά τον υπολογισμό των ασφαλιστικών κρατήσεων των Δώρων Εορτών και Επιδόματος Αδείας των ασφαλισμένων του ΤΣΜΕΔΕ . Οι ασφαλιστικές κρατήσεις γίνονται πλέον επί του πραγματικά καταβαλλόμενου ποσού, ανεξάρτητα αν αυτό υπερβαίνει το ανώτατο όριο αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για νέους και παλαιούς ασφαλισμένους.
Διαχείριση Εργαζομένων
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του πεδίου «IBAN» το οποίο εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) Λοιπά, στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων».
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις 
Εκτυπώσεις
NEO! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» προστέθηκαν οι φόρμες «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΑΝΠΥ 8%» και «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΑΝΠΥ 6%».
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
1. NEO! Προστέθηκε το έντυπο «Αίτηση Αδείας άνευ Αποδοχών».
2. Προστέθηκαν τα έντυπα «Ατ.Σύμβ.Εργ.Μερ.Απασχ.Ορ.  Χρ. Π.Δ(ΙΝΚ)», «Ατ.Σύμβ.Εργ.Μερ.Απασχ.Αοριστ.Χρ. Π.Δ(ΙΝΚ)», «Όροι Ατ.Συμ.Εργ.Μερ-ΕκΠερ.Ορ.Χ.Π.Δ(ΙΝΚ)» και «Όροι Ατ.Συμ.Εργ.Μερ-ΕκΠερ.Αορ.Χ.Π.Δ(ΙΝΚ)» τα οποία εμφανίζουν και τα εφτά διαστήματα «Ώρα Έναρξης Εργασίας» και «Ώρα Λήξης Εργασίας» καθώς και «Ώρα Έναρξης Διαλείμματος»  και «Ώρα Λήξης Διαλείμματος».
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Τράπεζες / Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην γραμμογράφηση του αρχείου της τράπεζας «Citibank» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε η τράπεζα.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.15 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Βιβλίο Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού Οικοδομοτεχνικών Έργων
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών της υπουργικής απόφασης με αριθμό 1801/89 (ΦΕΚ 569/Β/2-8-89) η οποία αναφέρει ως υποχρεωτική, την τήρηση «Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού» για τις επιχειρήσεις που εκτελούν οικοδομικά και τεχνικά έργα,  προστέθηκε η εκτύπωση «Βιβλίο Ημερ. Δελτίων Απασχ. Προσ. Οικ. Έργ.» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) στην οποία εμφανίζονται τα εξής: το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, ο Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ του εργαζόμενου, η ειδικότητα του εργαζόμενου, το μικτό ημερομίσθιο, η ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου, η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, η ημέρα αναπαύσεως, η υπογραφή του εργαζόμενου και του εργοδότη και οι παρατηρήσεις. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Απασχολούμενο Προσωπικό Οικοδομ. Έργων» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων) όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.14 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία / Βιβλίο Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού Οικοδομοτεχνικών Έργων
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών της υπουργικής απόφασης με αριθμό 1801/89 (ΦΕΚ 569/Β/2-8-89) η οποία αναφέρει ως υποχρεωτική, την τήρηση «Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού» για τις επιχειρήσεις που εκτελούν οικοδομικά και τεχνικά έργα,  προστέθηκε η εκτύπωση «Βιβλίο Ημερ. Δελτίων Απασχ. Προσ. Οικ. Έργ.» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) στην οποία εμφανίζονται τα εξής: το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, ο Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ του εργαζόμενου, η ειδικότητα του εργαζόμενου, το μικτό ημερομίσθιο, η ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου, η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, η ημέρα αναπαύσεως, η υπογραφή του εργαζόμενου και του εργοδότη και οι παρατηρήσεις. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Απασχολούμενο Προσωπικό Οικοδομ. Έργων» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων) όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.
Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies
Μισθοδοσία
Κύριες Εργασίες
Στα Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό των Ημερών Ασφάλισης των μερικώς και εκ περιτροπής απασχολουμένων που αμείβονται με ημερομίσθιο μικρότερο του τεκμαρτού ημερομίσθιου (Τ.Η) της 1ης ασφαλιστικής κλάσης και ταυτόχρονα μεγαλύτερο του Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης. Οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται με βάση το Σύνολο των Αποδοχών του Μισθωτού / Τ.Η. 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στη λειτουργία «Ποσά Ε.Ε.Ε. / Ασφαλιστικές Κλάσεις» (Μισθοδοσία / Πίνακες) τις στήλες «Τ.Η. 1ης Ασφαλ. Κλάσης» και «Τ.Η. 1ης Ειδικής Ασφαλ. Κλάσης»
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
Στην ενότητα «Έντυπα», στα έντυπα «(Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης», «(Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης», «(Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου» και «(Ε7) Λύση Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου ή Έργου» πραγματοποιήθηκε μεταβολή στο χρώμα που εμφανίζονται τα προς συμπλήρωση πεδία. Τα μη υποχρεωτικά πεδία εμφανίζονται με κίτρινο πλαίσιο και μαύρα γράμματα ενώ τα υποχρεωτικά πεδία εμφανίζονται με κίτρινο πλαίσιο και κόκκινα γράμματα.
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Αδειών» προστέθηκε η φόρμα «Κατάσταση Αδειών Ωρομισθίων» στην οποία εμφανίζονται τα εξής: Ημέρες – Ώρες Δικαιούμενης Αδείας, Ημέρες – Ώρες Ληφθείσας Αδείας, Υπόλοιπο Ημερών – Ωρών και Προοδευτικό Υπόλοιπο Ημερών – Ωρών.
Πίνακες
1. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Ωράρια Εργασίας», προστέθηκαν πέντε διαστήματα «Ώρα Έναρξης Εργασίας» και «Ώρα Λήξης Εργασίας» καθώς και πέντε διαστήματα «Ώρα Έναρξης Διαλείμματος»  και «Ώρα Λήξης Διαλείμματος». Τα νέα αυτά πεδία εμφανίζονται στα έντυπα «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» και «(Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης».
2. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Ωράρια Εργασίας», προστέθηκε το πεδίο «Ώρες Εργασίας Μισθοδοσίας» το οποίο συμπληρώνεται στην περίπτωση που ο εργαζόμενος αμείβεται με διαφορετικές ώρες από αυτές που πληρώνεται (πχ στις περιπτώσεις των καθηγητών όπου τα 45 λεπτά  διδακτικής ώρας στην μισθοδοσία υπολογίζονται σαν 1 ώρα εργασίας).
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Παρατηρήσεις Ε4», «Από Ημ/νία Ορισμένου Χρόνου» και «Έως Ημ/νία Ορισμένου Χρόνου». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στην ενότητα «Έντυπα ΟΑΕΔ» της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Στην οθόνη υποβολής του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκαν τα υπο-σέλιδα (tab) «Στοιχεία Απασχολουμένων» και «Στοιχεία Τεχνικού Ασφαλείας – Ιατρού Εργασίας». Το tab «Στοιχεία Απασχολουμένων» εμφανίζει αναλυτικά όλους τους εργαζόμενους με τα στοιχεία τους που είναι να υποβάλετε και το tab «Στοιχεία Τεχνικού Ασφαλείας – Ιατρού Εργασίας» εμφανίζει τα στοιχεία του τεχνικού ασφαλείας, του ιατρού εργασίας και το σύνολο των εργαζομένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.13 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Κύριες Εργασίες

Στα Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου, κατά τον υπολογισμό της Επιδότησης Εργατικής Εισφοράς προστέθηκε η δυνατότητα, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος γίνεται  25 ετών ενδιάμεσα στον μήνα της μισθοδοσίας, να μην αλλάζει την επιδότηση στον τρέχον μήνα αλλά στον επόμενο.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.12 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά

NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης – αποθήκευσης του εντύπου:
«Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Επικούρησης Ασφαλιστών & Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (Τ.Ε.Α.Ε.Α.Π.Α.Ε.)».

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες deiteOdigies

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.40.11 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. /Εκτυπώσεις

NEO! Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» προστέθηκε το πεδίο «Κατηγορία Εισοδημάτων» το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές:
α) Εμπορικές Επιχειρήσεις,
β) Λοιπά,
γ) Ελευθέρια Επαγγέλματα,
δ) Μισθωτές Υπηρεσίες και
ε) Όλα.
Επιλέγοντας κάθε μία από τις παραπάνω επιλογές εμφανίζονται μόνο τα δεδομένα που έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» (Καταχώρηση Στοιχείων) και αφορούν την κατηγορία εισοδημάτων των κριτηρίων.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.10 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου ΑΠΔ μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του ΙΚΑ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.09 - Νέες Δυνατότητες

Μισθοδοσία
Εκτυπώσεις
Πληροφοριακές
Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Κατάσταση Εισφορών Εταιριών» προστέθηκε το πεδίο «% Προσαύξησης λόγω Εκπρόθεσμου». Επίσης μέσα στην εκτύπωση προστέθηκε η στήλη «Τελικό Ποσό Εισφορών» η οποία εμφανίζει τις εισφορές των ασφαλιστικών οργανισμών προσαυξημένες κατά αυτό το ποσοστό.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet
ΑΠΔ

Στην υποβολή της ΑΠΔ  η επιλογή «Αποστολή» αντικαταστάθηκε με τις επιλογές «Αποστολή με Firefox» και «Αποστολή με ΙΕ». Όταν το μηχάνημα έχει λειτουργικό Windows XP ή η έκδοση του ΙΕ είναι μικρότερη από την έκδοση 9 λόγω ασυμβατότητας με το site του ΙΚΑ, απενεργοποιείται η επιλογή «Αποστολή με IE» και για να υποβάλετε την ΑΠΔ θα πρέπει να επιλέξετε «Αποστολή με Firefox». Σε όλα τα άλλα λειτουργικά μπορείτε να επιλέξετε τον τρόπο με τον οποίο θέλετε να πραγματοποιηθεί η αποστολή.

Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις 
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε το έντυπο «Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.08 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου ΑΠΔ μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του ΙΚΑ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.07 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Προστέθηκε η εκτύπωση «Κατάσταση Πληρωμής ΙΚΑ στην Εθνική Τράπεζα» (Μισθοδοσία/Εκτυπώσεις/Πληροφοριακές) η οποία σας δίνει την δυνατότητα,
α) Εκτύπωσης του αρχείου πληρωμών και
β) Αποθήκευσης σε Excel, του αρχείου Πληρωμών ΙΚΑ με βάση την γραμμογράφηση της Εθνικής Τράπεζας.
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ.
Εκτυπώσεις
NEO! Προστέθηκε η εκτύπωση «Οριστική Δήλωση ΦΜΥ Αποδοχών έως 2011» με την οποία μπορείτε,
α) Να εκτυπώσετε το παλαιό έντυπο και
β) Να αποθηκεύσετε το αρχείο (JL10) με βάση την γραμμογράφηση που ίσχυε για τις αποδοχές του 2011.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.06 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Είναι πλέον δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων «(Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης» και «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» μετά την αναβάθμιση που πραγματοποίησε ο ΟΑΕΔ. Τα νέα έντυπα εμφανίζονται σύμφωνα με την ΥΑ 28153/126/28-08-2013 (ΦΕΚ 2163/Β’/30-08-2013).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Ειδική Περίπτωση» και  «Ημ/νία Τροποποίησης Αποδοχών / Ωραρίου».Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται στην ενότητα «Έντυπα ΟΑΕΔ» της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.05 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου:
(Ε8) Γνωστοποίηση Πραγματοποιηθείσας Υπερωριακής Απασχόλησης, στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ).

Προσοχή: Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε τις οδηγίες
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «1η Φορά ως Μισθωτός», «Τοποθέτηση με συστατικό σημείωμα του ΟΑΕΔ», «Είδος Μεταβολής», «Ημερομηνία Σύμβασης», «Τοποθέτηση με Πρόγραμμα - Αν Ναι Ποιο;» και «Τοποθέτηση με Πρόγραμμα» Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται από την «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
1. NEO! Στην εκτύπωση «Επιδότησης Ν.1262/82» πραγματοποιήθηκε μεταβολή στο έντυπο που αφορά «Προγράμματα Εξατομικευμένης Παρέμβασης για την προώθηση της απασχόλησης ανέργων ηλικίας 18-64 ετών». Για να εκτυπώσετε το νέο έντυπο πρέπει να επιλέξετε στα κριτήρια της εκτύπωσης στο πεδίο «Έντυπο» την τιμή «Νέο».
2. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Επιδότησης Ν.1262/82» προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου που αφορά «Προγράμματα επιχορήγησης για την πρόσληψη ατόμων σε μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση».
Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να επιλέξετε στα κριτήρια της εκτύπωσης στο πεδίο «Έντυπο» την τιμή «Μειονεκτική / Πολύ Μειονεκτική θέση» και στον πίνακα «Προγράμματα Επιδοτήσεων ΟΑΕΔ» (Εργαζόμενοι / Πίνακες) να συμπληρώσετε το πεδίο «Κατηγορία Θέσης».
Έντυπα Λοιπών Ταμείων 
Εκτυπώσεις 
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην εκτύπωση «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.» μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε το ταμείο στο έντυπο.  
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.04 - Νέες Δυνατότητες

Έντυπα - Βεβαιώσεις
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων (Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης, (Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης, (Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας και (Ε7) Βεβ. Εργοδότη για Συμβ. Ορ.Χρ./Έργου μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του ΣΕΠΕ –ΟΑΕΔ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.40.03 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου «Έκδοση Αποσπάσματος Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης» (Έντυπα – Βεβαιώσεις/Δηλώσεις Α.Π.Δ./Υποβολή μέσω Internet) στο πληροφοριακό σύστημα του ΙΚΑ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


 

Premium HRM: 2.40.02 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Τρόπος Υπολογισμού Φ.Μ.Υ.» και «Ημ/νια 1ης Ασφάλισης <1993». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται από την «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες) στη σελίδα «Εργασιακά».
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω internet
Οριστική Δήλωση ΦΜΥ
NEO! Προστέθηκε η ένδειξη Προβολή», ώστε να μπορείτε να εμφανίσετε από την ιστοσελίδα του TAXIS τις ήδη υποβληθείσες δηλώσεις.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
NEO! Προστέθηκε το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη για Παροχή Προστασίας Μητρότητας». Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


 

Premium HRM: 2.40.01 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
1. NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου «Οριστική Δήλωση Φ.Μ.Υ.» (Έντυπα – Βεβαιώσεις/Δηλώσεις ΦΜΥ/Υποβολή μέσω Internet) για το οικονομικό έτος 2013 μέσω του TAXISNET.
Προσοχή: Πριν την υποβολή θα πρέπει να συμπληρώσετε την αξία της εισφοράς αλληλεγγύης που έχει παρακρατηθεί ανά μήνα ή δίμηνο κατά την διάρκεια του έτους στη λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.» (Έντυπα – Βεβαιώσεις/Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Καταχώριση Στοιχείων) στο πεδίο «Παρακρ. Εισφ. Αλληλ.».
2. NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου «(Ε9) Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης ή και Εκ Περιτροπής Εργασίας» στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ).
Έντυπα - Βεβαιώσεις
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Καταχώριση Στοιχείων
Λοιπά Στοιχεία Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.
Προστέθηκε το πεδίο «Παρακρ. Εισφ. Αλληλ.» στο οποίο καταχωρείτε τα ποσά της εισφοράς αλληλεγγύης που παρακρατήθηκαν και αποδόθηκαν ανά μήνα ή δίμηνο.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


 

Premium HRM: 2.40.00 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Στη σελίδα (tab) «Εργασιακά», στο πεδίο «Ειδικές Κατηγορίες Εργαζομένων» προστέθηκε η επιλογή «Εκπαιδευτικός για Α.Α Χωρίς Προσαύξηση». Με την επιλογή αυτή έχετε τη δυνατότητα να υπολογίσετε την αποζημίωση απόλυσης του εκπαιδευτικού χωρίς την προσαύξηση του 1/6.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω internet
Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ
NEO! Προστέθηκε η ένδειξη «Προβολή», ώστε να μπορείτε να εμφανίσετε από την ιστοσελίδα του TAXIS τις ήδη υποβληθείσες δηλώσεις.
Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet
Αίτηση Ασφαλιστικής Ενημερότητας
NEO! Προστέθηκε το πεδίο  «Αιτίες Χορήγησης Ασφαλιστικής Ενημερότητας» το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές:
• Είσπραξη Εκκαθαρισμένων Απαιτήσεων
• Απόκτηση Επαγγελματία Αθλητή
• Από Παροχή Ασφαλ. Εργασίας – Θεώρηση Φορολ. Βιβλίων/Στοιχείων
• Δανειοδότηση από Τράπεζα
• Μεταβίβαση Κινητής – Ακίνητης Περιουσίας
• Συμμετοχή σε Δημοπρασίες
• Συμμετοχή Προμηθευτών
Είναι υποχρεωτική η συμπλήρωση του νέου πεδίου προκειμένου να προχωρήσετε στην υποβολή του εντύπου.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.40
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


 

Premium HRM: 2.30.53 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.52 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.51 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.50 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.49 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.48 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.47 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.46 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.45 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.44 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.43 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.42 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.41 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.40 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.39 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.38 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.37 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.36 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.35 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.34 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.33 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.32 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.31 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.29 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.28 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.27 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.26 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.25 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.24 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.23 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.21 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.20 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.19 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.18 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.17 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.16 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.15 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.14 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.12 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.11 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.10 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.09 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.08 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.07 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.06 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.05 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.04 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.03 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.02 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.01 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.30.00 - Νέες Δυνατότητες

Premium HRM: 2.30.53 - Νέες Δυνατότητες

Νέα Λειτουργία
Νέο Σύστημα Ταυτοποίησης
Κατά την είσοδό σας στο πρόγραμμα και εφόσον έχετε την έκδοση 2.30.53 θα σας ζητηθεί να κάνετε Ταυτοποίηση. Για να μπορέσετε να κάνετε ταυτοποίηση, θα πρέπει να είστε συνδεδεμένοι στο Internet και να συμπληρώσετε τον ΑΦΜ της εταιρίας σας εκεί που θα σας ζητηθεί. Ύστερα από μία μικρή αναμονή το πρόγραμμα θα ενημερωθεί με τα στοιχεία σας και εσείς θα μπορείτε να συνεχίσετε τη σύνδεσή σας στο πρόγραμμα, καθώς επίσης και να κάνετε Live Update. Στην περίπτωση που επιλέξετε να μην κάνετε ταυτοποίηση, θα μπορείτε να δουλεύετε κανονικά στην έκδοση 2.30.53, αλλά δεν θα έχετε τη δυνατότητα να κάνετε Live Update.
Γενικά
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στο έντυπο (Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου μετά από αλλαγή που πραγματοποίησε το site του ΟΑΕΔ. Στην υποβολή και στην εκτύπωση του εντύπου προστέθηκε το πεδίο «Είδος» το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές «Με Προειδοποίηση» και «Χωρίς Προειδοποίηση». Εάν επιλέξετε «Με Προειδοποίηση» τότε επιλέγετε να εμφανίσετε ή να εκτυπώσετε το έντυπο «Έντυπο 6. Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου Με Προειδοποίηση – Τακτική Καταγγελία (Αφορά Μόνο Υπαλλήλους)». Εάν επιλέξετε «Χωρίς Προειδοποίηση» τότε επιλέγετε να εμφανίσετε ή να εκτυπώσετε το έντυπο «Έντυπο 6. Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου Χωρίς Προειδοποίηση – ʼτακτη Καταγγελία (Εργατοτεχνίτες – Υπάλληλοι)».
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό της αποζημίωσης που δικαιούνται οι μισθωτοί λόγω συνταξιοδότησης Προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού της αποζημίωσης με 50% για τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν έχουν επικουρική ασφάλιση.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Βεβαίωση Αποδοχών
ΝΕΟ! Κατά την εκτύπωση του εντύπου «Βεβαίωση Αποδοχών», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης των εισπραχθέντων αποδοχών προηγούμενων χρήσεων σε ξεχωριστή σειρά, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είχε στην προηγούμενη χρήση ανείσπρακτες δεδουλευμένες αποδοχές.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.52 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Υπήκοος (Χώρα)», «Είδος Ταυτότητας», «Γενική Εκπαίδευση», «Σχέση Εργασίας», «Καθεστώς Απασχόλησης», «Ειδικότητα ΟΑΕΔ». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων».
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα Λοιπών Ταμείων
Εκτυπώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Σ.Ι.Τ.».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.51 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
Νέα λειτουργία / Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του άρθρου 80 του N.4144/2013, σχετικά με την υποχρεωτική καταγραφή των υπερωριών, πριν από την έναρξη πραγματοποίησης τους στο ειδικό βιβλίο υπερωριών  προστέθηκε η εκτύπωση «Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) στην οποία εμφανίζονται τα εξής: το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου, το Α.Φ.Μ. του εργαζόμενου, ο Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ του εργαζόμενου, ο Α.Μ.Κ.Α του εργαζόμενου, η ειδικότητα του εργαζόμενου, η θέση απασχόλησης του εργαζόμενου, η Ημερομηνία Πραγματοποίησης της υπερωρίας , η ώρα έναρξης και λήξης της υπερωρίας, η υπογραφή του εργαζόμενου. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε καταχωρήσει στην λειτουργία «Υπερωρίες Εργαζομένων» (Έντυπα & Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων)  όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Επίσης προστέθηκε η λειτουργία «Ενημέρωση Μισθοδοσίας από Υπερωρίες Εργαζ.» (Μισθοδοσία / Κύριες Εργασίες) με την οποία μπορείτε να μεταφέρετε αυτόματα τις υπερωρίες των εργαζομένων στη λειτουργία «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» (Μισθοδοσία / Κύριες Εργασίες).
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Αναλογία Δώρων Πραγματοποιηθέντων Ημερομισθίων» και «Κατάθεση ωρών με επισυναπτόμενο αρχείο». Υπενθυμίζουμε ότι το πεδίο «Αναλογία Δώρων Πραγματοποιηθέντων Ημερομισθίων» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα «Εργασιακά». Καθώς και το πεδίο «Κατάθεση ωρών με επισυναπτόμενο αρχείο» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στην ενότητα «Έντυπα ΟΑΕΔ - ΣΕΠΕ» στο έντυπο (Ε4) Πίνακας Προσωπικού.  
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.50 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1. Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής της Α.Π.Δ. μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του.
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.49 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.48 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα «DataWindow column type does not match GetItem type at line 407 in function of_find_values_cols of object n_cst_report_form1» στην περίπτωση που επιλέξετε εμφάνιση της φόρμας εκτύπωσης (F8).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.47 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
1. NEO! Στις οθόνες ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων Ε3, Ε4, Ε5, Ε6 και Ε7 προστέθηκε η ένδειξη «Προβολή», ώστε να μπορείτε να εμφανίσετε από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ τα ήδη υποβληθέντα έντυπα.
2. Είναι πλέον δυνατή η αυτόματη ηλεκτρονική υποβολή της ΑΠΔ στην περίπτωση που ο τύπος δήλωσης που αποστέλλεται είναι «Συμπληρωματική».
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Βεβαίωση Αποδοχών
Στα κριτήρια της εκτύπωσης προστέθηκε το πεδίο «Ημ/νία Εκτύπωσης». Η ημερομηνία που καταχωρείται στα κριτήρια εμφανίζεται στο έντυπο πάνω από την υπογραφή του Βεβαιών.
Έντυπα ΟΑΕΔ
 Εκτυπώσεις
Στο έντυπο «Αναγγελία Πρόσληψης» σας δίνεται η δυνατότητα να επιλέξετε αν θέλετε να εμφανίζονται τα στοιχεία του λογιστή ή του Προϊσταμένου Προσωπικού ή Οικονομικού στην σφραγίδα – υπογραφή του βεβαιών. Στην περίπτωση που θέλετε να εμφανίζονται τα στοιχεία του Προϊσταμένου Προσωπικού ή Οικονομικού πρέπει να συμπληρώσετε τα πεδία «Επώνυμο», «Όνομα», «Ιδιότητα», «Διεύθυνση Κατοικίας» και «Α.Φ.Μ.» που βρίσκονται στη σελίδα (tab) «Στοιχεία Εντύπων» της λειτουργίας «Διαχείρισης Εταιριών» (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρίας). Εάν αφήσετε κενά τα παραπάνω πεδία τότε θα εμφανίζονται τα στοιχεία του λογιστή.
Παράμετροι
Διαχείριση Εταιριών
Διαχείριση Εταιρίας
Στη σελίδα (tab) «Εταιρεία», προστέθηκε το πεδίο «Αρ. Γ.Ε.ΜΗ». Ο αριθμός Γ.Ε.ΜΗ. εμφανίζεται σε όλα τα έντυπα της εφαρμογής στην περίπτωση που έχετε επιλέξει να εμφανίζεται η σφραγίδα της επιχείρησης σας στα έντυπα.
Βοηθητικές Εργασίες
Νέα λειτουργία:
• Μαζική Εισαγωγή Στοιχείων Λογιστή
Με την επιλογή αυτή σας δίνετε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των στοιχείων του λογιστή. Συμπληρώνετε τα πεδία που θέλετε να εισάγετε, επιλέγετε την ή τις εταιρίες και πατάτε «Έναρξη». Υπενθυμίζουμε ότι η λειτουργία «Στοιχεία Λογιστή» βρίσκεται στο μενού Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρείας.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.46 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
1. Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής της Α.Π.Δ. μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του.
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.45 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά

NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής της Α.Π.Δ. στο πληροφοριακό σύστημα του ΙΚΑ μετά από αλλαγές που πραγματοποίησε ο οργανισμός στο site του.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.44 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! H αποθήκευση των εκτυπώσεων σε μορφή Acrobat Reader (PDF) θα γίνεται πλέον με το πρόγραμμα Bullzip PDF Driver. Για να εγκαταστήσετε τον driver ακολουθείστε τις παρακάτω οδηγίες.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Προστέθηκε η επιλογή «Ε4 Πίνακας Προσωπικού» στην ενότητα «Έντυπα ΟΑΕΔ – ΣΕΠΕ». Στην επιλογή αυτή εμφανίζεται το πεδίο «Κατάθεση Ωρών Έναρξης & Λήξης – Ημέρες Εργασίας, Ώρες Διαλείμματος Διακοπής με επισυναπτόμενο αρχείο». Στην περίπτωση που θέλετε κατά την υποβολή του Πίνακα Προσωπικού το ωράριο εργασίας του εργαζόμενου να ενημερώνεται  με επισυναπτόμενο αρχείο  επιλέξετε την τιμή Ναι. Στην αντίθετη περίπτωση επιλέξτε την τιμή Όχι.
Οικονομικές Αναφορές
Σχεδιασμός Οικονομικών Αναφορών
Στη σελίδα (tab) «Σειρά Πεδίων» προστέθηκαν τα πεδία «Αξία (Πεδίο 61ο) έως Αξία (Πεδίο 90ο)»,  «Ημέρες (Πεδίο 61ο) έως Ημέρες (Πεδίο 90ο)», «Ώρες (Πεδίο 61ο) έως Ώρες (Πεδίο 90ο)», «Αξία Ημερών (Πεδίο 31ο) έως Αξία Ημερών (Πεδίο 60ο)» και «Αξία Ωρών (Πεδίο 31ο ) έως Αξία Ωρών (Πεδίο 90ο)». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται από τη λειτουργία «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.43 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα μηνιαίας υποβολής της Α.Π.Δ. Κοινών Επιχειρήσεων από τον Ιανουάριο του 2013 και μετά με βάση το ΦΕΚ Α’ 237/5-12-2012.
Επικοινωνίες
Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς
Νέα λειτουργία:
Υποβολή Εισφορών ΤΣΜΕΔΕ
Προστέθηκε η δυνατότητα Ηλεκτρονικής Υποβολής των εργοδοτικών εισφορών του ταμείου Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.. Εφόσον συμπληρώσετε όλα τα υποχρεωτικά πεδία επιλέγετε την εταιρεία και πατάτε το “κουμπί" «Αποστολή». Μόλις εμφανιστεί η ιστοσελίδα του tsmede.gr συμπληρώνετε τον Κωδικό Ασφαλείας και πατάτε Login. Όλα τα στοιχεία μεταφέρονται αυτόματα από το πρόγραμμα και το μόνο που έχετε να κάνετε είναι κλικ στην επιλογή «Υποβολή» για να αποσταλεί το αρχείο των εργοδοτικών εισφορών. Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι α) να έχετε συμπληρώσει στην λειτουργία «Κωδικοί Πρόσβασης Ασφαλιστικών Οργανισμών» (Επικοινωνίες / Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Αποστολή μέσω Internet) τα πεδία «Όνομα Χρήστη ΤΣΜΕΔΕ», «Κωδικός Χρήστη ΤΣΜΕΔΕ» και «Επαλήθευση κωδικού» με τους κωδικούς που σας έχει δώσει το ΤΣΜΕΔΕ.
Παράμετροι
Μεταφορά Δεδομένων
2 Νέες λειτουργίες:
Εξαγωγή Δεδομένων Εταιρίας
Εισαγωγή Δεδομένων Εταιρίας
Με τη λειτουργία «Εξαγωγή Δεδομένων Εταιρίας» έχετε πλέον τη δυνατότητα να εξαγάγετε όλα τα δεδομένα μιας εταιρίας της εφαρμογής, με σκοπό να αποθηκευτούν στον κατάλογο DCHR \_export_company, από τον οποίο μπορείτε στη συνέχεια να τα μεταφέρετε σε άλλο Η/Υ στον οποίο είναι ήδη εγκατεστημένη η εφαρμογή. Επιλέγοντας τον κωδικό της εταιρίας και πατώντας «Εξαγωγή» ξεκινάει η διαδικασία αποθήκευσης.
Με τη λειτουργία « Εισαγωγή Δεδομένων Εταιρίας» έχετε τη δυνατότητα να εισαγάγετε στη βάση της εφαρμογής όλα τα δεδομένα μιας άλλης εταιρίας από άλλη εγκατάσταση. Επιλέγετε «Όνομα Αρχείου», καταχωρείτε τον νέο «Κωδικό Εταιρίας» και πατάτε «Εισαγωγή». Προσοχή: Ο νέος κωδικός της εταιρίας δεν πρέπει να χρησιμοποιείται ήδη από την εφαρμογή. Επίσης, κατά τη διαδικασία εισαγωγής πρέπει να υπάρχει ο κατάλογος DCHR \_export_company στον Η/Υ σας.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.42 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις/Πληροφοριακές
Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδ./Θέση Εργασίας
Μέσα στην εκτύπωση προστέθηκαν τα πεδία «Σύνολο Εισφορών ΙΚΑ Εργαζομένου» και «Σύνολο Εισφορών ΙΚΑ Εργοδότη». Για να τα εμφανίσετε πρέπει να επιλέξετε τη λειτουργία «Μορφοποίηση». Επισημαίνουμε ότι για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία της μορφοποίησης, πρέπει να διαθέτετε το υποσύστημα Report Generator Basic και να έχετε συνδεθεί στην εφαρμογή ως διαχειριστής (administrator).
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Βεβαίωση Αποδοχών
ΝΕΟ! Για την εμφάνιση των παρακρατούμενων ποσών της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 42 του ν.4024/2011, προστέθηκε στο έντυπο η στήλη «Εισφορά Αλληλεγγύης».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30

 Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.30.41 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής του πεδίου «Δ.Ο.Υ.». Υπενθυμίζουμε ότι το παραπάνω πεδίο εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα «Προσωπ./Σελ.2».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.40 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1. ΝΕΟ! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών της ΠΟΛ 1010/25-1-2013 πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό του ΦΜΥ για τα εισοδήματα που υπερβαίνουν τις 21.000,00 ευρώ.
2. ΝΕΟ! Με βάση τον Ν. 4093/2012 πραγματοποιήθηκε μεταβολή στα ανώτατα όρια (πλαφόν) των ασφαλιστέων αποδοχών των παλαιών εργαζομένων, δηλαδή εκείνων που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά πριν από τις 01/01/1993. Το νέο ανώτατο όριο (πλαφόν) διαμορφώνεται πλέον στις 5543,55 ευρώ και ισχύει από 1/1/2013.
Η εφαρμογή αυτόματα, χωρίς την επέμβαση του χρήστη θα μεταβάλει τα ανώτατα όρια (πλαφόν) των ασφαλιστικών οργανισμών από 2432,25 σε 5543,55. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχει καταχωρημένο στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» στο  πεδίο «Πριν το 93» το παλαιό ανώτατο όριο (πλαφόν) 2432,25 ευρώ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.39 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
Με βάση τον Ν. 4093/12-11-2012 δεν πραγματοποιείται πλέον υπολογισμός του Δώρου Πάσχα, Δώρου Χριστουγέννων καθώς και του Επιδόματος Αδείας, σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους από 1/1/2013
Εκτυπώσεις/Οικονομικές
Συμψηφιστικό Λογιστικό ʼρθρο Μισθοδοσίας
Προστέθηκε η δυνατότητα ταξινόμησης των εργαζομένων με βάση το επώνυμο και όνομα τους, στην περίπτωση που έχετε επιλέξει στα κριτήρια αναζήτησης της εκτύπωσης, στο πεδίο «Ανάλυση Εργαζομένων» την τιμή «ΝΑΙ», και πατήσετε «Εκτύπωση (F8)».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.38 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
ΝΕΟ! Προστέθηκε η νέα Φορολογική Κλίμακα για Μισθωτούς και Συνταξιούχους η οποία ισχύει για Μισθούς, Ημερομίσθια, Συντάξεις και κάθε είδους παροχές που καταβάλλονται από την 1/1/2013.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Ε4 Πίνακας Προσωπικού», μπορείτε πλέον να κάνετε αναζήτηση πολλαπλών τιμών και σε πεδία που δεν ανοίγουν λίστες επιλογών, πληκτρολογώντας τις τιμές που θέλετε και χωρίζοντας τις με το χαρακτήρα του ελληνικού ερωτηματικού (;). Επίσης, έχετε τη δυνατότητα να ενημερώσετε αυτόματα επιλεγμένα κριτήρια αναζήτησης με προκαθορισμένες τιμές, χρησιμοποιώντας το συνδυασμό πλήκτρων <Ctrl+K>. Πατήστε <Ctrl+K>, ορίστε στον πίνακα που εμφανίζεται τις τιμές που επιθυμείτε και πατήστε, στη συνέχεια, «Εργαζόμενοι» και «ΟΚ».
Οικονομικές Αναφορές
Σχεδιασμός Οικονομικών Αναφορών
Στη σελίδα (tab) «Σειρά Πεδίων» προστέθηκε το πεδίο «Κέντρα Κόστους». Υπενθυμίζουμε ότι το πεδίο «Κέντρα Κόστους» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων», στη σελίδα «Εργας./ Σελ.2».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 

 


Premium HRM: 2.30.37 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Εκτυπώσεις/Πληροφοριακές
Καρτέλα Αποδοχών / Εργαζόμενο
Μέσα στην εκτύπωση προστέθηκε το πεδίο «Σύνολο Εργοδοτικών Εισφορών». Για να το εμφανίσετε πρέπει να επιλέξετε τη λειτουργία «Μορφοποίηση». Επισημαίνουμε ότι για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία της μορφοποίησης, πρέπει να διαθέτετε το υποσύστημα Report Generator Basic και να έχετε συνδεθεί στην εφαρμογή ως διαχειριστής (administrator).
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Υποβολή μέσω Internet
Κατά την υποβολή του εντύπου «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού» ενημερώνεται πλέον το πεδίο «Παρατηρήσεις». Υπενθυμίζουμε ότι το πεδίο «Παρατηρήσεις» εμφανίζεται από τη λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Κατάστασης Ωρών Εργασίας» (Έντυπα – Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώρηση Στοιχείων).
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Αίτηση Καταβολής Επιχορήγησης (ΝΘΕ – ΝΕΕ)» Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης για την καταβολή του ποσού επιχορήγησης, για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού & τεχνολογικού τομέα έως 35 ετών.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.36 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του N.3996/2011 και της Φ11321/22575/1810/3-10-2011 Φ.Ε.Κ. /τ.Β 2297/2012 απόφασης του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με την αυτασφάλιση των απολυομένων ηλικίας 55-64 ετών, από ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες ιδιωτικού τομέα προστέθηκε το πεδίο «Αυτασφάλιση Απολυομένου» που βρίσκεται στην υπο-οθόνη (tab) «Eργασιακά» της Διαχείρισης Εργαζομένων και περιλαμβάνει τις εξής κατηγορίες: α) ΝΑΙ 55-60 ετών, β) ΝΑΙ 60-64 ετών και γ) ΟΧΙ. Εάν επιλέξετε «ΝΑΙ 55-60 ετών» θα πρέπει στον ασφαλιστικό οργανισμό του εργαζόμενου, το ποσοστό του εργοδότη να είναι το 50% του Πακέτου Κάλυψης.  Εάν επιλέξετε «ΝΑΙ 60-64 ετών» θα πρέπει στον ασφαλιστικό οργανισμό του εργαζόμενου, το ποσοστό του εργοδότη να είναι το 80% του Πακέτου Κάλυψης. Εάν επιλέξετε «ΟΧΙ» ή το αφήσετε κενό, ορίζετε ότι ο εργαζόμενος δεν ανήκει στην παραπάνω κατηγορία. Επίσης για τον υπολογισμό των εισφορών πρέπει να ορίσετε στον πίνακα «Ποσά Ε.Ε.Ε. / Ασφαλιστικές Κλάσεις» (Μισθοδοσία / Πίνακες) στο πεδίο «Κατωτ. Βασ. Μισθός Αυτασφάλισης Απολυομένων» τον βασικό μισθό της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό των επί πλέον αποδοχών (προσαυξήσεων) του Δώρου Πάσχα και Δώρου Χριστουγέννων που δικαιούνται οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο λόγω επιδομάτων, υπερωριών ή λόγω απασχολήσεως κατά Κυριακές και εξαιρετέες εορτές ή νύκτες με βάση τον Ν. 1082/80 ΦΕΚ 742 τ.Β/9/2/81). Η ανωτέρα αμοιβή υπολογίζεται βάσει ποσού ίσου με τον μέσο όρο των αμοιβών τούτων, τις οποίες έλαβε ο μισθωτός κατά τις αντίστοιχες χρονικές περιόδους.
Έντυπα ΟΑΕΔ
 Εκτυπώσεις
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη (Εποχικότητας)». Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης.
2. Προστέθηκε η δυνατότητα αποθήκευσης των εντύπων «(Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης», «(Ε4) Πίνακας Προσωπικού», «(Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης», «(Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας» και «»(Ε7) Βεβ. Εργοδότη για Συμβ. Ορ.Χρ./Έργου» σε μορφή Acrobat Reader (PDF).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.35 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά
NEO! Έχετε πλέον τη δυνατότητα να λαμβάνετε σε πραγματικό χρόνο μηνύματα από την Data Communication, σημαντικά για την ενημέρωσή σας. Το ενημερωτικό μήνυμα θα εμφανίζεται στο κέντρο της οθόνης και επάνω από κάθε ανοιχτό παράθυρο, προκειμένου να το βλέπετε. Μετά την ανάγνωση του μηνύματος, για να συνεχίσετε την εργασία σας, κλείνετε απλώς το μήνυμα από το x.
 
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
1. ΝΕΟ! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό της Αποζημίωσης Απόλυσης των Ιδιωτικών Υπαλλήλων με βάση τον Νόμο 4093/12.11.2012 «Έγκριση Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 – επείγοντα μέτρα εφαρ­μογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 (ΦΕΚ 222/2012 Τ.Α.).
2. Προστέθηκε η δυνατότητα στην περίπτωση που υπολογίζεται μισθοδοσία με την χρήση του «Ημερολογίου» (ctrl + H) και το ωράριο εργασίας του εργαζόμενου έχει διάλειμμα, να μην αφαιρείται το διάστημα του διαλείμματος από τις ώρες εργασίας του εργαζόμενου. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει στη λειτουργία «Ωράρια Εργασίας» (Μισθοδοσία / Πίνακες), στο πεδίο «Αφαίρεση Διαλειμμάτων» την τιμή «ΝΑΙ».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Εκτυπώσεις/Πληροφοριακές
Μέσα στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» προστέθηκε το πεδίο «Αριθμός Κάρτας Εισόδου». Υπενθυμίζουμε ότι ο «Αριθμός Κάρτας Εισόδου» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων», σελίδα «Λοιπά».
Οικονομικές Αναφορές
Σχεδιασμός Οικονομικών Αναφορών
Στη σελίδα (tab) «Σειρά Πεδίων» προστέθηκαν τα πεδία «Τράπεζα» και «Λογαριασμός Τραπέζης». Υπενθυμίζουμε ότι τα πεδία «Τράπεζα» και «Λογαριασμός Τραπέζης» εμφανίζονται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων», στη σελίδα «Λοιπά».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.34 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1. NEO! Στο οριζόντιο μενού «Βοήθεια» προστέθηκε η επιλογή «Αποστολή Προτάσεων». Η νέα επιλογή σας δίνει τη δυνατότητα να αποστέλλετε άμεσα μέσω e-mail τα ερωτήματα ή τις προτάσεις σας στο Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης της εταιρίας. Για να ενεργοποιήσετε τη νέα δυνατότητα, κάνετε κλικ στο «Αποστολή Προτάσεων», πληκτρολογείτε το σχετικό κείμενο, επισυνάπτετε αν απαιτείται κάποιο αρχείο και πατάτε Αποστολή. Οι υπεύθυνοι της Τεχνικής Υποστήριξης θα επικοινωνούν σύντομα μαζί σας, προκειμένου να δώσουν απάντηση στο αίτημά σας.
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
   
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Στοιχείων Εργαζομένων» προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής εισαγωγής των πεδίων «Περιφέρεια», «Περιφερειακή Ενότητα», «Δήμος», «Δημοτική Κοινότητα». Υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω πεδία εμφανίζονται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα «Προσωπ./Σελ.2».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.33 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης αδείας, ο φόρος της αποδοχής να υπολογίζεται με 20%. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει στη λειτουργία «Είδη Αποδοχών» (Μισθοδοσία / Πίνακες), στο πεδίο «Υπολογισμός ΦΜΥ με 20%», την τιμή «ΝΑΙ».
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Έντυπα ΟΑΕΔ
Εκτυπώσεις
Στα κριτήρια της εκτύπωσης «Ε4 Πίνακας Προσωπικού» προστέθηκε η δυνατότητα αποθήκευσης της εκτύπωσης και επιλογής μονάδας δίσκου όπου θα αποθηκευθεί το αρχείο xml. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε επιλέξει στα κριτήρια της εκτύπωσης στο πεδίο «Αποθήκευση Δεδομένων» την τιμή «Ναι» και να επιλέξετε από το πεδίο «Μονάδα Δίσκου» τον δίσκο στον οποίο θέλετε να γίνει η αποθήκευση.  
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.32 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά

NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής των εντύπων:
• (Ε3) Αναγγελία Πρόσληψης
• (Ε5) Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης
• (Ε6) Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου
• (Ε7) Βεβαίωση – Δήλωση Εργοδότη για Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου ή Έργου,
στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ).

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Για την κάλυψη των αναγκών των νέων εντύπων (Ε3,Ε5,Ε6 και Ε7) έγιναν στην επιλογή «Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων»  οι παρακάτω αλλαγές ή προσθήκες:
• Μεταφέρθηκαν από την υπό-οθόνη «Προσωπ./Σελ2» στη υπό-οθόνη «Προσωπικά» τα πεδία «Είδος», «Αρ. Ταυτότητας», «Ημ/νια Έκδοσης» και «Αρχή Έκδοσης».
• Στην υπο-οθόνη «Προσωπ./Σελ2» είναι διαθέσιμα τα πεδία «Περιφέρεια», «Περιφερειακή Ενότητα», «Δήμος» και  «Δημοτική κοινότητα»
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού
Δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα «Syntax error: No sql command» στην περίπτωση που επιλέξετε εμφάνιση της φόρμας εκτύπωσης (F8) .
Βεβαίωση Εργοδότη
Προστέθηκε το πεδίο «Είδος Αποδοχών» στα κριτήρια της εκτύπωσης. Το νέο πεδίο σας δίνει την δυνατότητα να επιλέξετε τις αποδοχές οι οποίες θα εμφανιστούν στην βεβαίωση εργοδότη.
Βεβαίωση Εργοδότη Οικοδομοτεχνικών Έργων
Προστέθηκε το πεδίο «Είδος Αποδοχών» στα κριτήρια της εκτύπωσης. Το νέο πεδίο σας δίνει την δυνατότητα να επιλέξετε τις αποδοχές οι οποίες θα εμφανιστούν στην βεβαίωση εργοδότη.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.31 - Νέες Δυνατότητες

Γενικά

NEO! Για την κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών Yπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) παρακαλώ ακολουθείστε τα παρακάτω βήματα:
Από την επιλογή «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία / Πίνακες) επιλέξτε το ‘κουμπί’ «Ενημέρωση % Μείωσης Εργοδ. Εισφ.». Στο παράθυρο που θα εμφανιστεί πατήστε το πλήκτρο «ΟΚ» και θα ξεκινήσει η αυτόματη ενημέρωση των ασφαλιστικών οργανισμών με το νέο ποσοστό εισφοράς του εργοδότη καθώς και η ενημέρωση του νέου πεδίου «% Μείωσης Εργοδ. Εισφ.  από  1/11/2012» με το ποσοστό μείωσης που αναλογεί στο κάθε ταμείο.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Στην οθόνη «Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» (η οποία εμφανίζεται από τη σελίδα (tab) «Εργασιακά, πατώντας το πλήκτρο F9 στο πεδίο «ΣΣΕ») προστέθηκε η δυνατότητα κατά την καταχώριση ημερομηνίας λήξης στον Βασικό Μισθό να συμπληρώνονται αυτόματα οι ημερομηνίες λήξης και στα επιδόματα που είναι επιλεγμένα ότι δικαιούται ο εργαζόμενος.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων
Ανείσπρακτες Ετήσιες Δεδουλευμένες Αποδοχές
ΝΕΟ! Κατά την καταχώρηση του πίνακα προστέθηκε η νέα λειτουργία «Επιλογές / Ανείσπρακτες Ετήσιες Δεδουλευμένες Αποδοχές». Με τη λειτουργία αυτή μπορείτε να εκτυπώσετε ανά έτος τις ανείσπρακτες ετήσιες δεδουλευμένες αποδοχές των εργαζομένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.29 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1.
NEO! Προστέθηκε η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Πίνακας Προσωπικού (Ε4) στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ).


Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.28 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1.
Για την επαναφορά των εργοδοτικών εισφορών Yπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) παρακαλώ ακολουθείστε τις παρακάτω οδηγίες.
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
ΝΕΟ! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στην καταχώρηση των εργάσιμων ημερών αδείας στην περίπτωση που η Κατηγορία Εργασιακής Κατάστασης του εργαζόμενου είναι «Εποχιακός» και το Είδος αποδοχών της κίνησης είναι «ʼδεια Ληφθείσα» ή «Μη Ληφθείσα ʼδεια». Στο πεδίο Εργάσιμες Ημέρες Αδείας, στον πίνακα όπου συμπληρώνεται τις ημερομηνίες αδείας προστέθηκε το πεδίο «Ημέρες». Στο πεδίο αυτό καταχωρείται τις Ημέρες Αδείας που δικαιούται ο εργαζόμενος ανά χρονικό διάστημα αδείας.  Σημείωση: Εφόσον αποθηκεύσετε την κίνηση, στην εκτύπωση της ΑΠΔ θα εμφανιστούν τόσες εγγραφές όσα είναι και τα ημερομηνιακά διαστήματα που έχετε καταχωρήσει στο πεδίο Εργάσιμες Ημέρες Αδείας.
Πίνακας Εβδομαδιαίας Απασχόλησης Με εμφάνιση Ωραρίου Εργασίας
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Πίνακας Εβδομαδιαίας Απασχόλησης Με Εμφάνιση Ωραρίου Εργασίας». Το έντυπο αυτό εμφανίζει  κάτω από το εβδομαδιαίο πρόγραμμα το ωράριο εργασίας που έχει ο εργαζόμενος κάθε ημέρα.
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Βεβαίωση Σποραδικής Απασχόλησης». Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.27 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Για την κατάργηση των εργοδοτικών εισφορών Yπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) παρακαλώ ακολουθείστε τα παρακάτω βήματα:

Από την επιλογή «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία / Πίνακες) επιλέξτε το ‘κουμπί’ «Ενημέρωση % Μείωσης Εργοδ. Εισφ.». Στο παράθυρο που θα εμφανιστεί πατήστε το πλήκτρο «ΟΚ» και θα ξεκινήσει η αυτόματη ενημέρωση των ασφαλιστικών οργανισμών με το νέο ποσοστό εισφοράς του εργοδότη καθώς και η ενημέρωση του νέου πεδίου «% Μείωσης Εργοδ. Εισφ.  από  1/9/2012» με το ποσοστό μείωσης που αναλογεί στο κάθε ταμείο.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.26 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού
Προστέθηκαν οι φόρμες «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Απλά)(INK)», «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Απλά)(Α4)», «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Βαρέα)(INK)», «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Βαρέα)(Α4)», «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Π.Α.)(INK)» και «Κατάσταση Βεβ. Εσόδων Τ.Ε.Α.Χ. (Π.Α.)(Α4)».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.25 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Νέα λειτουργία / Απομακρυσμένη σύνδεση μέσω Team Viewer
Σας επιτρέπει, εφόσον είστε συνδεδεμένοι στο Internet, να συνδεθείτε απομακρυσμένα με το Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης. Το αρχείο TeamViewer, version 6 εγκαταστάθηκε αυτόματα στο φάκελο της εφαρμογής με την εγκατάσταση της έκδοσης 2.30.25. Η ενεργοποίηση της νέας λειτουργίας γίνεται από το μενού «Βοήθεια», στη γραμμή εργαλείων.
Δηλώσεις Φ.Μ.Υ. / Υποβολή μέσω internet
Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ
Είναι πλέον δυνατή η υποβολή του εντύπου μετά τις αλλαγές που πραγματοποίησε το TAXIS στο site του στις 14 και 15/9.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού
Στις φόρμες «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΕΑΥΕΚ (INK)» και «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΕΑΥΕΚ (Α3)» προστέθηκε η στήλη «Α.Μ.Κ.Α.».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.24 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Βοηθητικές Εργασίες
ΝΕΟ! Προστέθηκε η επιλογή «Μαζική Αλλαγή Ειδικότητας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.»

Με την επιλογή αυτή σας δίνετε η δυνατότητα μαζικής αλλαγής των ειδικοτήτων  «Υπάλληλοι (Ηλικίας μέχρι 25 ετών)»  και «Εργατοτεχνίτες (Ηλικίας μέχρι 25 ετών)» της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. σε εργαζόμενους που είναι συνδεδεμένοι σε αυτές και έχουν ξεπεράσει τα 25.
Για την ενημέρωση του πεδίου λαμβάνονται υπόψη τα εξής:
α)  Το διάστημα αναζήτησης (από μήνα – από έτος, έως μήνα – έως έτος) για το οποίο επιλέγετε να αναζητήσετε αν υπάρχει εργαζόμενος που κλείνει τα 25.
β)  Το έτος γέννησης του κάθε εργαζόμενου το οποίο είναι καταχωρημένο στο πεδίο «Ημ/νία Γέννησης» στην υπο-οθόνη (tab) «Προσωπικά».

Αφού καταχωρήσετε το διάστημα αναζήτησης και επιλέξετε την εταιρία, κάνετε κλικ στο πεδίο «Εμφάνιση», τότε στον πίνακα Εργαζόμενοι εμφανίζονται όσοι από τους εργαζόμενους στο πεδίο «Ειδικότητα» έχουν διαφορετική τιμή από αυτή που προβλέπεται σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια. Κάνοντας κλικ στο πεδίο «Ενημέρωση» αλλάζουν μαζικά σε όλους τους εργαζόμενους που έχουν ξεπεράσει τα 25 οι ειδικότητες της σύμβασης Εθνικής Γενικής από «Υπάλληλοι (Ηλικίας μέχρι 25 ετών)» σε «Υπάλληλοι (Ηλικίας άνω των 25 ετών)» και από «Εργατοτεχνίτες (Ηλικίας μέχρι 25 ετών)» σε «Εργατοτεχνίτες (Ηλικίας άνω των 25 ετών)».
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Κατάσταση Ωρών Εργασίας
Προστέθηκαν οι φόρμες «Κατάστ. Ωρών (Με Αποδ.) Χωρίς Σφραγ. Λογ.  (A3)», «Κατάστ. Ωρών (Με Αποδ.) Χωρίς Σφραγ. Λογ. (ΙΝΚ)», «Κατάστ. Ωρών (Χωρ Αποδ) Χωρίς Σφραγ. Λογ.(ΙΝΚ)», «Κατάστ. Ωρών (Χωρ. Αποδ) Χωρίς Σφραγ. Λογ.(A3)». Στις νέες φόρμες δεν εμφανίζονται τα στοιχεία του λογιστή.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.23 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Κύριες Εργασίες
Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου
ΝΕΟ!Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό της αδείας στην περίπτωση που μέσα στο ίδιο έτος υπάρχουν διαστήματα πλήρους και εκ περιτροπής απασχολήσεως. Ο τρόπος υπολογισμού της αδείας είναι ο εξής: «Εξευρίσκεται ο αριθμός ημερών χωριστά για το διάστημα πλήρους και χωριστά για το διάστημα εκ περιτροπής απασχολήσεως. Οι δύο αριθμοί ημερών αδείας που προκύπτουν από τον χωριστό υπολογισμό, προστίθενται και έτσι προκύπτει ο συνολικός αριθμός ημερών αδείας του έτους». Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού αναφέρεται στο Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1606 σελ. 988.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.21 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Κύριες Εργασίες
Διαχείριση Εργαζομένων
ΝΕΟ! Στη σελίδα (tab) «Εργασιακά», στο πεδίο «Ειδικές Κατηγορίες Εργαζομένων» προστέθηκε η επιλογή «Εργατοτεχνίτης Με Αποζημίωση Υπαλλήλου». Με την επιλογή αυτή έχετε τη δυνατότητα να υπολογίσετε την αποζημίωση απόλυσης του εργατοτεχνίτη σε μήνες και όχι σε ημερομίσθια.
ΕΝΤΥΠΑ-ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις
Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις
Στο έντυπο «Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης με Δόσεις» αφαιρείται πλέον από τα ποσά των δόσεων ο φόρος της αποζημίωσης απόλυσης.
Έντυπα ΟΑΕΔ
Νέα έντυπα
Στο έντυπο «Αναγγελία Πρόσληψης» στην περίπτωση που ο εργαζόμενος εργάζεται σε υποκατάστημα εμφανίζονται πλέον στην σφραγίδα – υπογραφή της επιχείρησης τα στοιχεία του υποκαταστήματος και όχι της εταιρείας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε επιλέξει στη σελίδα (tab) «Γενικά» της λειτουργίας «Διαχείρισης Εταιριών» (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρίας), στο πεδίο «Εμφάνιση Σφραγίδας Επιχείρησης», την τιμή «Ναι».  
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Διαχείριση Εταιριών
Διαχείριση Εταιρίας
Στη σελίδα (tab) «Γενικά», προστέθηκε το πεδίο «Επιπλέον Καταβαλλόμενα – Επιθυμητή Περιγραφή». Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αμείβεται με μεγαλύτερο μισθό από αυτόν που προβλέπει η ΣΣΕ τότε στην «Ανάλυση Μισθού» (Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων / Οικονομικά) δημιουργείται ένα επίδομα με την περιγραφή «Επιπλέον Καταβαλλόμενα» στο οποίο αναγράφεται η διαφορά που προκύπτει. Εάν δεν θέλετε το επίδομα να εμφανίζεται με την περιγραφή   «Επιπλέον Καταβαλλόμενα» αλλά πχ με την περιγραφή Οικειοθελής Παροχή τότε καταχωρήστε στο νέο πεδίο την τιμή Οικειοθελής Παροχή.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.20 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
NEO! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στις Ημερομηνίες Λήξεως των παρακάτω ΣΣΕ. Οι ημερομηνίες λήξης έχουν ενημερωθεί με βάση το Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1603/2012 και 1604/2012.
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ 
  • ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΜΕΤΑΛΛΕΙΟΛΟΓΟΙ-ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΟΙ
  • ΟΔΗΓΟΙ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ
  • ΧΗΜΙΚΟΙ - MΗΧΑΝΙΚΟΙ AEI ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ                                     
  • ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ
  • ΚΕΝΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ
  • ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Ι)
  • ΥΠΟΘΗΚΟΦΥΛΑΚΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (ΑΜΙΣΘΟΙ)
  • ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΤΥΠΟΥ (ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΤΥΠΟΓΡΑΦΟΙ) ΕΠΑΡΧΙΑΚΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ
  • ΛΙΘΟΓΡΑΦΕΙΩΝ ΚΑΙ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ
  • ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ
  • ΖΑΧΑΡΩΔΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ  
  • ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥΡΙΣΤ.& ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤ.ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΙΙ (ΠΡΟΣΩΠ. ΚΑΦΕΝ.)  
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.19 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
NEO! Συνεργασία Data Communication & Tax Heaven για την απόλυτη λογιστική πληροφόρηση.
Με το SW & Info: All in One, έξυπνο συνδυασμό πληροφορικής και πληροφόρησης, οι χρήστες των εφαρμογών της Data Communication, μπορούν να έχουν δωρεάν απευθείας πρόσβαση στην πληροφόρηση που τους αφορά στο Tax Heaven, το πλέον δημοφιλές portal για λογιστές στην Ελλάδα.
Το SW & Info: All in One είναι ένα έξυπνα σχεδιασμένο εργαλείο που αναγνωρίζει αυτόματα τις ανάγκες του χρήστη και του προτείνει συναφείς πληροφορίες ανάλογα με την εταιρεία στην οποία εργάζεται. Έτσι, ο χρήστης μπορεί και εντοπίζει άμεσα την πληροφορία που τον ενδιαφέρει, τη στιγμή που τη χρειάζεται.
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ωρών Εργασίας» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις), σε όλες τις εκτυπωτικές φόρμες, εμφανίζονται τα στοιχεία του λογιστή κάτω από τη λέξη «Ο Βεβαιών». Απαραίτητη Προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει στη λειτουργία «Στοιχεία Λογιστή» (Παράμετροι/Διαχείριση Εταιρίας) τα αντίστοιχα πεδία.
2. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Γνωστοποίηση Λήξης Σύμβασης» (Έντυπα ΟΑΕΔ / Εκτυπώσεις). Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης.
3. ΝΕΟ! Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών της ΠΟΛ 1141/05.06.2012, στα κριτήρια Αναζήτησης της εκτύπωσης «Βεβαίωση Αποδοχών» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις), προστέθηκε το πεδίο «Αναλογία Φ.Μ.Υ. Σε Ανείσπρακτες Αποδοχές». Στην περίπτωση που έχει παρακρατηθεί (αποδοθεί) φόρος και επί των αποδοχών που δεν καταβλήθηκαν, επιλέξτε «ΝΑΙ». Στην περίπτωση που δεν επιθυμείτε αναλογία, το αφήνετε κενό ή επιλέγετε «ΟΧΙ».
EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
ΝΕΟ! Στο μενού «Επικοινωνία με Τράπεζες» προστέθηκε η τράπεζα «Probank».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών», στη σελίδα (tab) «Γενικά», προστέθηκε το πεδίο «Εμφάνιση Σφραγίδας Επιχείρησης». Σε περίπτωση που θέλετε να εμφανίζεται η σφραγίδα της επιχείρησής σας στα έντυπα της εφαρμογής, επιλέξτε «ΝΑΙ». Στην περίπτωση που δεν επιθυμείτε να εμφανίζεται, αφήνετε το πεδίο κενό ή επιλέγετε «ΟΧΙ». Η παραπάνω πληροφορία προστέθηκε σε όλα τα έντυπα των μενού «Έντυπα ΟΑΕΔ», «Έντυπα ΙΚΑ», «Δηλώσεις Φ.Μ.Υ.» και «Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις», όπου απαιτείται η σφραγίδα – υπογραφή της επιχείρησης.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.18 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
NEO! Πραγματοποιήθηκαν μεταβολές στις Ημερομηνίες Λήξεως των ΣΣΕ / ΔΑ της εφαρμογής με βάσει τις αλλαγές που δημοσιεύτηκαν στο Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1602/2012.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στην οθόνη «Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» (η οποία εμφανίζεται από τη σελίδα (tab) «Εργασιακά» (Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων), πατώντας το πλήκτρο F9 στο πεδίο «ΣΣΕ») προστέθηκαν δύο νέα πεδία: «Υποχρεωτική» και «Ημ/νία Λήξης / Καταγγελίας». Το πεδίο «Υποχρεωτική» εμφανίζει την πληροφορία για το αν η σύμβαση είναι υποχρεωτική ή όχι. Το πεδίο «Ημ/νία Λήξης / Καταγγελίας» εμφανίζει την ημερομηνία καταγγελίας ή την ημερομηνία λήξης της ΣΣΕ / ΔΑ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.17 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
1. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
2. NEO! Στη λειτουργία «Μορφοποίηση» (Ctrl+P) των εκτυπώσεων του προγράμματος προστέθηκε η δυνατότητα μαζικής επεξεργασίας, στοίχισης και αναδιάταξης επιλεγμένων πεδίων. Έχοντας ανοιχτό τον πίνακα Μορφοποίησης (Ctrl+P) επιλέγετε με το ποντίκι ένα πεδίο της εκτύπωσης που θα αποτελέσει τον οδηγό για την επεξεργασία των υπολοίπων και πατώντας CTRL από το πληκτρολόγιο επιλέγετε τα υπόλοιπα πεδία που επιθυμείτε να επεξεργαστείτε με βάση το πρώτο πεδίο που επιλέξατε. Στη συνέχεια, έχετε τη δυνατότητα να επεξεργαστείτε τα επιλεγμένα πεδία ως εξής:
Στοίχιση Αριστερά:
Η στοίχιση γίνεται αυτόματα με βάση την αριστερή θέση (Θέση Χ) του πρώτου πεδίου που επιλέξατε.
Στοίχιση Δεξιά: Η στοίχιση γίνεται αυτόματα με βάση τη δεξιά θέση του πρώτου πεδίου που έχει επιλεχτεί.
Στοίχιση Κάτω: Στοιχίζει πεδία διαφορετικού ύψους με βάση την κάτω πλευρά του πρώτου πεδίου που έχει επιλεχτεί.
Στοίχιση Πάνω: Στοιχίζει πεδία διαφορετικού ύψους με βάση την πάνω πλευρά του πρώτου πεδίου που έχει επιλεχτεί.
Ίσο Ύψος: Αλλάζει το ύψος των πεδίων και το κάνει ίδιο με το ύψος του πρώτου πεδίου που επιλέξατε.
Ίσο Πλάτος: Αλλάζει το μήκος των πεδίων και το κάνει ίδιο με το μήκος του πρώτου πεδίου που επιλέξατε.
Ίσο Μέγεθος: Αλλάζει το ύψος και το μήκος όλων των πεδίων με βάση το πρώτο πεδίο που επιλέξατε.
Αναδιάταξη Οριζόντια: Κάνει αναδιάταξη των πεδίων οριζόντια με βάση το κενό που υπάρχει ανάμεσα στα δύο πρώτα επιλεγμένα οριζόντια πεδία.
Αναδιάταξη Κάθετα: Κάνει αναδιάταξη των πεδίων κάθετα με βάση το κενό που υπάρχει ανάμεσα στα δύο πρώτα επιλεγμένα κάθετα πεδία.
Σύμπτυξη Οριζόντια: Ενώνει τα πεδία οριζόντια χωρίς να επηρεάζει το μέγεθος (ύψος ή πλάτος) των πεδίων. Η σύμπτυξη οριζόντια ταξινομεί τα πεδία με βάση τη σειρά που επιλέχτηκαν.
Σύμπτυξη Κάθετα: Ενώνει τα πεδία κάθετα χωρίς να επηρεάζει το μέγεθος (ύψος ή πλάτος) των πεδίων. Η σύμπτυξη κάθετα ταξινομεί τα πεδία με βάση τη σειρά που επιλέχτηκαν.
Στήλες-Πλάτος: Στην περίπτωση που θέλετε να εμφανίσετε τα δεδομένα της εκτύπωσης σε περισσότερες από μία στήλες (τύπου εφημερίδας) στην ίδια σελίδα, μπορείτε να επιλέξετε αριθμό στηλών (π.χ. 2) και πλάτος της κάθε στήλης (π.χ. 2000). Κάνοντας προεπισκόπηση εκτύπωσης θα δείτε τα δεδομένα, που πριν θα τυπώνονταν σε 2 σελίδες, να τυπώνονται σε 1 σελίδα με δύο στήλες.Επισημαίνουμε ότι για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία της μορφοποίησης, πρέπει να διαθέτετε το υποσύστημα Report Generator Basic και να έχετε συνδεθεί στην εφαρμογή ως διαχειριστής (administrator).
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργοδότη για Πρακτική ʼσκηση Σπουδαστών» (Έντυπα ΟΑΕΔ / Εκτυπώσεις). Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ από τον υπεύθυνο της επιχείρησης.
2. Είναι πλέον δυνατή η υποβολή μέσω Internet του εντύπου «Αίτηση Ασφαλιστικής Ενημερώτητας» (Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή μέσω Internet). Το μήνυμα «Η ηλεκτρονική υπηρεσία δεν υποστηρίζει τον συγκεκριμένο φυλλομετρητή» που εμφανιζόταν, οφείλεται στην αλλαγή που πραγματοποίησε  το ΙΚΑ στο site του.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.30.16 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
ΝΕΟ! Πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον τρόπο υπολογισμού της Αποζημίωσης Απόλυσης στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι εργάτης και έχει διαλείπουσα απασχόληση. Η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται πλέον βάσει του ημερομισθίου που θα προκύψει, από την διαίρεση του συνόλου των αποδοχών που αμοίβεται κάθε μήνα διά 25. Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού της Αποζημίωσης Απόλυσης αναφέρεται στο Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1531 σελ. 155.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.15 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Για την κάλυψη της εγκυκλίου του ΙΚΑ με αριθμ.πρωτ. Γ99/1/91/10.4.2012 προστέθηκαν στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων», στη σελίδα (tab) «Εργασ./Σελ.2» τα πεδία «Κ.Α.Δ. 2» και «Κ.Α.Δ. 3».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Στην εκτύπωση «Εταιρίες» (Εκτυπώσεις), προστέθηκε η στήλη «Α.Μ.Ε». Υπενθυμίζουμε ότι το πεδίο «Α.Μ.Ε.» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εταιριών» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα «Γενικά».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.14 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
ΝΕΟ! Για την κάλυψη της εγκυκλίου του ΙΚΑ με αριθμ.πρωτ. Α41/1/3.4.2012 προστέθηκαν στη λειτουργία «Ποσά Ε.Ε.Ε. / Ασφαλιστικές Κλάσεις» (Πίνακες), οι στήλες «Ε.Ε.Ε. Υπαλλήλου Κάτω των 25» και «Ε.Ε.Ε. Εργάτη Κάτω των 25»
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στη λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» (Δηλώσεις Φ.Μ.Υ./Καταχώρηση Στοιχείων) προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρησης του φόρου ανά Μήνα στις «Εμπορικές Επιχειρήσεις» και ανά Δίμηνο στα «Ελευθέρια Επαγγέλματα».
2. ΝΕΟ! Στα Κριτήρια Αναζήτησης της εκτύπωσης «Κατάσταση Ωρών Εργασίας» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις), προστέθηκε το πεδίο  «Αρχική Κατάθεση». Στο πεδίο αυτό θα συμπληρώνετε από τον χρήστη η αρχική κατάθεση της «Κατάστασης Ωρών Εργασίας» στην Επιθεώρηση Εργασίας ώστε να εκτυπώνετε σε περίπτωση τροποποίησης της.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
ΝΕΟ! Προστέθηκε η νέα λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Έτους Εργασίας» (Παράμετροι / Βοηθητικές Εργασίες). Σας δίνει την δυνατότητα να αλλάξετε το Έτος Εργασίας μαζικά για όλες τις εταιρίες. Συμπληρώνετε το έτος εργασίας, επιλέγετε την ή τις εταιρείες και πατάτε «Έναρξη».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.12 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Διορθώθηκε η Ημ/νία Λήξης της Συλλογικής Σύμβασης «Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών».
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
ΝΕΟ! Στα Πεδία Ταξινόμησης της εκτύπωσης «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» (Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές), προστέθηκε το πεδίο «Ειδικότητα».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στα Κριτήρια Αναζήτησης της εκτύπωσης «Κατάσταση Εργαζομένων» (Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές), προστέθηκε το πεδίο  «Ημ/νία Γεννήσεως Από – Έως». Υπενθυμίζουμε ότι η «Ημ/νία Γεννήσεως» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), σελίδα «Προσωπικά».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.30.11 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
ΝΕΟ! Ενημερώθηκαν όλες οι ΣΣΕ / ΔΑ της εφαρμογής με Ημερομηνία Λήξεως κατά τον Ν. 4046/12 και ΠΥΣ 6/12.  Οι ημερομηνίες λήξης έχουν ενημερωθεί με βάση το Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας, Τεύχος 1598.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Αποδοχών» (Μισθοδοσία / Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές) προστέθηκε η φόρμα εκτύπωσης «Κατάσταση Πληρωμών Μηνός».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1. ΝΕΟ! Στην οθόνη «Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» (η οποία εμφανίζεται από τη σελίδα (tab) «Εργασιακά» (Κύριες Εργασίες / Διαχείριση Εργαζομένων), πατώντας το πλήκτρο F9 στο πεδίο «ΣΣΕ») προστέθηκαν δύο νέα πεδία: «Ημ/νία Λήξης Προ Μετενέργειας» και «Ημ/νία Λήξης Μετά Μετενέργεια». Το πεδίο «Ημ/νία Λήξης Προ Μετενέργειας» εμφανίζει την Ημ/νία Λήξης της ΣΣΕ, ενώ το πεδίο «Ημ/νία Λήξης Μετά Μετενέργεια» εμφανίζει την ημερομηνία λήξης του  τριμήνου μετά το οποίο μπορεί να γίνει μείωση αποδοχών.
2. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» (Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές), προστέθηκαν οι στήλες «Ημ/νία Λήξης Προ Μετενέργειας» και «Ημ/νία Λήξης Μετά Μετενέργεια».
3. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μαζική Αλλαγή Μισθών Εργαζομένων» (Βοηθητικές Εργασίες), προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης αρνητικού προσήμου στα πεδία «% Αύξησης / Μείωσης» και «Ποσό Αύξησης / Μείωσης», στην περίπτωση που θέλετε να κάνετε Αξιακή ή Ποσοστιαία μείωση στους μισθούς των εργαζομένων. Όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία μαζικής αλλαγής των μισθών στους εργαζομένους που έχει πραγματοποιηθεί μείωση των αποδοχών, θα δείτε μέσα από την «Ανάλυση Μισθού» ένα νέο επίδομα με την περιγραφή «Διαφορά Μείωσης» στο οποίο και θα εμφανίζεται με αρνητικό πρόσημο η αξία της μείωσης. Υπενθυμίζουμε ότι η «Ανάλυση Μισθού» εμφανίζεται από τη «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα «Οικονομικά».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.10 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μορφοποίηση» (Ctrl+P) των εκτυπώσεων του προγράμματος προστέθηκε η δυνατότητα αναίρεσης όλων των πραγματοποιημένων αλλαγών στη μορφοποίηση της εκτύπωσης. Για να αναιρέσει τις αλλαγές που έχει πραγματοποιήσει στη λειτουργία «Μορφοποίηση» (Ctrl+P), ο χρήστης πρέπει να πατήσει το νέο κουμπί «Αναίρεση».
Επισημαίνουμε ότι για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία της μορφοποίησης πρέπει να διαθέτετε το υποσύστημα Report Generator Basic και να έχετε συνδεθεί στην εφαρμογή ως διαχειριστής (administrator).
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας» (Μισθοδοσία / Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές) προστέθηκε η φόρμα εκτύπωσης «Κατάσταση Αποδοχών Εργαζομένων».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1. ΝΕΟ! Για την κάλυψη του άρθρου 4 του Ν. 4046/2012 προστέθηκε στη λειτουργία «Ενημέρωση Μισθού από ΣΣΕ» (Εργαζόμενοι / Κύριες Εργασίες) το πεδίο «Ενημέρωση Μισθολογικού Κλιμακίου». Εάν επιλέξετε «ΝΑΙ», ή αφήσετε το πεδίο κενό, ορίζετε να πραγματοποιείται αύξηση των αποδοχών στους εργαζομένους που αλλάζουν μισθό, ημερομίσθιο, βασικό μισθό κλπ. στο μήνα και έτος που έχει επιλεγεί για ενημέρωση. Εάν επιλέξετε «ΟΧΙ», ορίζετε να ΜΗΝ πραγματοποιείται αλλαγή μισθού η οποία προέρχεται από αύξηση μισθών, ημερομισθίων, βασικών μισθών περιλαμβανομένων και των επιδομάτων πολυετίας, τριετίας κ.λπ. στους παραπάνω εργαζομένους.
2. Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.09 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
ΝΕΟ! Κατά την καταχώρηση του πίνακα «Αυτοκίνητα Εργαζομένων» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώριση Στοιχείων) προστέθηκε η νέα λειτουργία «Αντιγραφή από προηγούμενο έτος». Με τη λειτουργία αυτή μπορείτε να αντιγράψετε τα αυτοκίνητα των εργαζομένων από το προηγούμενο έτος στο έτος το οποίο βρίσκεστε.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
ΝΕΟ! Προστέθηκε η νέα λειτουργία «Επιλογή Κωδ. Αποδοχών Αρχείου Οριστικής» (Παράμετροι / Φόρμες Καταχώρησης). Με τη λειτουργία αυτή έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε στη στήλη «Είδος» δίπλα από το κάθε πεδίο τις επιλογές «9 Αναδρομικά Αποδοχών», «11 Πρόσθετες Αποδοχές» και «13 Λοιπές Αποδοχές», όπου το 9, 11 και 13 είναι κωδικοί είδους αποδοχών του αρχείου jl10 της Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ. Το αρχείο αυτό δημιουργείται από τις λειτουργίες «Υποβολή μέσω Internet» (Έντυπα – Βεβαιώσεις / Δηλώσεις ΦΜΥ / Υποβολή μέσω Internet) και «Οριστική Δήλωση Φ.Μ.Υ.» (Έντυπα – Βεβαιώσεις / Δηλώσεις ΦΜΥ / Εκτυπώσεις). Για να αλλάξετε τον κωδικό του Είδους Αποδοχών, π.χ. των αποδοχών Αναδρομικά από 09 σε 11, πρέπει να επιλέξετε τη νέα λειτουργία και στη στήλη «Είδος» να επιλέξετε την τιμή «11 Πρόσθετες Αποδοχές».
Τέλος, για τις περιπτώσεις αλλαγής κωδικού αποδοχών σε Επιδόματα, προστέθηκε στον πίνακα «Επιδόματα» (Εργαζόμενοι / Πίνακες) το πεδίο «Κωδ. Αποδοχών Οριστικής Δήλωσης (αρχείο)», το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές «9 Αναδρομικά Αποδοχών», «11 Πρόσθετες Αποδοχές» και «13 Λοιπές Αποδοχές».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.08 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Μορφοποίηση» (Ctrl+P) των εκτυπώσεων του προγράμματος προστέθηκαν δύο νέες δυνατότητες:
α) Ο χρήστης μπορεί πλέον αυτόματα να εντοπίσει το πεδίο της εκτύπωσης που θέλει να μορφοποιήσει, κάνοντας απλώς κλικ στη στήλη του συγκεκριμένου πεδίου. Στη σελίδα (tab) «Βασικά», ο κέρσορας θα μετακινηθεί αμέσως στη γραμμή του επιλεγμένου πεδίου, χωρίς ο χρήστης να χρειάζεται να το αναζητά. Αν ο τύπος του πεδίου είναι Τιμή ο κέρσορας θα βρίσκεται στη γραμμή με τύπο «Value», αν ο τύπος είναι Τίτλος θα βρίσκεται στη γραμμή με τύπο «Title».
β) Επίσης, ο χρήστης μπορεί να μετακινήσει πλέον ένα πεδίο σύροντας το απλώς με το ποντίκι σε όποια θέση επιθυμεί, είτε δεξιά – αριστερά (άξονας Χ), είτε επάνω – κάτω (άξονας Υ). Αυτόματα αλλάζουν τότε στη σελίδα «Βασικά» και τα στοιχεία της στήλης «Χ» ή «Υ».
ΠΡΟΣΟΧΗ: Είναι απαραίτητο να μετακινήσετε στην ίδια θέση και τον τίτλο «Title» και την τιμή «Value» του πεδίου.
Επισημαίνουμε ότι για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία της μορφοποίησης πρέπει να διαθέτετε το υποσύστημα Report Generator Basic και να έχετε συνδεθεί στην εφαρμογή ως διαχειριστής (administrator).
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη Οικοδομοτεχνικών Έργων» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις). Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στο υποκατάστημα του ΙΚΑ ως αποδεικτικό ασφάλισης του εργαζομένου στις περιόδους που αναγράφει.
2. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών Έργων» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΑΠΔ) δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα « Invalid DataWindow row/column specified at line 247 in function of insert_tmp of object n_cst_rep_apd» στην περίπτωση που επιλέξετε να εκτυπώσετε ή να αποθηκεύσετε το αρχείο.
3. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) στις φόρμες «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΑΞΥ (INK)» και «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού ΤΑΞΥ (Α3)» στη στήλη «Πάγιο» συναθροίζονται πλέον και οι εισφορές του εργοδότη.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.07 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε νέα λειτουργία «Επιλογή Τρόπου Υπολογισμού Εισφοράς Αλληλεγγύης» (Παράμετροι / Φόρμες Καταχώρησης). Με τη λειτουργία αυτή έχετε τη δυνατότητα να ορίσετε ποιες αποδοχές θα προσδιορίσουν το μηνιαίο εισόδημα προκειμένου να υπολογιστεί ο συντελεστής παρακράτησης.  Για να αλλάξετε τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται η εισφορά αλληλεγγύης, π.χ. στο Πριμ, πρέπει να επιλέξετε τη νέα λειτουργία και να μεταβάλετε την τιμή της στήλης «Είδος» από «Μη Τακτικώς Καταβαλλόμενες Αποδοχές» σε «Τακτικώς Καταβαλλόμενες Αποδοχές». Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα κατά τον υπολογισμό του ΠΡΙΜ το καθαρό ποσό αυτού να προστεθεί στις καθαρές αποδοχές του μήνα και το συνολικό ποσό πολλαπλασιαζόμενο επί 12 ή επί 14 να προσδιορίσουν το ετήσιο καθαρό εισόδημα για την εφαρμογή του συντελεστή. Προκειμένου να εξαιρέσετε μία αποδοχή από τον υπολογισμό Εισφοράς Αλληλεγγύης, πρέπει να επιλέξετε από τη στήλη «Είδος» την Τιμή «Εξαιρείται».
Τέλος, για τις περιπτώσεις επιδομάτων στο οποία θέλετε να αλλάξετε τον τρόπο υπολογισμού της Εισφοράς Αλληλεγγύης, προστέθηκε στον πίνακα «Επιδόματα» (Εργαζόμενοι / Πίνακες) το πεδίο «Υπολογισμός Εισφοράς Αλληλεγγύης», το οποίο περιλαμβάνει τις επιλογές «Μη Τακτικώς Καταβαλλόμενες Αποδοχές», «Τακτικώς Καταβαλλόμενες Αποδοχές» και «Εξαιρείται».
2. ΝΕΟ! Με βάση την ΠΟΛ 1050/24.12.2012 πραγματοποιήθηκε μεταβολή στον υπολογισμό της παρακράτησης του Φ.M.Y. στους εργαζόμενους που ανήκουν στις περιπτώσεις α’-στ’ της παραγράφου 5 της εγκυκλίου ΠΟΛ.1246/7.12.2011. Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι για τον υπολογισμό του παρακρατούμενου ΦΜΥ τα αφορολόγητα ποσά θα εξακολουθήσουν να ισχύουν για ολόκληρη τη χρήση του 2012, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της αναγωγής των μηνιαίων καθαρών αποδοχών σε ετήσιες καθόσον, η υπέρβαση του εισοδηματικού ορίου των εννιά χιλιάδων (9.000) ευρώ και ο περιορισμός του ποσού του φόρου που αναφέρονται στην παράγραφο 5 της ΠΟΛ.1246/7.12.2011 εγκυκλίου αφορούν την εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης από τη Γ.Γ.Π.Σ. και όχι την παρακράτηση του ΦΜΥ.
3. ΝΕΟ! Σύμφωνα με τις διατάξεις της ΠΟΛ 1050/24.12.2012 δεν διενεργείται παρακράτηση έναντι της εισφοράς αλληλεγγύης στην περίπτωση που στις αποδοχές (επιδόματα, υπερωριακή εργασία κλπ.) ορίζεται παρακράτηση Φ.Μ.Υ. με συντελεστή 20%.
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Για την εμφάνιση των ανείσπρακτων δεδουλευμένων αποδοχών στο έντυπο «Βεβαίωση Αποδοχών» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις), σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 4 του Ν.4038/2012, προστέθηκε η λειτουργία «Ανείσπρακτες Ετήσιες Δεδουλευμένες Αποδοχές» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Καταχώρηση Στοιχείων). Στη νέα λειτουργία συμπληρώνετε ανά Έτος τις ανείσπρακτες αποδοχές του εργαζόμενου. Στη συνέχεια, όταν επιλέξετε να εκτυπώσετε το έντυπο «Βεβαίωση Αποδοχών» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) του Εργαζομένου, οι αποδοχές αυτές θα εμφανίζονται σε ξεχωριστή σειρά.
2. ΝΕΟ! Προστέθηκαν τα έντυπα «Αίτηση Χορήγησης Επιχορήγησης (ΕΣΠΑ)» και «Αίτηση Καταβολής Επιχορήγησης (ΕΣΠΑ)» (Έντυπα ΟΑΕΔ / Εκτυπώσεις).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.06 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Ε.Α.Χ.» (Έντυπα Λοιπών Ταμείων / Εκτυπώσεις).
2. Στο έντυπο «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» (Δηλώσεις ΦΜΥ / Εκτυπώσεις) προσαυξάνεται πλέον το ποσό της Εισφοράς Αλληλεγγύης, στην περίπτωση που στα κριτήρια της εκτύπωσης έχετε συμπληρώσει το πεδίο «% Προσαύξ. Φόρου».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.05 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκαν τα έντυπα «Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Ασφαλιστικής Ενημερότητας» και «Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης Ασφαλιστικής Ενημερότητας Έργων» (Έντυπα ΙΚΑ / Εκτυπώσεις).
2. ΝΕΟ! Προστέθηκε το πεδίο «Α.Μ.Κ.Α.» στα έντυπα «Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης (ΙΝΚ)» και «Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης (Α4)»  (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις / Λοιπά Έντυπα & Εκτυπώσεις).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.04 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα (tab) «Προσωπ./Σελ.2», προστέθηκε το πεδίο «Ημ/νία Λήξης Αδείας Αλλοδαπού». Η πληροφορία αυτή εμφανίζεται στο έντυπο «Σύμβαση Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΟΑΕΔ).
2. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα (tab) «Εργασ./Σελ.2», προστέθηκε η δυνατότητα στην περίπτωση που κάνετε αναζήτηση στο πεδίο «Κ.Α.Δ.» να εμφανίζονται μόνο οι Κ.Α.Δ. που ισχύουν στην εταιρία σας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών» (Παράμετροι / Διαχείριση Εταιρίας), στη σελίδα (tab) «Ταμεία – ΚΑΔ», στον πίνακα «Κ.Α.Δ.» τους κωδικούς που επιθυμείτε.
3. Στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες), στη σελίδα (tab) «Οικονομικά», στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» προστέθηκε η δυνατότητα αυτόματης συμπλήρωσης του ασφαλιστικού οργανισμού στην περίπτωση που έχετε συμπληρώσει τα πεδία «Πακέτο Κάλυψης 2» και «Πακέτο Κάλυψης 3»  της σελίδας (tab) «Εργασ./Σελ.2». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να έχετε συμπληρώσει το πεδίο «Πακέτο Κάλυψης» στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Εργαζόμενοι / Πίνακες).
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
1. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών», στη σελίδα (tab) «Ταμεία – Κ.Α.Δ.», προστέθηκε ο πίνακας «Κ.Α.Δ.». Στην επιλογή αυτή συμπληρώνετε τους αριθμούς των Κ.Α.Δ. που ισχύουν στην εταιρία σας.
2. ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών», στη σελίδα (tab) «Γενικά», προστέθηκαν τα πεδία «Κύρια Δραστηριότητα», «1η Δευτερεύουσα Δραστηριότητα», «2η Δευτερεύουσα Δραστηριότητα», «3η Δευτερεύουσα Δραστηριότητα» και «4η Δευτερεύουσα Δραστηριότητα» στα οποία συμπληρώνετε τα στοιχεία δραστηριοτήτων του εργοδότη. Η πληροφορία αυτή εμφανίζεται στα έντυπα «Σύμβαση Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΟΑΕΔ) και «Αίτηση – Δήλωση Απογραφής Εργοδότη» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΙΚΑ / Καταχώρηση Στοιχείων).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.03 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Στα «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» (Κύριες Εργασίες) υπολογίζεται πλέον σωστά η εισφορά αλληλεγγύης, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει επίδομα απαλλασσόμενο από εισφορές.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Στη λειτουργία «Υπολογισμός Μικτού Μισθού από Καθαρό» (Κύριες Εργασίες) δεν υπολογίζεται πλέον Εισφορά Αλληλεγγύης στην περίπτωση που στη «Διαχείριση Εργαζομένων», στη σελίδα (tab) «Εργασιακά», στο πεδίο «Εξαίρεση από Εισφορά Αλληλεγγύης», έχει καταχωρηθεί  η τιμή «ΝΑΙ».
ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε το έντυπο «Σύμβαση Απόκτησης Επαγγελματικής Εμπειρίας» (Έντυπα ΟΑΕΔ). Το έντυπο αυτό υποβάλλεται στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) της έδρας του εργοδότη. Υπόχρεοι υποβολής του εντύπου είναι οι εργοδότες επιχειρήσεων που συνάπτουν συμβάσεις επαγγελματικής εμπειρίας με νέους ηλικίας 18-25 ετών
2. ΝΕΟ! Στο έντυπο «Προσωρινή Δήλωση ΦΜΥ» (Δηλώσεις ΦΜΥ / Εκτυπώσεις) εμφανίζεται η αξία της Εισφοράς Αλληλεγγύης, την οποία πρέπει να αποδώσει η εταιρεία.
3. Στη λειτουργία «Υποβολή Προσωρινής Δήλωσης μέσω Internet» (Δηλώσεις Φ.Μ.Υ./Υποβολή μέσω Internet) προστέθηκε η δυνατότητα της αυτόματης ενημέρωσης του πεδίου «Ποσό Ειδικής Αλληλεγγύης». Το συγκεκριμένο πεδίο ανήκει στην ενότητα  «Μισθωτές Υπηρεσίες (Αρθρ. 57, 59, 60 Ν. 2238/1994)».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.02 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ & ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στην εκτύπωση «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/ Εκτυπώσεις) προστέθηκαν τα εξής έντυπα:
α) Απόφαση Μονομερούς Επιβολής Εκ Περιτροπής Απασχολήσεως (ΙΝΚ)
β) Απόφαση Μονομερούς Επιβολής Εκ Περιτροπής Απασχολήσεως (Α4)
γ) Σύμβαση Εξηρτημένης Εργασίας (ΙΝΚ)
δ) Σύμβαση Εξηρτημένης Εργασίας (Α4)
ε) Σύμβαση Εξηρτημένης Εργασίας Μερικής Απασχόλησης (ΙΝΚ) και
στ) Σύμβαση Εξηρτημένης Εργασίας Μερικής Απασχόλησης (Α4).
2. Στην εκτύπωση «Λοιπά Έντυπα και Βεβαιώσεις» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις) προστέθηκε το νέο έντυπο της «Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας με προειδοποίηση» το οποίο εμφανίζεται στο Δ.Ε.Ν Τεύχος 1587 στη σελίδα 955.
3. Είναι πλέον δυνατή η «Υποβολή Αιτήσεως Ασφαλιστικής Ενημερότητας» (Έντυπα ΑΠΔ/Υποβολή μέσω Internet). Η μη δυνατότητα αυτόματης συμπλήρωσης των κωδικών του χρήστη δημιουργήθηκε έπειτα από αλλαγή που πραγματοποίησε το ΙΚΑ στο site.
4. Για την καταχώριση των Προσωρινών Δηλώσεων του Φ.Μ.Υ. ανά μήνα παρακαλούμε ακολουθείστε τα παρακάτω βήματα.
Στη λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Οριστικής Δήλωσης ΦΜΥ» (Δηλώσεις ΦΜΥ / Καταχώριση Στοιχείων) προστέθηκε το πεδίο «Ανάλυση».Σε περίπτωση που θέλετε να καταχωρήσετε τα διπλότυπα του Φ.Μ.Υ. ανά μήνα επιλέξτε «Ανά Μήνα». Στην περίπτωση που θέλετε να καταχωρήσετε τα διπλότυπα του ΦΜΥ ανά δίμηνο επιλέξτε «Ανά Δίμηνο».
5. Στην λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» (Δηλώσεις ΦΜΥ/Καταχώριση Στοιχείων) προστέθηκαν οι σελίδες (tab) «Εμπορικές Επιχειρήσεις», «Ελευθέρια Επαγγέλματα» και «Λοιπά».

Στο tab «Εμπορικές Επιχειρήσεις» έχετε τη δυνατότητα να καταχωρήσετε:
α) τους Μισθούς Μελών ΔΣ ΑΕ και εταίρων ΕΠΕ που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ Αρθ.55 παρ.1 περ. α’,
β) τους Μισθούς Μελών ΔΣ ΑΕ που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ αλλά συνδέονται με σύμβαση εργασίας: Αρθ.55 παρ.1 περ. α’,
γ) την παρακράτηση φόρου για προμήθειες μεσιτείες, αμοιβές σε μη επιτηδευματίες: Αρθ.55 παρ.1 περ. γ’,
δ) την παρακράτηση φόρου για αμοιβές διαμεσολάβησης Πωλήσεων αμοιβαίων κεφαλαίων Αρθ. 55 παρ.1 περ. ζ’,
ε) την παρακράτηση φόρου για αμοιβές που καταβάλλουν Δημόσιες υπηρεσίες, οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης κ.λ.π. Αρθ.55 παρ.1 περ. ε’ και
στ) την παρακράτηση φόρου στα κέρδη που εισπράττει Φ.Π. κάτοικος Ελλάδας από αλλοδαπή εταιρεία περιορισμένης ευθύνης Αρθ.55 παρ.1 περ. η’.

Στο tab «Ελευθέρια Επαγγέλματα» έχετε τη δυνατότητα να καταχωρήσετε
α) την παρακράτηση φόρου από αμοιβές ελεύθερου επαγγέλματος (Αρθ.58 παρ.1 εδάφιο α’) και
β) την προκαταβολή επί δικηγορικών αμοιβών & παρακράτηση φόρου επί μερισμάτων (Αρθ. 52 παρ.5).

Στο tab «Λοιπά» έχετε τη δυνατότητα να καταχωρήσετε
α) την παρακράτηση φόρου σε αμοιβές τρίτων όταν εκδίδεται Απόδειξη Επαγγ. Δαπάνης (Αρθ.58 παρ.1 εδάφιο β’),
β) την παρακράτηση φόρου από εκμεταλλευτή ΤΑΞΙ (Αρθ.58 παρ.1 εδάφιο γ’),
γ) την παρακράτηση φόρου και τελών χαρ/μου σε εισοδήματα σύμφωνα με το άρθρο 48 παρ. 2,3 &4 και δ) την παρακράτηση φόρου και τελών χαρ/μου σε εισοδήματα σύμφωνα με το άρθρο 48 παρ.5 (ΟΤΕ ΑΕ).
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
  Για την κάλυψη των αλλαγών της γραμμογράφησης του ταμείου ΤΕΑΕΙΓΕ, προστέθηκε στην επιλογή «Δισκέτα Μικρών Ταμείων» (Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς) η Φόρμα Εκτύπωσης Τ.Ε.Α.Ε.Ι.Γ.Ε.
Για την ορθή αποθήκευση ή εκτύπωση των δεδομένων θα πρέπει να επιλέξετε ένα – ένα τα ταμεία που έχετε ορίσει ότι είναι ΤΕΑΕΙΓΕ και στο πεδίο «Είδος Ταμείου» να αντικαταστήσετε ανάλογα με την περίπτωση, την τιμή που έχετε καταχωρήσει με την τιμή «ΜΙΚΡΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΥΡΙΑ ΑΣΦΑΛ. ΑΠΛΑ» ή «ΜΙΚΡΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΥΡΙΑ ΑΣΦΑΛ.ΒΑΡΕΑ». Στο record τύπου 1 του αρχείου το οποίο περιλαμβάνει τις αναλυτικές αποδοχές, εισφορές – κρατήσεις του εργαζομένου προστέθηκε το πεδίο Υποκατάστημα Εργοδότη. Το πεδίο αυτό δέχεται τις τιμές  1 στην περίπτωση που ο εργαζόμενος διδάσκει σε Δημοτικό – Νηπιαγωγείο, 2 στην περίπτωση που ο εργαζόμενος διδάσκει σε Γυμνάσιο και 3 στην περίπτωση που ο εργαζόμενος διδάσκει σε Λύκειο. Απαραίτητη προϋπόθεση για να εμφανιστεί αυτή η πληροφορία στο αρχείο είναι α) να έχετε επιλέξει ένα Οριζόμενο Κείμενο από το 1 έως το 30 από τις σελίδες (Tab) Οριζόμενα Πεδία, Οριζόμενα Πεδία 2 και Οριζόμενα Πεδία 3 της λειτουργίας Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/Κύριες Εργασίες) και να έχετε καταχωρήσει την τιμή 1,2 ή 3 και β) στα κριτήρια της εκτύπωσης στο πεδίο «Πεδίο Υποκαταστήματος Εργοδότη» να επιλέξετε το αντίστοιχο κείμενο στο οποίο έχετε καταχωρήσει το Υποκατάστημα του Εργοδότη.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.30.01 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες)   στη σελίδα  (tab) «Εργασιακά» προστέθηκε το πεδίο «Μείωση Μισθού λόγω Αλλαγής Τιμών ΣΣΕ/Ωραρίου». Σε περίπτωση που θέλετε η λειτουργία «Ενημέρωση Μισθού από ΣΣΕ» να μειώσει το μισθό του εργαζόμενου λόγω: αλλαγής ωραρίου, αλλαγής τιμών της ΣΣΕ ή λήξης ισχύος ενός επιδόματος, επιλέξτε «Ναι». Στην περίπτωση που δεν επιθυμείτε να μειώσετε το μισθό του εργαζόμενου το αφήνετε κενό ή επιλέγετε «ΟΧΙ».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
ΝΕΟ! Προστέθηκε η δυνατότητα Ηλεκτρονικής Υποβολής των Καταστάσεων Εισφορών και Συνεισφορών του ταμείου ΕΤΑΑ (πρώην Τ.Σ.Α.Υ.), μέσω της λειτουργίας «Υποβολή Εισφορών ΕΤΑΑ» (Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς / Αποστολή Μέσω Internet). Εφόσον συμπληρώσετε όλα τα υποχρεωτικά πεδία επιλέγετε την εταιρεία και πατάτε το “κουμπί" «Αποστολή». Μόλις εμφανιστεί η ιστοσελίδα του tsay.gr δεν χρειάζεται να συμπληρώσετε τίποτα, όλα τα στοιχεία μεταφέρονται αυτόματα από το πρόγραμμα και το μόνο που έχετε να κάνετε είναι κλίκ στην επιλογή «Υποβολή» για να αποσταλεί η Κατάσταση Εισφορών. Απαραίτητη Προϋπόθεση  είναι α) να έχετε συμπληρώσει στην λειτουργία «Κωδικός Πρόσβασης ΙΚΑ» (Έντυπα - Βεβαιώσεις / Έντυπα ΑΠΔ / Υποβολή Μέσω Internet) τα πεδία «Όνομα Χρήστη ΕΤΑΑ», «Κωδικός Χρήστη ΕΤΑΑ» και «Επαλήθευση κωδικού» με τους κωδικούς που σας έχει δώσει το ΕΤΑΑ  β) να έχετε συμπληρώσει στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (Κύριες Εργασίες)   στη σελίδα  (tab) «Εργασ./Σελ.2» τα πεδία «Εργασιακή Σχέση», «Ειδική Κατηγορία», «Επιστημονικά Υπεύθυνος», «Φορέας Υγ. Περίθαλψης», «Α.Φ.Μ. Εργοδότη» (Συμπληρώνεται το ΑΦΜ του δεύτερου εργοδότη) και «Επωνυμία Εργοδότη» (Συμπληρώνεται η επωνυμία του δεύτερου εργοδότη)  και γ) να έχετε επιλέξει ένα – ένα τα ταμεία που έχετε ορίσει ότι είναι Τ.Σ.Α.Υ. και στο πεδίο «Είδος Ταμείου» να αντικαταστήσετε ανάλογα με την περίπτωση, την τιμή που έχετε καταχωρήσει με την τιμή «ΤΣΑΥ ΚΛΑΔΟΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ» ή «ΤΣΑΥ ΚΛΑΔΟΣ ΥΓΕΙΑΣ» , «ΤΣΑΥ ΚΛΑΔΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΛ.ΕΠΑΓ.» , «ΤΣΑΥ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ < 5», «ΤΣΑΥ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ > 5» και «ΤΣΑΥ ΣΤΕΓΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.30.00 - Νέες Δυνατότητες

ΓΕΝΙΚΑ
Ενσωματώθηκε πλέον στην εφαρμογή η δυνατότητα της αυτόματης παρακολούθησης και ενημέρωσης των αμοιβών των εργαζομένων σύμφωνα με τις Ενημερώσεις ΣΣΕ που πραγματοποιούνται μέσω της διαδικασίας Live Update ΣΣΕ.

Με την έναρξη της εφαρμογής, εφόσον έχει προηγηθεί Live Update ΣΣΕ, εμφανίζεται το ακόλουθο μήνυμα:
«Έχουν ενημερωθεί οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Θέλετε να κάνετε μαζική ενημέρωση μισθών Eργαζομένων;»
Εάν επιλέξετε «Ναι», θα ξεκινήσει αυτόματος έλεγχος των εργαζομένων όλων των εταιριών των οποίων σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση των ΣΣΕ μεταβάλλεται ο μισθός. Με την ολοκλήρωση του ελέγχου και την εμφάνιση των εργαζομένων, έχετε πλέον τη δυνατότητα κάνοντας κλικ στο πεδίο «Ενημέρωση» να ενημερώσετε μαζικά όλες τις εταιρίες και τους εργαζομένους με τις νέες τιμές των Συλλογικών Συμβάσεων.
Η ενημέρωση μισθού θα πραγματοποιηθεί για το διάστημα, από το μήνα ισχύος της ΣΣΕ έως και τον επόμενο μήνα από τον μήνα υπολογισμού της τελευταίας μισθοδοσίας τακτικών αποδοχών στην Εταιρεία.
Στην περίπτωση που κατά την εμφάνιση του μηνύματος επιλέξετε «Όχι», δεν πραγματοποιείτε καμία αλλαγή στους μισθούς των εργαζομένων και έχετε τη δυνατότητα οποιαδήποτε στιγμή θελήσετε να πραγματοποιήσετε τη μαζική ενημέρωση από το μενού «Εργαζόμενοι\Βοηθητικές Εργασίες» στο οποίο έχει προστεθεί η λειτουργία «Μαζική Ενημέρωση Νέων Αμοιβών ΣΣΕ».

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Προστέθηκε ο υπολογισμός της παρακράτησης της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης του άρθρου 29 του Ν. 3986/2011 σύμφωνα με τις διατάξεις του N. 4024/2011 και την ΠΟΛ. 1246/7-12-2011, σε μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που καταβάλλονται από την 1/1/2012. Τα ποσά της έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης που υπολογίζονται εμφανίζονται στις Οικονομικές και Πληροφοριακές Εκτυπώσεις καθώς και στα έντυπα της εφαρμογής, όπου αυτό είναι απαραίτητο.
2. Στην επιλογή «Μισθοδοσία\Εκτυπώσεις\Πληροφοριακές\Κατάσταση Φ.Μ.Υ. Εταιριών» είναι διαθέσιμες οι νέες φόρμες εκτύπωσης «Κατάσταση ΦΜΥ και Λοιπών Στοιχείων» και «Κατάσταση ΦΜΥ και Λοιπών Στοιχείων (Α3)» στις οποίες εμφανίζονται ανά εταιρία για το χρονικό διάστημα που θα επιλέξετε, τα σύνολα αμοιβών, φόρων και λοιπών στοιχείων που έχετε καταχωρήσει ανά Δίμηνο ή Μήνα στην επιλογή «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Δηλώσεις Φ.Μ.Υ.\Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.»
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1.

Με σκοπό την κάλυψη των αναγκών του N.4024/2011 και της ΠΟΛ.1246/7-12-2011, η λίστα επιλογών του πεδίου «Ειδικές Περιπτώσεις Φ.Μ.Υ.» που βρίσκεται στην υπο-οθόνη (tab) «Eργασιακά» της Διαχείρισης Εργαζομένων, εμπλουτίστηκε και περιλαμβάνει πλέον τις εξής κατηγορίες:
α.  Νέοι ηλικίας έως 30 ετών
β.  Συνταξιούχοι άνω των 65 ετών
γ.  Άτομα με ειδικές ανάγκες
δ.  Συνταξιούχοι με παιδιά με ειδικές ανάγκες
ε.   Νέοι έως 30 ετών με παιδιά με ειδικές ανάγκες
στ.  Άτομα μεταξύ 30και 65 ετών με παιδιά με ειδικές ανάγκες
Οι παραπάνω κατηγορίες αντιστοιχούν στις ακόλουθες περιπτώσεις, για τις οποίες σύμφωνα με την ανωτέρω ΠΟΛ το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της νέας φορολογικής κλίμακας διαμορφώνεται ως εξής:
α)   για τους νέους ηλικίας έως και τριάντα ετών (που έχουν γεννηθεί από 1.1.1982 και μετά) στα εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ,
β)   για τους συνταξιούχους άνω των εξήντα πέντε ετών (που έχουν γεννηθεί μέχρι 31.12.1946) στα εννιά χιλιάδες (9.000) ευρώ, 
γ)   για τα άτομα με ειδικές ανάγκες στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ,
δ)   για τους συνταξιούχους ανεξαρτήτως ηλικίας που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες), 
ε)   για τους νέους ηλικίας έως και τριάντα ετών που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα έντεκα χιλιάδες (11.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες), 
στ)  για τα άτομα άνω των τριάντα ετών και μέχρι και εξήντα πέντε ετών που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες στα επτά χιλιάδες (7.000) ευρώ (εφόσον τον βαρύνει τουλάχιστον ένα παιδί με ειδικές ανάγκες). 

ΠΡΟΣΟΧΗ: Για το σωστό υπολογισμό της παρακράτησης του φόρου από 1/1/2012 το πεδίο αυτό πρέπει ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ να συμπληρωθεί στις προαναφερόμενες περιπτώσεις εργαζομένων, με την τιμή που αφορά κάθε εργαζόμενο. Για τη διευκόλυνση των χρηστών στη συμπλήρωση του συγκεκριμένου πεδίου, προστέθηκε η λειτουργία Μαζική Ενημέρωση Ειδικής Περίπτωσης Φ.Μ.Υ. η οποία περιγράφεται στην παράγραφο 8.
Κατά την καταχώρηση νέου εργαζομένου αν αυτός πληροί την α ή τη β περίπτωση όπως περιγράφονται παραπάνω, τότε το πεδίο «Ειδικές Περιπτώσεις Φ.Μ.Υ.» ενημερώνεται αυτόματα λαμβάνοντας υπόψη την ημερομηνία γέννησης και την εργασιακή κατάσταση του εργαζομένου.
2. Στην υπο-οθόνη (tab) «Εργασιακά» της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες\ Διαχείριση Εργαζομένων», προστέθηκε το πεδίο «Εξαίρεση από Εισφορά Αλληλεγγύης» στο οποίο θα πρέπει να καταχωρήσετε την τιμή «ΝΑΙ» στους εργαζομένους οι οποίοι σύμφωνα με την παράγραφο 6 περίπτωση ΙΙ της ΠΟΛ 1246/7.12.2011, απαλλάσσονται της παρακράτησης της Ειδικής Εισφοράς Αλληλεγγύης.
3. Στη μορφοποίηση (Ctrl+P) της εκτύπωσης «Εργαζόμενοι\Εκτυπώσεις\ Πληροφοριακές\Κατάσταση Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης του πεδίου «Βαθμός» το οποίο υπολογίζεται αυτόματα κατά την ενημέρωση μισθού από ΣΣΕ και εμφανίζεται στην υπο-οθόνη (tab) Δημόσιο, στην επιλογή «Διαχείριση Εργαζομένων».
4. Στο μενού «Εργαζόμενοι\Βοηθητικές Εργασίες» προστέθηκε η επιλογή «Ορισμός Ημερομηνιών Ενημέρωσης ΣΣΕ». Με την επιλογή αυτή μπορείτε να ορίσετε ανά εταιρία και ανά Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ποιου χρονικού διαστήματος οι τιμές θέλετε να ισχύουν στο εξής.
Η παραπάνω λειτουργία καλύπτει την περίπτωση που για κάποια ΣΣΕ δεν κρίνεται υποχρεωτική η καταβολή των αποδοχών που ισχύουν με την τελευταία ενημέρωση.
Στο πεδίο ΣΣΕ εμφανίζεται λίστα με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που χρησιμοποιείτε στην εταιρεία με την οποία είστε συνδεδεμένοι.
Επιλέγετε τη Συλλογική Σύμβαση που σας ενδιαφέρει και στον πίνακα που ανοίγει εμφανίζονται τα ημερολογιακά διαστήματα για τα οποία υπάρχουν αλλαγές στους πίνακες τιμών της συγκεκριμένης Σ.Σ.Ε.
Στην στήλη «Επιλογή» κάνετε κλικ στο ημερολογιακό διάστημα του οποίου οι τιμές θέλετε να ισχύσουν και στην «Ημ/νία Ισχύος» καταχωρείτε την ημερομηνία από την οποία θέλετε να εφαρμοστούν.
5. Στο μενού «Εργαζόμενοι\Βοηθητικές Εργασίες» προστέθηκε η επιλογή «Μαζική Ενημέρωση Ειδικής Περίπτωσης Φ.Μ.Υ.».

Με την επιλογή αυτή σας δίνετε η δυνατότητα αυτόματης ενημέρωσης του πεδίου «Ειδική Περίπτωση Φ.Μ.Υ.» της υπο-οθόνης (tab) «Εργασιακά» της Διαχείρισης Εργαζομένων. Για την ενημέρωση του πεδίου λαμβάνονται υπόψη τα εξής:
α) Το Έτος Μισθοδοσίας για το οποίο επιλέγετε να ενημερωθεί το πεδίο
β) Το έτος γέννησης του κάθε εργαζόμενου το οποίο είναι καταχωρημένο στο πεδίο «Ημ/νία Γέννησης» στην υπο-οθόνη (tab) «Προσωπικά».
γ) Η τιμή που είναι καταχωρημένη στο πεδίο «Εργασιακή Κατάσταση» της υπο-οθόνης «Εργασιακά» της λειτουργίας «Διαχείριση Εργαζομένων» αν η τιμή αυτή είναι Υπάλληλος Συνταξιούχος ή Εργάτης Συνταξιούχος.

Αφού καταχωρήσετε το Έτος Μισθοδοσίας και επιλέξετε την εταιρία, κάνετε κλικ στο πεδίο «Εμφάνιση», τότε στον πίνακα Εργαζόμενοι εμφανίζονται όσοι από τους εργαζόμενους στο πεδίο «Ειδική Περίπτωση Φ.Μ.Υ.» έχουν διαφορετική τιμή από αυτή που προβλέπεται σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια. Κάνοντας κλικ στο πεδίο «Ενημέρωση» ενημερώνεται αυτόματα το παραπάνω πεδίο με την σωστή τιμή.

Σύμφωνα με όσα αναφέρονται παραπάνω, ενημερώνεται αυτόματα το πεδίο Ειδική Περίπτωση ΦΜΥ στις περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε μία από τις παρακάτω κατηγορίες:

i. «Νέοι ηλικίας έως 30 ετών»
Σύμφωνα με την ΠΟΛ.1246/7-12-2011, για τη φορολόγηση των εισοδημάτων που θα αποκτηθούν κατά το 2012, το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της κλίμακας διαμορφώνεται στις 9.000,00 για τους νέους που έχουν γεννηθεί από 1.1.1982 και μετά. Εάν κατά τη διαδικασία της Μαζικής Ενημέρωσης, επιλέξετε Έτος Μισθοδοσίας 2012, για τους εργαζόμενους με «Ημ/νία Γέννησης» από την 1.1.1982 και μετά, το πεδίο Ειδική Περίπτωση Φ.Μ.Υ θα ενημερωθεί με την επιλογή «Νέοι ηλικίας έως 30 ετών». Στην περίπτωση που με προηγούμενη έκδοση είχατε ενημερώσει το πεδίο σε εργαζόμενους που η ημερομηνία γέννησης τους είναι πριν την 1.1.1982, η μαζική ενημέρωση θα αφαιρέσει την τιμή και το πεδίο θα παραμείνει κενό.

ii. «Συνταξιούχοι άνω των 65»
Σύμφωνα με την ίδια ΠΟΛ, για τη φορολόγηση των εισοδημάτων που θα αποκτηθούν κατά το 2012, το αφορολόγητο ποσό του πρώτου κλιμακίου της κλίμακας διαμορφώνεται στις 9.000,00 για τους συνταξιούχους που έχουν γεννηθεί μέχρι την 31.12.1946.
Εάν κατά τη διαδικασία της Μαζικής Ενημέρωσης, επιλέξετε Έτος Μισθοδοσίας 2012, για τους εργαζόμενους με «Ημ/νία Γέννησης» μέχρι και την 31.12.1946 και «Εργασιακή Κατάσταση» Υπάλληλος ή Εργάτης Συνταξιούχος, το πεδίο Ειδική Περίπτωση Φ.Μ.Υ θα ενημερωθεί με την επιλογή «Συνταξιούχοι άνω των 65».
iii. «Άτομα μεταξύ 30 και 65 με παιδιά με ειδικές ανάγκες» στην περίπτωση εργαζομένων με Ειδική Περίπτωση Φ.Μ.Υ. «Νέοι ηλικίας έως 30 ετών με παιδιά με ειδικές ανάγκες», των οποίων η Ημερομηνία Γέννησης είναι πριν την 1.1.1982.
EΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στο μενού «Έντυπα-Βεβαιώσεις» προστέθηκε η επιλογή «Έντυπα Λοιπών Ταμείων» στην οποία είναι πλέον διαθέσιμα τα νέα έντυπα
- «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.»
- «Πληρωμής Μηνιαίων Εισφορών Τ.Ε.Α.Ε.Ι.Γ.Ε.»
2. Στην επιλογή «Έντυπα–Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις\ Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις» προστέθηκε το έντυπο «Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης με Δόσεις».
3. Στην επιλογή «Έντυπα–Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις\ MΛοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις» προστέθηκε το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη Εποχικότητας».
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
1. Σε όλες τις εκτυπώσεις στην επιλογή «Επικοινωνίες\Επικοινωνία με Τράπεζες\ Δημιουργία Δισκέτας Τραπεζών» προστέθηκε η εμφάνιση του Μήνα Πληρωμής.
2. Για την κάλυψη των αλλαγών της γραμμογράφησης του ταμείου ΤΕΑΧ, προστέθηκε στην επιλογή «Επικοινωνίες/Επικοινωνία με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς/ Δισκέτα Μικρών Ταμείων» η Φόρμα Εκτύπωσης ΤΕΑΙΤ-Πρώην ΤΕΑΧ.

Για την ορθή αποθήκευση ή εκτύπωση των δεδομένων θα πρέπει να επιλέξετε ένα – ένα τα ταμεία που έχετε ορίσει ότι είναι ΤΕΑΧ και στο πεδίο «Είδος Ταμείου» να αντικαταστήσετε ανάλογα με την περίπτωση, την τιμή που έχετε καταχωρήσει με την τιμή «ΜΙΚΡΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΥΡΙΑ ΑΣΦΑΛ. ΑΠΛΑ» ή «ΜΙΚΡΑ ΤΑΜΕΙΑ ΚΥΡΙΑ ΑΣΦΑΛ.ΒΑΡΕΑ»
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
1. Στη λειτουργία «Παράμετροι\Ασφάλεια Εφαρμογής\Μηνύματα Εφαρμογής» στο πεδίο «Είδος» προστέθηκε η επιλογή «Δεν Εμφανίζεται», με την οποία μπορείτε να ορίσετε ποια από τα μηνύματα της εφαρμογής δεν θα εμφανίζονται κατά τη διάρκεια των καταχωρήσεων.
2. Στο μενού «Παράμετροι\Εκτυπώσεις» προστέθηκε η νέα λειτουργία «Παραμετρική Εκτύπωση Χρήστη» η οποία σας επιτρέπει να δημιουργήσετε μέσα στην εφαρμογή οποιαδήποτε εκτύπωση θέλετε. Η νέα επιλογή σας δίνει τη δυνατότητα, πατώντας CTRL+P να επιλέξετε ένα αρχείο txt το οποίο περιέχει εντολή SQL, και έτσι, εφόσον δώσετε ένα όνομα στη φόρμα εκτύπωσης και αποθηκεύσετε, να δείτε σε εκτύπωση τα δεδομένα που αντλεί το SQL μέσα από την εφαρμογή, και επιπλέον, να τα εκτυπώσετε ή να τα εξάγετε σε Pdf, Ascii κλπ.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.30
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


 

Premium HRM: 2.20.25 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.24 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.23 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.22 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.21 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.20 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.19 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.18 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.17 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.16 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.15 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.14 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.12 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.07 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.06 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.05 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.04 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.03 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.02 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.01 - Νέες Δυνατότητες
Premium HRM: 2.20.00 - Νέες Δυνατότητες

Premium HRM: 2.20.25 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Το επίδομα «10ετίας στον ίδιο εργοδότη» των εργαζομένων οι οποίοι αμείβονται με τη ΣΣΕ «Μετάλλου Όλης της Χώρας» υπολογίζεται πλέον βάση της προϋπηρεσίας που έχει ο εργαζόμενος στην εταιρεία.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) εμφανίζονται πλέον τα υποσύνολα των επιμέρους αποδοχών στην περίπτωση που καταχωρήσετε στο πεδίο «Ανάλυση ανά Είδος αποδοχών» την τιμή Ναι.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.20.24 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στον πίνακα «Προγράμματα Επιδοτήσεων ΟΑΕΔ» (Εργαζόμενοι / Πίνακες)  προστέθηκε το πεδίο «Επιδότηση μόνο στις Τ.Α.». Σε περίπτωση που το πρόγραμμα επιδοτεί τις εισφορές μόνο των Τακτικών Αποδοχών και όχι των υπολοίπων αποδοχών του εργαζομένου π.χ. Δώρο Πάσχα, Δώρο Χριστουγέννων κ.λπ., επιλέξτε «Ναι». Στην περίπτωση που το πρόγραμμα επιδοτεί τις εισφορές όλων των αποδοχών του εργαζομένου το αφήνετε κενό ή επιλέγετε «ΟΧΙ».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Αναγγελία Πρόσληψης» (Έντυπα ΟΑΕΔ)  εμφανίζεται ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.).
2. Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα «The select list for the INSERT statement contains fewer items than the insert list.The number of select values must match the number of INSERT columns» στην περίπτωση που καταχωρήσετε στο πεδίο «Ανάλυση ανά Είδος αποδοχών» την τιμή Ναι.
ΕΡΓΑ – ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΣΤΟΥΣ
Στην εκτύπωση «Κατάσταση Μισθοδοσίας/Έργο - Φάση» δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα «Database error. Column does not exist» στην περίπτωση που επιλέξετε εμφάνιση της φόρμας (F8).
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ
Είναι πλέον δυνατή η «Αποστολή αρχείων στην τράπεζα Κύπρου μέσω Internet» (Επικοινωνία με Τράπεζες / Αποστολή μέσω Internet). Η δυσλειτουργία αυτή οφείλεται στην αλλαγή που πραγματοποίησε  η Τράπεζα Κύπρου στο site της.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.20.23 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Στη λειτουργία «Ορισμός Μειωμένων Επιδομάτων ΣΣΕ» προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρισης μηδενικού ποσοστού στο πεδίο «% Μείωσης».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.20.22 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. ΝΕΟ! Προστέθηκε η νέα Φορολογική Κλίμακα για Μισθωτούς και Συνταξιούχους η οποία όπως αναφέρεται στο άρθρο 38 του Ν.4024/2011 ισχύει για τον υπολογισμό της παρακράτησης του ΦΜΥ σε Μισθούς, Ημερομίσθια, Συντάξεις και κάθε είδους παροχές που καταβάλλονται από την 1/1/2012.
2. ΝΕΟ! Προστέθηκαν οι απαραίτητες αλλαγές για την εφαρμογή του Νέου Ενιαίου Μισθολογίου σύμφωνα με το Ν.4024/2011
 

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.20.21 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. ΝΕΟ! Στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία/Πίνακες) στο πεδίο «Αλλαγή % από 8/2011 (Ν/Ο)» προστέθηκε η επιλογή «Ναι – 0,5% Εργαζ / 0,125 Εργοδ.» Σε περίπτωση που ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει αύξηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας από 1/8/2011 κατά 0.5% στον εργαζόμενο και κατά 0,125% στον εργοδότη, επιλέξτε «Ναι – 0,5% Εργαζ / 0,125 Εργοδ.».
2. Στην εκτύπωση «Αποδείξεις Προκαταβολών» (Εκτυπώσεις/Οικονομικές)  εμφανίζεται πλέον ο Α.Φ.Μ. της εταιρίας.
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Στη λειτουργία «Ανάκτηση Εκτυπωτικής Φόρμας» (Βοηθητικές Εργασίες) δεν εμφανίζεται πλέον το μήνυμα «cannot insert duplicate key in object dbo_printings_args» στην περίπτωση που ανακτάται για δεύτερη φορά την ίδια εκτυπωτική φόρμα.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας


Premium HRM: 2.20.20 - Νέες Δυνατότητες

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στον πίνακα «Υποκαταστήματα» (Πίνακες)  προστέθηκε το πεδίο «Αρ. Πρωτ. Κατάθεσης (ΚΕΠΕΚ)».
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ωρών Εργασίας» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις)  προστέθηκε το πεδίο «Αρ. Πρωτ. Κατάθεσης (ΚΕΠΕΚ)». Η εφαρμογή αντλεί το συγκεκριμένο στοιχείο από το πεδίο «Αρ. Πρωτ. Κατάθεσης (ΚΕΠΕΚ)» της «Διαχείρισης Εταιριών» και από τον πίνακα «Υποκαταστήματα».
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
ΝΕΟ! Στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιριών» (Διαχείριση Εταιρίας) στη σελίδα  (tab) «Γενικά» προστέθηκε το πεδίο «Αρ. Πρωτ. Κατάθεσης (ΚΕΠΕΚ)».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.20.19 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στην εκτύπωση της Α.Π.Δ. (Έντυπα ΑΠΔ / Εκτυπώσεις) προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης των αρνητικών αναδρομικών στην ίδια περίοδο μισθοδοσίας με αυτή που έχουν υπολογισθεί τα αναδρομικά. Επίσης, με το πεδίο «Αρνητικά Αναδρομικά», που βρίσκεται στα κριτήρια της εκτύπωσης, έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε αν τα Αρνητικά Αναδρομικά τα οποία έχετε ήδη υπολογίσει, θα εμφανίζονται σε ξεχωριστή εγγραφή με Τύπο Αποδοχών 88 ή συμψηφιστικά στην εγγραφή των Τακτικών Αποδοχών μειώνοντας ανά μήνα το ποσό των τακτικών αποδοχών.
2. ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Κατάσταση Ωρών Εργασίας» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις)  προστέθηκαν τα πεδία «Οριζόμενος Αριθμός 01-30». Η εφαρμογή αντλεί τα συγκεκριμένα στοιχεία από τα πεδία «Οριζόμενος Αριθμός 01-30» της «Διαχείρισης Εργαζομένων». Στην περίπτωση που θέλετε να υλοποιήσετε τη νέα δυνατότητα θα πρέπει, από την επιλογή «Μορφοποίηση», να επιλέξετε όποιο «Οριζόμενο Αριθμό» θέλετε και να τον εισαγάγετε στην εκτύπωση.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.18 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. ΝΕΟ! Στις λειτουργίες «Σχεδιασμός Εντύπων για Laser – Inkjet» και «Σχεδιασμός Εντύπων για Dot Matrix» προστέθηκαν τα πεδία «Καταχωρητικό 01-10», τα οποία σας επιτρέπουν να πληκτρολογήσετε δικό σας κείμενο σε έντυπο της επιλογής σας. Στην περίπτωση που θέλετε να υλοποιήσετε τη νέα δυνατότητα θα πρέπει, από το tab «Πεδία» να επιλέξετε το όποιο «Καταχωρητικό» θέλετε και να το εισαγάγετε στο έντυπο.
2. Στην εκτύπωση του εντύπου «Πίνακας Προσωπικού - Γνωστοποίηση Αλλαγών» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις / Εκτυπώσεις) προστέθηκε η δυνατότητα πληκτρολόγησης κειμένου από το χρήστη.
3. Στην εκτύπωση του εντύπου «Αίτηση για Χορήγηση Βεβαίωσης» (Έντυπα ΙΚΑ/ Εκτυπώσεις) εμφανίζεται πλέον και το πατρώνυμο του εργοδότη. Η εφαρμογή αντλεί το συγκεκριμένο στοιχείο από το πεδίο «Όνομα Πατρός» της «Διαχείρισης Εταιριών».
4. Στα έντυπα «Ατ. Συμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. – Ορισμένου Χρόνου» και «Ατ. Συμβ. Εργ. Μερ. Απασχ. – Αορίστου Χρόνου» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις /Εκτυπώσεις/ Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις) εμφανίζεται πλέον ολόκληρη  η περιγραφή του ωραρίου εργασίας στην περίπτωση που έχετε διακεκομμένο ωράριο εργασίας.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ
Στην εκτύπωση «Οικονομικές Αναφορές», στη λειτουργία «Μορφή Εκτύπωσης/Αποθήκευση Ως» στο οριζόντιο μενού, προστέθηκε η επιλογή «Excel Χωρίς Χρήση MS Office.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.17 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Στην εκτύπωση «Συμψηφιστικό Λογιστικό Άρθρο Μισθοδοσίας» (Εκτυπώσεις/Οικονομικές)  στο πεδίο  «Ομαδοποίηση» προστέθηκαν οι επιλογές:  
α) «Ναι –Κέντρο Κόστους» στην περίπτωση που θέλετε η ομαδοποίηση να γίνει ανά κέντρο κόστους.
β) «Ναι– Λογαριασμός Λογιστικής» στην περίπτωση που θέλετε η ομαδοποίηση να γίνει ανά λογαριασμό λογιστικής και
γ) «Όχι» στην περίπτωση που δεν θέλετε ομαδοποίηση.
2. Στις εκτυπώσεις «Απόδειξη Μισθοδοσίας», «Απόδειξη Μισθοδοσίας Ν.3227/2004», «Απόδειξη Μισθοδοσίας/Πεδίο Αποδοχών» (Εκτυπώσεις/Οικονομικές) δεν εμφανίζονται οι ασφαλιστικές ημέρες όταν το είδος αποδοχών είναι Δώρο Πάσχα, Δώρο Χριστουγέννων και Επίδομα Αδείας.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
ΝΕΟ! Στην εκτύπωση «Πληροφοριακά Στοιχεία Εργαζομένων» (Εκτυπώσεις/Πληροφοριακές)  προστέθηκε η φόρμα «Κατάσταση Εργαζομένων Ορισμένου Χρόνου».
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ
Στη λειτουργία «Σχεδιασμός Οικονομικών Αναφορών» (Κύριες Εργασίες), στην καρτέλα (tab) «Σειρά Πεδίων», προστέθηκαν τα πεδία «ΣΣΕ», «Ειδικότητα ΣΣΕ» και «Αριθμός Μητρώου Εργαζομένου».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.16 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Στη λειτουργία «Υποβολή Προσωρινής Δήλωσης μέσω Internet» (Δηλώσεις Φ.Μ.Υ./Υποβολή μέσω Internet) προστέθηκε η δυνατότητα να ενημερώνονται αυτόματα τα πεδία «Ακαθάριστες Αποδοχές» και «Ασφαλιστικές Εισφορές» της εγγραφής «Μισθοί Μελών ΔΣ Α.Ε. και εταίρων Ε.Π.Ε. που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ άρθρο 55 παρ.1» που ανήκει στην ενότητα Εμπορικές Επιχειρήσεις της Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ. Απαραίτητη Προϋπόθεση  είναι να έχετε συμπληρώσει στην λειτουργία «Λοιπά Στοιχεία Προσωρινής Δήλωσης ΦΜΥ» (Δηλώσεις Φ.Μ.Υ./Καταχώριση Στοιχείων) στην επιλογή «Μέλη ΔΣ ΑΕ» τα πεδία «Ακαθάριστες Αποδοχές» και «Ασφαλιστικές Εισφορές»
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.15 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Στα Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου στις επιλογές «Κινήσεις Εργαζομένων» και «Κινήσεις» εμφανίζονται πλέον όλα τα ψηφία του πεδίου «Ημέρες Εργασίας».
2. Στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία/Πίνακες) στο πεδίο «Αλλαγή % από 8/2011 (Ν/Ο)» προστέθηκε η επιλογή «Ναι – 0,5% Εργαζ / 0,625 Εργοδ.» Σε περίπτωση που ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει αύξηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας από 1/8/2011 κατά 0.5% στον εργαζόμενο και κατά 0,625% στον εργοδότη, επιλέξτε «Ναι – 0,5% Εργαζ / 0,625 Εργοδ.». Σε περίπτωση που ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει αύξηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας από 1/8/2011 κατά 0.5% στον εργαζόμενο και κατά 0,5% στον εργοδότη, επιλέξτε «Ναι – 0,5% Εργαζ / 0,5 Εργοδ.». Στην περίπτωση που ο ασφαλιστικός οργανισμός δεν έχει αύξηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας, το αφήνετε κενό ή επιλέγετε ΟΧΙ.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στη λειτουργία «Αυτοκίνητα Εργαζομένων» (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/Καταχώρηση Στοιχείων) προστέθηκαν τα πεδία «Χρήση Από» και «Χρήση Έως».
2. Στα έντυπα 'Οροι Ατ. Συμ. Εργ. Μερ. κ' Εκ Περ (ΙΝΚ)(1) και 'Οροι Ατ. Συμ. Εργ. Μερ. κ' Εκ Περ (ΙΝΚ) (2) (Έντυπα - Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις/Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις) εμφανίζεται πλέον ολόκληρη  η περιγραφή του διαλείμματος και του ωραρίου εργασίας στην περίπτωση που έχετε διακεκομμένο ωράριο εργασίας.
3. Στο μενού «Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Υποβολή μέσω Internet» προστέθηκε η λειτουργία «Πίνακες Αυτοκινήτων».
ΠΡΟΣΟΧΗ
: Κατά την υποβολή του πίνακα των αυτοκινήτων θα πρέπει να βρίσκεστε στη χρήση 2010. 
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.14 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Προστέθηκαν οι νέοι ΚΑΔ, Κωδικοί Ειδικοτήτων, Κ.Π.Κ. και Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στο έντυπο Καταγγελία Σύμβασης (Έντυπα - Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις/Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις),  άλλαξε η γραμματοσειρά έτσι ώστε να είναι πιο ευδιάκριτα τα στοιχεία του εντύπου σε όλους τους inkjet εκτυπωτές.
2. Στο έντυπο Καταγγελία Σύμβασης με Προειδοποίηση (Έντυπα - Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις/Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις), προστέθηκαν στην πρώτη παράγραφο τα πεδία «Επώνυμο Εκπροσώπου», «Όνομα Εκπροσώπου», «Όνομα Πατρός Εκπροσώπου» και «Αριθμός Ταυτότητας Εκπροσώπου». Επίσης, κάτω από την υπογραφή του νόμιμου εκπροσώπου, προστέθηκαν τα πεδία «Επώνυμο Εκπροσώπου» και «Όνομα Εκπροσώπου»
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.12 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Στην εκτύπωση Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις), στις φόρμες «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού Ε.Τ.A.Α. (ΝΑ) (ΙΝΚ)», «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού Ε.Τ.A.Α. (ΠΑ & ΝΑ) (ΙΝΚ)» και «Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού Ε.Τ.A.Α. (ΠΑ) (ΙΝΚ)» εμφανίζονται πλέον αξίες στις στήλες «Σύνολο Τομέα Υγείας Υγειονομικών» και «Τελικό Σύνολο Τομέων».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.07 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών του Ι.Κ.Α. βάσει του Ν. 3986/2011 παρακαλώ ακολουθείστε τα παρακάτω βήματα.
α) Από την επιλογή «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία / Πίνακες) θα επιλέξετε έναν – έναν τους ασφαλιστικούς οργανισμούς του ΙΚΑ και θα καταχωρήσετε  το νέο ποσοστό.
β) Στον πίνακα «Ασφαλιστικοί Οργανισμοί» (Μισθοδοσία / Πίνακες) προστέθηκε το πεδίο «Αλλαγή % από 8/2011 (Ν/Ο)». Σε περίπτωση που ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει αύξηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας από 1/8/2011 κατά 0.5% στον εργαζόμενο και κατά 0,5% στον εργοδότη, επιλέξτε ΝΑΙ. Στην αντίθετη περίπτωση το αφήνετε κενό ή επιλέγετε ΟΧΙ.

ΠΡΟΣΟΧΗ:
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.06 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Υπολογίζονται πλέον σωστά οι αποδοχές του Επιδόματος Αδείας στους εργαζόμενους που ο υπολογισμός των Δώρων / Επιδομάτων τους γίνεται με βάση το Νόμο 3845.
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.05 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Αποκαταστάθηκε το πρόβλημα που εμφανιζόταν σε κάποια λειτουργικά συστήματα κατά την αποστολή της ΑΠΔ μέσω Internet (Έντυπα Α.Π.Δ./Υποβολή μέσω Internet). 
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.04 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Προστέθηκε η  φορολογική κλίμακα μισθωτών – συνταξιούχων του Ν. 3986/2011. Συγκεκριμένα, για την κάλυψη των αναγκών του Ν. 3986/2011
α) Προστέθηκε στη λειτουργία «Διαχείριση Εταιρίας/Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής» η παράμετρος «Υπολογισμός Παρακράτησης ΦΜΥ». Η νέα παράμετρος περιλαμβάνει τις επιλογές «Από 1/1/2011» και «Από 1/7/2011». Προεπιλεγμένη από την εφαρμογή είναι η επιλογή «Από 1/1/2011». Σε περίπτωση που επιλέξετε «Από 1/7/2011» τότε η εφαρμογή δεν θα λάβει υπόψη, τον έως και 30/6/2011 παρακρατηθέντα φόρο και θα διενεργεί εκκαθάριση φόρου κάθε μήνα λαμβάνοντας υπόψη τη νέα κλίμακα μόνο για την περίοδο 1/7/2011 – 31/12/2011. Σε περίπτωση που επιλέξετε «Από 1/1/2011» τότε η εφαρμογή κατά τον υπολογισμό της μισθοδοσίας θα λαμβάνει  υπόψη και τα ποσά του φόρου τα οποία έχουν παρακρατηθεί έως και 30/6/2011 με αποτέλεσμα την ετήσια σταδιακή εκκαθάριση του φόρου βάσει της νέας κλίμακας.
β) Προστέθηκε στη λειτουργία «Διαχείριση Εργαζομένων» (tab Εργασιακά) το πεδίο «Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων». ΠΡΟΣΟΧΗ: Το πεδίο αυτό  πρέπει ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ να συμπληρωθεί στην περίπτωση που έχετε εργαζομένους για τους οποίους το αφορολόγητο ποσό πρώτου κλιμακίου ορίζεται στις 12000 €.
Υπενθυμίζουμε ότι στις Ειδικές Περιπτώσεις Φορολογουμένων εντάσσονται οι παρακάτω κατηγορίες εργαζομένων: α) νέοι ηλικίας έως και τριάντα ετών, β) συνταξιούχοι άνω των εξήντα πέντε ετών, γ) άτομα με ειδικές ανάγκες όπως ορίζονται στην παρ.2 του άρθρου 8 του ΚΦΕ και δ) συνταξιούχοι ανεξαρτήτως ηλικίας που τους βαρύνουν παιδιά με ειδικές ανάγκες.
γ) Προστέθηκε η νέα κλίμακα του φόρου εισοδήματος στον πίνακα «Κλίμακα Φόρου Εισοδήματος» (Μισθοδοσία/Πίνακες).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.03 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
Πραγματοποιήθηκαν  μεταβολές στον πίνακα «Μήνες Αποζημίωσης Εκπαιδευτικών»  σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν. 682/77.
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Αποκαταστάθηκε το πρόβλημα αποστολής της ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών Έργων μέσω Internet (Έντυπα Α.Π.Δ./Υποβολή μέσω Internet). 
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

Premium HRM: 2.20.02 - Νέες Δυνατότητες

ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
Στα κριτήρια της λειτουργίας «Υποβολή Προσωρινής Δήλωσης μέσω Internet» (Δηλώσεις Φ.Μ.Υ./Υποβολή μέσω Internet) προστέθηκε το πεδίο «Κατηγορίες Εισοδημάτων».
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ
Στη λειτουργία «Σχεδιασμός Οικονομικών Αναφορών» (Κύριες Εργασίες), στην καρτέλα (tab) «Σειρά Πεδίων», προστέθηκαν τα πεδία «Ημερομηνία Πρόσληψης» και  «Ημερομηνία Αποχώρησης».
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.20.01 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Είναι πλέον σωστός ο τρόπος υπολογισμού της επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών του Επιδόματος Αδείας, στους εργαζόμενους που εντάσσονται στα προγράμματα προώθησης της απασχόλησης και αμείβονται με ημερομίσθιο.
2. Στα «Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού της Αποζημίωσης Αδείας των Εργατών βάσει του Ημερομισθίου που αντιστοιχεί στις 40 ώρες εβδομαδιαίως και 6 ημέρες απασχολήσεως την εβδομάδα, ακόμη και σε αυτούς που εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα. Σε περίπτωση που δε θέλετε να υπολογίζονται τα παραπάνω είδη αποδοχών με το ημερομίσθιο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τότε επιλέξτε Όχι στο πεδίο Υπολογισμός ΔΠ, ΔΧ, ΕΑ, ΑΑ Εργατών βάσει Ημ/σθίου ΣΣΕ (Παράμετροι/Διαχείριση Εταιρειών/Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής).
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στα κριτήρια της λειτουργίας «Υποβολή Προσωρινής Δήλωσης μέσω Internet» προστέθηκε το πεδίο «Κατηγορία Δηλούντος».
2. Στην εκτύπωση Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού (Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις/Εκτυπώσεις) προστέθηκαν οι εξής φόρμες:
α) Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού Ε.Τ.A.Α. (ΝΑ) (ΙΝΚ)
β) Κατ. Ασφαλ. Προσωπκού Ε.Τ.A.Α. (ΠΑ & ΝΑ) (ΙΝΚ) και
γ) Κατ. Ασφαλ. Προσωπικού Ε.Τ.A.Α. (ΠΑ) (ΙΝΚ
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
Αποκαταστάθηκε το μήνυμα λάθους που εμφανιζόταν κατά την εκτέλεση της λειτουργίας «Αλλαγή Γραμματοσειράς των Εκτυπώσεων» (Βοηθητικές Εργασίες).
Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας

 


Premium HRM: 2.20.00 - Νέες Δυνατότητες

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Στην εκτύπωση των Αποδείξεων Μισθοδοσίας στην επιλογή «Μισθοδοσία\Εκτυπώσεις\Οικονομικές» όταν επιλέγετε περισσότερα από ένα αντίγραφα, προστέθηκε η δυνατότητα με τη χρήση της αντίστοιχης επιλογής στον εκτυπωτή σας, να εκτυπωθούν τα αντίγραφα ανά εργαζόμενο (συρραφή).

2. Στην οθόνη «Μισθοδοσία\Κύριες Εργασίες\Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» στη λειτουργία «Επιλογές» προστέθηκε η εκτύπωση «Συγκεντρωτική Κατάσταση Μισθοδοσίας».
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
1. Στην υπο-οθόνη (tab) «Εργασιακά» της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες\Διαχείριση Εργαζομένων», προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρησης νέου Ωραρίου στον εργαζόμενο, χωρίς αντικατάσταση αυτού που έως τώρα ισχύει. Για παράδειγμα αν έχετε αλλαγή ωραρίου εργασίας σε εργαζόμενο, πληκτρολογείτε στο πεδίο Ημ\νία Έως την ημερομηνία μέχρι την οποία ίσχυε το προηγούμενο ωράριο και με enter ανοίγει νέα γραμμή στην οποία επιλέγετε το νέο ωράριο και καταχωρείτε στο πεδίο Ημ\νια Από την ημερομηνία από την οποία θα ισχύσει το νέο ωράριο εργασίας.

2. Στην εκτύπωση «Εργαζόμενοι\Εκτυπώσεις\Πληροφοριακές\Κατάσταση Παρουσιών», προστέθηκε η δυνατότητα εμφάνισης συνόλων ανά Κωδικό Εργαζομένου και ανά Ημέρα.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η παραπάνω εκτύπωση προϋποθέτει να έχετε εγκατεστημένο στην εφαρμογή το υποσύστημα (module) «Διαχείριση Παρουσιών».

3. Στην υπο-οθόνη (tab) «Γνώσεις» της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες\Διαχείριση Εργαζομένων», προστέθηκαν οι πίνακες «Γενική Εκπαίδευση» και «Τεχνική Εκπαίδευση» μέσω των οποίων μπορείτε να παρακολουθείτε την εκπαιδευτική εξέλιξη των εργαζομένων.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η παραπάνω δυνατότητα προϋποθέτει να έχετε εγκατεστημένο στην εφαρμογή το υποσύστημα (module) «Μητρώο Εργαζομένων».

4. Στην υπο-οθόνη (tab) «Οικογένεια» της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες\Διαχείριση Εργαζομένων», προστέθηκε ο πίνακας «Εκπαίδευση Παιδιών-Προστατευόμενων Μελών» όπου μπορείτε να καταχωρήσετε ανά προστατευόμενο μέλος, το είδος, την ημερομηνία έναρξης και λήξης, την κατάσταση εξέλιξης, το εκπαιδευτικό ίδρυμα και τον τίτλο των σπουδών. Τα στοιχεία που καταχωρείτε στο συγκεκριμένο πίνακα μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τη λειτουργία «Εργαζόμενοι\Βοηθητικές Εργασίες\Ενημέρωση Ενηλικίωσης Τέκνων» ώστε να συμπληρωθεί αυτόματα η ενηλικίωση των τέκνων στα αντίστοιχα πεδία της υπο-οθόνης (tab) «Δημόσιο» της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες\Διαχείριση Εργαζομένων».
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η παραπάνω δυνατότητα προϋποθέτει να έχετε εγκατεστημένο στην εφαρμογή το υποσύστημα (module) «Μητρώο Εργαζομένων».

5. Προστέθηκε η δυνατότητα μεταφοράς των σταθερών στοιχείων των υποψηφίων, όπως αυτά βρίσκονται καταχωρημένα στην επιλογή «Κύριες Εργασίες\Διαχείριση Υποψηφίων» του υπο-συστήματος (module) Υποψήφιοι, στη Διαχείριση Εργαζομένων της επιλογής «Εργαζόμενοι\Κύριες Εργασίες».   
ΕΝΤΥΠΑ – ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ
1. Στις επιλογές «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Έντυπα ΑΠΔ\Εκτυπώσεις\ΑΠΔ», «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Έντυπα ΑΠΔ\ Εκτυπώσεις\ ΑΠΔ (Χειρόγραφη)» και «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Έντυπα ΑΠΔ\Υποβολή μέσω Internet\ΑΠΔ» προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης και υποβολής κανονικής δήλωσης ΑΠΔ για μεμονωμένους μήνες και είδη αποδοχών, σύμφωνα με το έγγραφο Ε40\350\27-5-2010 του ΙΚΑ.

2. Στην επιλογή «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις\Κατάσταση Ασφαλίσεως Προσωπικού» προστέθηκε το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργοδότη για Πρακτική ʼσκηση Σπουδαστών»

3. Στο μενού «Έντυπα – Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις» προστέθηκε το έντυπο  «Πίνακας Εβδομαδ. Ανάπαυσης Προσωπικού»

4. Στην επιλογή «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις» προστέθηκαν 5 νέα έντυπα:
• «Ατομική Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης Ορισμένου Χρόνου»
• «Ατομική Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης Αορίστου Χρόνου»
• «Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας με Προειδοποίηση»
• «Πίνακας Προσωπικού – Γνωστοποίηση Αλλαγών»
• «Σύμβαση εκ Περιτροπής Εργασίας»

5. Στην επιλογή «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις\Εκτυπώσεις\Λοιπά Έντυπα & Βεβαιώσεις», τροποποιήθηκαν τα έντυπα των Όρων Ατομικών Συμβάσεων Εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3846\2010 και του ΦΕΚ 66\4\11-5-2010, ως εξής:  
• «Όροι Ατομικής Σύμβασης Εργασίας Μερικής και εκ Περιτροπής Απασχόλησης (1)» για συμβάσεις ορισμένου χρόνου και
• «Όροι Ατομικής Σύμβασης Εργασίας Μερικής και εκ Περιτροπής Απασχόλησης (2)» για συμβάσεις αορίστου χρόνου.

6. Στο μενού «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Έντυπα ΟΑΕΔ» είναι πλέον διαθέσιμα 2 νέα έντυπα
• «Αίτηση Καταβολής Επιχορήγησης»
• «Αίτηση  Χορήγησης Επιχορήγησης»

7. Στο μενού «Έντυπα-Βεβαιώσεις\Έντυπα ΙΚΑ» είναι πλέον διαθέσιμα 6 νέα έντυπα
• «Αίτηση – Δήλωση Απογραφής Εργοδότη»
• «Αίτηση – Δήλωση Απογραφής Οικοδομ. Έργου»
• «Αίτηση – Δήλωση Απογραφής Εργοδότη (Απασχόληση Προσωπικού σε Οικεία)»
• «Αίτηση – Δήλωση Απογραφής ʼμεσα Ασφαλισμένου»
• «Δελτίο Αναγγελίας Ενάρξεως Απασχ. Μελών   Οικογενείας»
• «Δελτίο Αναγγελίας Λήξεως Απασχ. Μελών Οικογενείας»
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ
1. Στην επιλογή «Παράμετροι\Διαχείριση Εταιρίας\Στοιχεία Λογιστή» προστέθηκε η δυνατότητα καταχώρησης διαφορετικών στοιχείων ανά εταιρία. Αν έχετε εταιρία ή εταιρίες, στις οποίες θέλετε κατά την εκτύπωση των εντύπων στην υπογραφή λογιστή να εμφανίζονται διαφορετικά στοιχεία λογιστή, θα πρέπει, ενώ είσαστε συνδεδεμένοι στην αντίστοιχη εταιρία, να πάτε στην επιλογή «Παράμετροι\Διαχείριση Εταιρίας\Στοιχεία Λογιστή» και να καταχωρήσετε τα στοιχεία που θέλετε να εκτυπωθούν.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Κατά την ίδρυση νέας εταιρίας, στην παραπάνω επιλογή (Στοιχεία Λογιστή) μεταφέρονται τα στοιχεία που είναι καταχωρημένα στην εταιρία από την οποία γίνεται η δημιουργία της εταιρίας.

2. Στην επιλογή «Παράμετροι\Διαχείριση Εταιρίας\Γενικές Παράμετροι Εφαρμογής» προστέθηκε η παράμετρος «Ασφάλεια Εργαζομένων» η οποία περιέχει τις τιμές «Βάσει Τρέχουσας Εικόνας Εργαζομένου» και «Βάσει Ιστορικών Στοιχείων Εργαζομένου».
Στην περίπτωση που από την επιλογή «Παράμετροι\Ασφάλεια Εφαρμογής\Διαχείριση Ομάδων-Χρηστών»  έχετε δημιουργήσει χρήστες και στην επιλογή «Διαχείριση Ασφάλειας Εργαζομένων» έχετε ορίσει βάσει κριτηρίων (πχ. Υποκατάστημα, Τμήμα, Θέση κ.λπ.) τους εργαζόμενους τους οποίους θα βλέπει και θα διαχειρίζεται ο κάθε χρήστης, τότε:
α. Αν επιλέξετε «Βάσει Τρέχουσας Εικόνας Εργαζομένου», θα έχετε τη δυνατότητα, να εμφανίσετε και να επεξεργαστείτε τους εργαζόμενους με βάσει τις τιμές των κριτηρίων π.χ. Υποκατάστημα, Τμήμα, Θέση, όπως αυτές είναι καταχωρημένες κάθε φορά στη Διαχείριση Εργαζομένων.
β. Αν επιλέξετε  «Βάσει Ιστορικών Στοιχείων Εργαζομένου», τότε ανάλογα με την ημερομηνία την οποία πληκτρολογήσατε κατά την είσοδο σας στην εφαρμογή και την τιμή που έχουν στη συγκεκριμένη ημερομηνία τα κριτήρια της Ασφάλειας Εργαζομένων θα επιτραπεί ή όχι η επεξεργασία των στοιχείων των εργαζομένων.
Για παράδειγμα, έστω ότι έχετε ορίσει μέσω της Διαχείρισης Ασφάλειας Εργαζομένων, για έναν συγκεκριμένο χρήστη να έχει πρόσβαση στους εργαζόμενους που απασχολούνται στο Υποκατάστημα Α και κάποιος εργαζόμενος του υποκαταστήματος Α την 1\6\2011 μεταφέρεται στο Υποκατάστημα Β.
Αν έχετε επιλέξει στην παράμετρο «Ασφάλεια Εργαζομένων» την τιμή «Βάσει Τρέχουσας Εικόνας Εργαζομένου», ο χρήστης που έχει πρόσβαση στο Υποκατάστημα Α, από 1\6\2011 δε θα βλέπει τον εργαζόμενο που άλλαξε υποκατάστημα. Αν έχετε επιλέξει την τιμή «Βάσει Ιστορικών Στοιχείων Εργαζομένου», η διαχείριση του εργαζόμενου από το συγκεκριμένο χρήστη θα εξαρτάται από την ημερομηνία που θα πληκτρολογήσει κατά την είσοδο του στην εφαρμογή. Με ημερομηνία μέχρι 31\5\2011 ο χρήστης θα έχει πρόσβαση στο εργαζόμενο ενώ για ημερομηνίες μετά την 1\6\2011 οπότε και μεταβάλλεται το Υποκατάστημα, ο χρήστης δε θα έχει πρόσβαση στα στοιχεία και στη μισθοδοσία του συγκεκριμένου εργαζόμενου.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Έχετε τη δυνατότητα να αλλάξετε ημερομηνία και ενώ βρίσκεστε ήδη στην εφαρμογή, είτε από την επιλογή «Εταιρίες\ Έτος Εργασίας» που βρίσκεται στη Γραμμή Εντολών(taskbar) στο επάνω μέρος της οθόνης, είτε πατώντας το πλήκτρο F6.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η παραπάνω εργασία προϋποθέτει να έχετε εγκατεστημένο στην εφαρμογή το υποσύστημα (module) «Μητρώο Εργαζομένων».

ΓΕΝΙΚΑ
1. Σε όλες τις εκτυπώσεις της εφαρμογής στην υπο-οθόνη (tab) «Eπιλογή Εταιριών», προστέθηκε το πεδίο «Ενεργές». Εάν επιλέξετε το πεδίο «Ενεργές», θα πραγματοποιηθεί εκτύπωση μόνο για τις ενεργές εταιρίες (δηλ. εκείνες που στην επιλογή «Παράμετροι\Διαχείριση Εταιρίας\Διαχείριση Εταιριών» έχουν συμπληρωμένο με «Ναι» το πεδίο «Ενεργή»).

2. Προστέθηκε η δυνατότητα αποθήκευσης των εκτυπώσεων σε μορφή excel ακόμη και αν δεν υπάρχει εγκατεστημένο MS-Office στον υπολογιστή σας.

3. Προστέθηκε η δυνατότητα Really Simple Syndication (RSS), η οποία σας επιτρέπει, εφόσον είστε συνδεδεμένοι στο Internet, να ενημερώνεστε για τα τελευταία νέα της DataCommunication, για πρόσφατες Ειδήσεις, Νόμους, Εγκυκλίους, Φορολογικό Ημερολόγιο και Συλλογικές Συμβάσεις από το site του TaxHeaven, για Οικονομικά Στοιχεία από το Υπουργείο Οικονομικών και τα τελευταία νέα από την Ελλάδα και την Οικονομία από το In.gr. Από την επιλογή «Παράμετροι\Ασφάλεια Εφαρμογής\Γενικές Παράμετροι Χρήστη» μπορείτε να ορίσετε αν το RSS Feed θα εμφανίζεται ή όχι κατά την εκκίνηση της εφαρμογής. Για την ενεργοποίηση της νέας δυνατότητας πατάτε από το οριζόντιο μενού στην επιλογή (button) RSS Feed. Στο παράθυρο «Web Feed Reader» εμφανίζονται οι συνδέσεις των sites των Data Communication, Tax Heaven, Υπουργείου Οικονομικών και In.gr απ’ όπου και επιλέγετε αυτή με την οποία θέλετε να συνδεθείτε. Πατώντας το πλήκτρο F3 ή από την επιλογή «Αρχείο\Εισαγωγή Εγγραφών» στη Γραμμή Εντολών (taskbar) στο επάνω μέρος της οθόνης, μπορείτε να προσθέσετε και τις δικές σας συνδέσεις από τις οποίες θα ενημερώνεστε με τα τελευταία νέα. Οι συνδέσεις αυτές θα εμφανιστούν στο παράθυρο «Web Feed Reader» στο σημείο τα «Τα δικά μου RSS».
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Έχετε τη δυνατότητα να προσθέσετε συνδέσεις μόνο για sites τα οποία διαθέτουν RSS.

4. Με την έναρξη της εφαρμογής, στη Γραμμή Κατάστασης (statusbar) στο κάτω μέρος της οθόνης, εμφανίζεται μήνυμα το οποίο σας ενημερώνει για τυχόν νέες εκδόσεις της εφαρμογής και οι οποίες είναι διαθέσιμες προς εγκατάσταση με τη χρήση των πλήκτρων Live Update και Live Update ΣΣΕ.

Επιστροφή στις Νέες Δυνατότητες της 2.20
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας